174 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, großer Vertrauensvorschuss von Vorgesetzten und Betreuern, Kollegen, Kantine, technische Ausstattung
älteren Gebäude
Ventilatoren in den Büros für den Sommer
Arbeitstage und HomeOffice können frei eingeteilt werden
Einstiegsstundenlohn könnte höher sein. Dafür wird Betriebszugehörigkeit belohnt.
Stundenlohn:
15€ Einstieg
16€ nach 6 Monaten
17€ nach 12 Monaten
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre, man fühlt sich im Team direkt wohl.
Sehr faire und marktgerechte Vergütung entsprechend IG Metall Tarif Bayern.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut, jeder bringt seine Stärken ein und man unterstützt sich gegenseitig.
Sehr fairer und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Bei Fragen und Herausforderungen kann man immer auf Unterstützung zählen.
Die Kommunikation mit Kolleg:innen sowie Vorgesetzten ist immer respektvoll, transparent und unkompliziert. Informationen und Wissen werden schnell weitergegeben.
Durch die gute Einarbeitung wird das Aufgabenspektrum
Stimmung und Bereitschaft unter den Kollegen im Außendienst ist top.
Das man den "Vertretern der Firma" überhaupt nicht mehr zuhört.
Unter den Kollegen meistens top. Von der VL + GF hätte ich etwas anderes erwartet.
Vorstellung der Firma was draußen los ist fehlt komplett, da die Führungspositionen (fast) alle von extern komme.
Siehe Vorgesetztenverhalten, wenn man nur Soldat sein will, kann man auch was werden.
Gehalt ist okay, da aber der Bonus 10-15% des Jahresgehaltes ausmacht, bewerte ich eher schlecht. Wenn man alles gibt und Umsatz stark steigert, aber die Zeile der GF nicht erfüllt, wird hier viel Gehalt "gespart".
Kann ich im AD nur bedingt beurteilen.
Top - da alle die gleichen Themen bewegen und man sich hilft.
Die älteren Kollegen im Team wurde alle durch junge ersetzt.
Hier werden die Vorgaben von oben einfach weitergegeben. Ob es machbar ist oder nicht, spielt dabei keine Rolle. Diese Punkte werden dann auch noch mit Prämien besetzt (Neukunden sind das wichtigste, Besuchsfrequenz geht vor Quaöität ...)
Hier passt alles, bis auf die Vorgaben - siehe Vorgesetztenverhalten
Die interne Kommunikation ist selbst für einen Konzern schlecht.
Der Job selbst war sehr abwechslungsreich.
Da muss man wirklich überlegen
Fehlende Wertschätzung aber das ist wie überall.. Negative Dinge dringen sofort durch..
man verkauft einem, einen 35h Vertrag und ein Jahresbrutto, dass ohne Überstunden niemals erreicht wird.
Kommunikation.. man hat sämtliche Kanäle zur Kommunikation, nutzt sie aber weitestgehend für Dinge die mit dem Arbeiten nichts zu tun haben..
Naja hintenrum kennt man ja.. einfache Arbeiten werden von den Kollegen erledigt, wenn es schwer und schmutzig wird, drückt, bzw. kann man sich davor drücken.. so gestaltet sich die Woche.. wie Lotto spielen, nur gewinnt man nie!
Von den Kunden hört man nichts Gutes..
35h Woche.. auf dem Papier.. es werden mehr gewünscht, ansonsten ist man Gesprächsthema..
denke man bleibt da wo man ist.. ist einem auch klipp und klar zum Einstellungsgespräch gesagt worden..
Weiterbildung nur wenn’s passt.. man arbeitet trotzdem an allen Dingen..
Gut dank IG Metal.. und wer willig ist Überstunden zu machen, bekommt extra Euros
Nach außen hin..
Wie überall.. Grüppchenbildung..
Kann ich keine Angaben machen.. nur sind sie auch da und müssen auch Dre… Arbeit machen
Naja, es müssen Dinge durchgesetzt, sich von Verantwortungen losgeschrieben werden und eben der Vorgesetzte sein
Man ist an einer Waschanlage.. Nass, kalt, schmierig.. hoch, schwer, unten.. weit unten..
Wäre super wenn es sie geben würde.. Dispo verteilt die Arbeit ohne Hintergrund und Wissen..
wenn man kommuniziert dann müsste man nicht sinnlos Ersatzteile wechseln die gar nicht defekt sind..
Wie oben schon erwähnt..
Ja die sind vorhanden, man arbeitet mit Menschen.. und die können einem dem Arbeitstag versüßen..
IG Metall
Lästereien, Vorzüge aufgrund der Persönlichkeit, schlechter Chef
Professionelleres Auftreten und neue Ausstattung
toxisches Team
existiert eh nicht
wie bei jeder anderen Firma
kein Geld vorhanden
für den Einstieg okay
nach außen hin...
jeder achtet nur auf sich selbst
unprofessionell
Hardware und auf Arbeitsplatz völlig veraltet oder nicht vorhanden
nicht vorhanden oder hinten rum
wenn es reinpasst
definitiv, aber nur die Beliebten bekommen die guten Aufgaben
es gibt weitaus schlechtere Umgebungen
understaffing ist das Wort welches dazu passt
1A
sehr gut
mehr wäre besser
jede Menge
Parkplatzsituation ist eine Katastrophe.
Misstrauen und Neid
Verraten und Verkaufen werden groß geschrieben.
Wird auch von der Führungskraft eingefordert.
Sehr individuell nach Nasenfaktor
Schlechte arbeitsräume, stinkender Teppich, kaputte fenster
Respektvolles und kollegiales Klima
Traditionsunternehmen im Wandel der Zeiten
Die Arbeit ist nie zu schaffen, wenn man damit umgehen kann, ist es OK, das Wort heißt "Understaffing"
Faire respektvolle Teams
Nix zu kritisieren
Infos muss man sich aktiv holen, dann ist es OK Infos oft auf persönlicher Ebene, aktives Networking überlebenswichtig
Mehr geht immer
mehr als genug
Zuviel um das hier alles mitzuteilen
Vieles , Work Life Balance wird nicht gelebt! Nur der Vorgesetzte hat das sagen. Selbst einbringen und entscheiden ist nicht gewünscht. Kann den Arbeitgeber leider nicht empfehlen.
Selbstbestimmung, Kollegium, Tariefvertrag, Arbeitszeiten
Bin seid 14 Monaten dabei und kann nichts negatives angeben
Sehr viele Weiterbildungs/-Schulungen
So verdient kununu Geld.