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WashTec 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score189 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 103 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in6 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Konstrukteur:in3 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WashTec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WashTec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Maximaler Kundennutzen!
Willkommen beim Erfinder der Autowaschanlage. Wir treiben seit über 50 Jahren innovative Lösungen rund um die Fahrzeugwäsche voran. Dabei orientieren sich alle Innovationen konsequent am Kundennutzen.
Führend im Bereich Fahrzeugwäsche.
Rund 35.000 installierte Waschanlagen weltweit, mehr als zwei Millionen mit WashTec-Technologien gewaschene Fahrzeuge jeden Tag: Diese Zahlen sprechen für sich. Sie machen WashTec zum unangefochtenen Marktführer der Car Wash Industrie. Aufgrund unserer Nähe zu den Märkten kennen wir deren jeweiligen Bedürfnisse. Und können unsere Lösungen konsequent danach ausrichten.
Unser tägliches Handeln orientiert sich an unserem Unternehmensleitbild.

  • Unser oberstes Unternehmensziel ist der maximale Kundennutzen.
  • Wir sind Spezialisten auf dem Gebiet der Fahrzeugwäsche.
  • Wir treiben Innovation.
  • Wir leben Führung.
  • Wir verstehen uns als Unternehmer bei WashTec.

Sie möchten Teil der WashTec Familie werden? Dann bewerben Sie sich hier.

Produkte, Services, Leistungen

Produktportfolio
Portalanlagen, Waschstraßensysteme, SB-Waschplätze und Wasseraufbereitungsanlagen bilden die Angebotspalette der WashTec im PKW- und Nutzfahrzeugbereich. Abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse ermöglicht das modulare Konzept die optimale Ausrichtung an alle Kundenanforderungen.

Systemgeschäft
WashTec versteht sich als Full-Service-Provider. Full Service heißt nicht nur Reparatur von Anlagen, sondern beinhaltet darüber hinaus weitreichende Dienstleistungen wie regelmäßige Wartung, Chemieversorgung, Hallenreinigung, technisches und optisches Facelifting. Für Netzbetreiber bieten die WashTec Carwash Management GmbH und die WashTec Financial Services GmbH ein umfassendes Leistungsspektrum, das von Finanzierungsmodellen über Planungsunterstützung und Standortrealisierung bis hin zum Betrieb der Anlage in Zusammenarbeit mit dem Kunden reicht.

Chemie
AUWA Chemie verfügt über ein komplettes Produktportfolio von Waschchemie und ist mit der Marke „AUWA“ ein etablierter Hersteller des mittelständisch geprägten Marktes für Waschchemie in Europa. AUWA Chemie verfügt über einen eigenen Vertrieb in Deutschland und unabhängige Vertriebspartner in Europa. So kann WashTec seine Kunden durch die Lieferung von speziell auf Fahrzeugwaschanlagen ausgerichteter Waschchemie noch umfangreicher in ihrem Waschgeschäft unterstützen.

Sie bieten unseren Kunden Lösungen, wenn andere einfach nur verkaufen? Dann bewerben Sie sich hier.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.800
Umsatz435,4 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • RabatteRabatte
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was WashTec AG über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job:

  • Interessante Aufgaben und neue Herausforderungen beim Weltmarktführer im Bereich „Car Wash“
  • Intensives Einarbeitungsprogramm und regelmäßige Weiterbildung für unsere Mitarbeiter: Der Mensch steht im Mittelpunkt
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt: Werden Sie Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur
  • Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld,
  • Mitarbeitervergünstigungen, faire Sozialleistungen, Mitarbeiterevents und vieles mehr
  • Flexible Arbeitszeiten für Werkstudenten/Praktikanten
  • Arbeitsplatzspezifische Ausstattung wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, optimal ausgestattete Servicefahrzeuge
    Zusätzliche Leistungen für Azubis wie z.B. Englischkurse, Zuschüsse bei Lernmaterialien etc.
    Sie geben Gas, wenn andere noch abwarten? Dann bewerben Sie sich hier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WashTec ist der globale Marktführer für innovative Lösungen rund um die Fahrzeugwäsche. Mehr als 1.700 Mitarbeiter in über 70 Ländern gestalten mit uns die Zukunft des Waschgeschäfts und treiben die Entwicklung einer dynamischen Wachstumsbranche voran.
Unsere Lösungen setzen weltweit Maßstäbe und bieten unseren Kunden stets das Optimum. Dafür engagieren wir uns mit Leidenschaft und Innovationskraft. Seit 1885 und in Zukunft.
Übrigens: Wer einmal bei WashTec angefangen hat, bleibt meist bei uns, weil wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Fachlich ebenso wie persönlich. Das Stichwort Work-Life-Balance ist für uns keine Phrase, sondern wird aktiv gelebt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind für unsere Kunden immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Fach- und Führungskräften. Dabei bieten wir deutschlandweit vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem großen Spektrum von Interessensgebieten.
Alle offenen Stellenangebote der WashTec Gruppe finden Sie auf unserer Karriereseite

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WashTec AG.

  • Ihren Ansprechpartner entnehmen Sie bitte der Stellenanzeige.

  • Seien Sie ganz Sie selbst und verstellen Sie sich nicht. Es ist der einfachste Weg herauszufinden, wie gut Sie zu uns passen.

