kununu Prüfprozess
165 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Parkplatzsituation ist eine Katastrophe.
Misstrauen und Neid
Verraten und Verkaufen werden groß geschrieben.
Wird auch von der Führungskraft eingefordert.
Sehr individuell nach Nasenfaktor
Schlechte arbeitsräume, stinkender Teppich, kaputte fenster
Respektvolles und kollegiales Klima
Traditionsunternehmen im Wandel der Zeiten
Die Arbeit ist nie zu schaffen, wenn man damit umgehen kann, ist es OK, das Wort heißt "Understaffing"
Faire respektvolle Teams
Nix zu kritisieren
Infos muss man sich aktiv holen, dann ist es OK Infos oft auf persönlicher Ebene, aktives Networking überlebenswichtig
Mehr geht immer
mehr als genug
Zuviel um das hier alles mitzuteilen
Vieles , Work Life Balance wird nicht gelebt! Nur der Vorgesetzte hat das sagen. Selbst einbringen und entscheiden ist nicht gewünscht. Kann den Arbeitgeber leider nicht empfehlen.
Selbstbestimmung, Kollegium, Tariefvertrag, Arbeitszeiten
Bin seid 14 Monaten dabei und kann nichts negatives angeben
Sehr viele Weiterbildungs/-Schulungen
Sehr freundlich, gute Zusammenarbeit
Derzeit kein individuelles Weiterbildungsbudget, und keine Perspektiven für Spezialisten (keine Führungskräfte), sobald man Gruppe 10 erreicht hat
Sehr alte Räumlichkeiten, im Sommer teilweise sehr warm
Details über Einstiegsgehaltsmöglichkeiten werden nicht vollständig kommuniziert
Starke Kontrollen
Jeder ist sich selbst der nächste
Nur Druck, Kontrolle und Zahlen zählen
Nur im negativen Sinne zwecks Kontrolle
Bezahlung ist gut, solange man mitspielt
Gelebte Willkommenskultur
Sehr erfahrene Kollegen, die ihr Know How teilen
Ausstattung auf dem Stand der Technik
Gerne "per Du" aber kein erzwungenes Muss
... gibt es nie genug
Den Lebkuchen zu Weihnachten
U.a die Verwirrung in den Lohnabrechnung, auf die man keine Antwort bekommt….
Da ich wohl kündigen werden und auch schon Gespräche gesucht habe und leider keine Reaktion drauf gezeigt wurde, hoffe ich das in Zukunft mehr drauf geachtet wird, wie man untereinander eine Teamfähigkeit herstellen kann.
Rufmord und und Gerede hinterm Rücken.
Welches Image …
Ehr Schmerzensgeld für die Situation die man leider täglich erlebt.
Leider selber, sehr schlechte Erfahrung gemacht.
Hier müsste ehr gefragt werden, wir gehen die alten Kollegen mit den neuen um…
Man bleibt leider nicht einmal richtig an einer Sache dran!
Kann ich nicht viel zu sagen, aber denke ja.
Gehalt kommt immer pünktlich
nach fast 10 Jahren und der jetztigen überlegung zu Kündigen nehme ich 0,0 mit keinerlei neue Erfahrungen keine neuen Fertigkeiten nix womit man seinen Lebenslauf interessanter gestalten kann traurig
Sein Personal besser vordern und fördern und menschlicher sein
Lästerrein und hinhängen bei den Kollegen und Vorarbeitern/ Chefs sind mittlerweile an der Tagesordnung
Durch Gleitzeit wäre einiges möglich aber wer später als 6.30 kommt obwohl im Arbeitsvertrag anderes vereinbart wurde, muss damit rechnen das über einen gelästert wird
Praktisch nicht vorhanden
Hochnäsig meinung der belegschafft wird klein geredet. Die Lästerrein und falsch aussagen gehen meist von Vorarbeitern aus.
Sogut wie keine Absauganlagen für die luft Qualität bei laufenden maschienen schleif oder schweißarbeiten.
Man bekommt keine neuen Tätigkeiten, außer man kann gut reden und schleimen
So verdient kununu Geld.