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WashTec 
AG
Bewertung

Eigentlich okay, ABER ...

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WashTec AG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung und Bereitschaft unter den Kollegen im Außendienst ist top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man den "Vertretern der Firma" überhaupt nicht mehr zuhört.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen meistens top. Von der VL + GF hätte ich etwas anderes erwartet.

Work-Life-Balance

Vorstellung der Firma was draußen los ist fehlt komplett, da die Führungspositionen (fast) alle von extern komme.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Vorgesetztenverhalten, wenn man nur Soldat sein will, kann man auch was werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, da aber der Bonus 10-15% des Jahresgehaltes ausmacht, bewerte ich eher schlecht. Wenn man alles gibt und Umsatz stark steigert, aber die Zeile der GF nicht erfüllt, wird hier viel Gehalt "gespart".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich im AD nur bedingt beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Top - da alle die gleichen Themen bewegen und man sich hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen im Team wurde alle durch junge ersetzt.

Vorgesetztenverhalten

Hier werden die Vorgaben von oben einfach weitergegeben. Ob es machbar ist oder nicht, spielt dabei keine Rolle. Diese Punkte werden dann auch noch mit Prämien besetzt (Neukunden sind das wichtigste, Besuchsfrequenz geht vor Quaöität ...)

Arbeitsbedingungen

Hier passt alles, bis auf die Vorgaben - siehe Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist selbst für einen Konzern schlecht.

Interessante Aufgaben

Der Job selbst war sehr abwechslungsreich.


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Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamWashTec Holding GmbH

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei WashTec zu teilen.

Wir bedauern, dass Sie die interne Kommunikation, den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie das Vorgesetztenverhalten kritisch beurteilen. Auch Ihre Hinweise zur Vergütung und zum Bonusmodell schätzen wir, denn Ihre Rückmeldung hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt an diesen Themen zu arbeiten.

Besonders Ihre Anmerkung, dass Mitarbeitenden im Außendienst aus Ihrer Sicht nicht ausreichend zugehört wird, nehmen wir aufmerksam auf. Uns ist es wichtig, die Perspektiven unserer Mitarbeitenden einzubeziehen und den Austausch zwischen den Bereichen und Ebenen zu fördern. Dafür bieten wir bereits verschiedene Austauschformate an und arbeiten kontinuierlich daran, diese noch wirksamer zu gestalten und den Dialog weiter zu stärken.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den starken Kollegenzusammenhalt im Außendienst sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben. Gerade die gegenseitige Unterstützung im Team und interessante Aufgaben tragen aus unserer Sicht wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.

Ihre Rückmeldung gibt uns wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung. Wenn Sie Ihre Erfahrungen und Anregungen in einem persönlichen Gespräch näher mit uns teilen möchten, freuen sich das P&O-Team und der Betriebsrat auch nach Ihrer Zeit bei WashTec über Ihre Kontaktaufnahme.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr WashTec P&O-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.