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WashTec 
AG
Bewertung

Mangelnde Integration und kulturelles Verständnis gegenüber ausländischen Mitarbeitern im Unternehmen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Washtec AG in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich beim ersten Blick

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Zuverlässigkeit bei Aussagen, Schwäche in Entscheidungen und mangelndes Verständnis für ausländische Mitarbeiter sowie Vorrang für alteingesessene Mitarbeiter gegenüber den neuen, Demütigung und Beleidigung sowie Ungeduld gegenüber neuen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsfähigkeit und Unbeeinflussbarkeit in der Meinungsänderung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

dass Sie Ihre Zeit bei WashTec auf diese Weise wahrgenommen haben, bedauern wir sehr.
Ein respektvoller Umgang miteinander und eine Gleichbehandlung aller Menschen soll das Zusammenleben mit allen prägen; unabhängig davon, ob sich die Menschen im Arbeitsleben oder im Alltag treffen. WashTec fordert diesen Respekt ein und etabliert eine Kultur der Wertschätzung und der Gleichberechtigung. Wir wissen: Eine Null-Toleranz-Politik und der Schutz der Beschäftigten gegenüber Diskriminierung sind Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Miteinander und den Fortschritt im Unternehmen. Die unterschiedlichen Kompetenzen, Lebenssituationen und Perspektiven tragen zu einer kreativen Arbeitsatmosphäre bei und nicht zuletzt auch zu unserem Unternehmenserfolg. Mit unserem gegründeten Diversitätsteam bestehend aus vielen Mitarbeitenden setzen wir uns auch weiterhin mit verschiedenen Maßnahmen für ein respektvolles Miteinander bei WashTec ein.

Ihr WashTec HR-Team

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