    • Integrieren Sie Daten wie Ihre Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und was Sie an der Stelle bei uns besonders interessiert in Ihre Bewerbung.
    • Geben Sie uns einen Einblick in Ihren vollständigen Lebenslauf
    • Legen Sie alle Ausbildungsnachweise und Zeugnisse bei
  • Da wir ein nachhaltiges Unternehmen sind, verzichten wir auf Bewerbungen per Post und bitten Sie Ihre Unterlagen in unserem Bewerberportal hochzuladen. Uns interessiert Ihr persönlicher Werdegang mehr als ein aufwendiges Anschreiben! Darum brauchen Sie uns nur Ihren aussagekräftigen Lebenslauf und Ihre letzten Zeugnisse zukommen lassen. Bitte beachten Sie, dass es aufgrund der großen Anzahl von Bewerbungen vereinzelt zu Verzögerungen kommen kann. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden, um Sie über den weiteren Verlauf (z.B. Einladung zum Telefon/Skype Interview) zu informieren.
    Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

  • Die Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Falls Ihre Erwartungen den unseren Entsprechen, werden wir uns zur Vereinbarung eines persönlichen Gesprächs bei Ihnen melden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Tätigkeit im Service
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Gleitzeit, Home Office und Kantine
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Lockere Atmosphäre und der Zusammenhalt untereinander.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt in der Belegschaft.
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Die Arbeit an sich ist sehr schön und interessant.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Langsame Abläufe und Kollegen, die Arbeit von sich wegschieben. Es hat sich auch ein gewisses Selbstverständnis bei vielen Mitarbeitern breit gemacht, dass es einem nicht mehr ermöglicht, Dinge in kurzer Zeit und mit viel Elan durch zuziehen.
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Mitarbeiter im Service werden als notwendiges Übel gesehen, es herrscht allgemeines Misstrauen gegen Servicetechniker
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Augsburg hat in seiner Kantine anscheinend gute Angebote für Vegetarier. Ich arbeite in einer anderen Niederlassung und der vom Werk fürs jährliche Inventuressen überlassene Betrag kommt mir nicht zugute. Es wird für alle Kollegen gesorgt, nur ich als Vegetarier kann dabei zusehen und mich auf eigene Kosten um mein Essen bemühen. Man fühlt sich diskriminiert. Auch kein Problem, aber mir geht es ums Prinzip, bzw. den Gerechtigkeitssinn. Man fühlt sich zurückgesetzt und es herrscht kein Zusammenhalt. Sogenannte Sonderwünsche sind verpönt ...
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Für eine Abteilung brauchen wir keine drei Vorgesetzten. Ein Vorgesetzter und zwei Die vertreten sind dann komplett in Ordnung aber nicht wenn dauernd diese Personen fehlen und wir Mitarbeiter somit mehr um die Ohren haben. Leider wird es aber nicht so gesehen es heißt jedes Mal es ist zu schaffen.
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Ständiger Wechsel in der Vorstandschaft bringt Unruhe.
Zu große Einflussnahme des Aufsichtsrats.
Kein Konzept erkennbar. Keine neuen Produkte in der Entwicklung. Sinnvolle Projekte werden nicht zu Ende gebracht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung ist zu sehr Montagelastig. Vorgaben anderer Abteilungen werden spätestens im Versuch nicht mehr beachtet. Gemeinsam erarbeitetes Pflichtenheft spielt keine Rolle.
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Es wäre wichtig endlich eine Fachkarriere anzubieten, die gleichwertig zur Karriere mit Personalverantwortung ist, d.h. sowohl finanziell als auch in Punkto Verantwortung.
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Ich finde, dass die WashTec sehr viel Potenzial hat. Die Unruhe & Zukunftsangst mancher KollegInnen konnte ich selber nicht ganz nachvollziehen. Speziell der internationale Aspekt, mitten in Augsburg, machen aus der WashTec einen eigentlich sehr attraktiven AG!
Ist es nötig, dass bei Führungswechseln immer den Vorstellungen der "Neuen" so viel mehr Gewicht gegenüber erprobten und bestehenden Arbeitsweisen/Prozessen eingeräumt werden muss?
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Vergütung der Werkstudenten könnte höher sein + evtl. auch Home Office anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von WashTec ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Die Aufgaben sind meist interessant, es gibt aber natürlich auch Durststrecken mit langweiliger Routine (wo nicht!?
5
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In meinem Fall leider wenig. Hängt vielleicht von der jeweiligen Abteilung ab.
Vielfältiger geht es kaum. Aber Kundenservice ist so definiert. :)
5
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Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich.
5
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Die Aufgaben sind vielfältig und meist im Bereich Vertriebscontrolling. In den Semesterferien können auch spannende Projekte mit betreut werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WashTec ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Wenn neue Abläufe und Vorgaben eingeführt werden wird nicht mit den betroffenen gesprochen sondern alles wird mit Macht durchgedrückt, Rückmeldungen welche nicht dazu passen sind unerwünscht
1
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Abmachungen werden oft nicht eingehalten
2
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Sehr unterschiedlich. z.T. wirklich gut aber häufig auch Einbahnstraßenkommunikation
3
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Die Kommunikation ist schon seit längerem nicht mehr vorhanden. Nicht mal kleine Punkte werden anerkannt und umgesetzt.
1
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Kommunikation mit den Vorgesetzten könnte enorm verbessert werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


echte Schulungen wurden fast komplett abgeschafft mit Corona als Legitimation für die Streichung, nur noch Onlineschulungen zur Absicherung der Vorgesetzten
1
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Da wurden mir leider gar keine Möglichkeiten eingeräumt, vielleicht hätte ich wirklich hartnäckig nachfragen müssen. Evtl. corona-bedingt schien alles sehr auf Sparflamme gestellt zu sein. Meine Stärken konnte ich kaum anbringen, was ich aber als Verbesserungsvorschlag für mich selber so mitgenommen habe. Andere präsentieren sich halt besser, wie das eben häufig der Fall ist.
Bei Bedarf wird intern geschult. Kommunikation mit Teamleitern und Vorgesetzten hilft sicher, entsprechendes Wissen aufzubauen.
5
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Es gibt gute Chancen im Betrieb zu bleiben.
5
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Nichts bekannt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen