kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Respektvolles und kollegiales Klima
Traditionsunternehmen im Wandel der Zeiten
Die Arbeit ist nie zu schaffen, wenn man damit umgehen kann, ist es OK, das Wort heißt "Understaffing"
Faire respektvolle Teams
Nix zu kritisieren
Infos muss man sich aktiv holen, dann ist es OK Infos oft auf persönlicher Ebene, aktives Networking überlebenswichtig
Mehr geht immer
mehr als genug
Gelebte Willkommenskultur
Sehr erfahrene Kollegen, die ihr Know How teilen
Ausstattung auf dem Stand der Technik
Gerne "per Du" aber kein erzwungenes Muss
... gibt es nie genug
Gehalt kommt immer pünktlich
nach fast 10 Jahren und der jetztigen überlegung zu Kündigen nehme ich 0,0 mit keinerlei neue Erfahrungen keine neuen Fertigkeiten nix womit man seinen Lebenslauf interessanter gestalten kann traurig
Sein Personal besser vordern und fördern und menschlicher sein
Lästerrein und hinhängen bei den Kollegen und Vorarbeitern/ Chefs sind mittlerweile an der Tagesordnung
Durch Gleitzeit wäre einiges möglich aber wer später als 6.30 kommt obwohl im Arbeitsvertrag anderes vereinbart wurde, muss damit rechnen das über einen gelästert wird
Praktisch nicht vorhanden
Hochnäsig meinung der belegschafft wird klein geredet. Die Lästerrein und falsch aussagen gehen meist von Vorarbeitern aus.
Sogut wie keine Absauganlagen für die luft Qualität bei laufenden maschienen schleif oder schweißarbeiten.
Man bekommt keine neuen Tätigkeiten, außer man kann gut reden und schleimen
Gleitzeit
Sehr viel Lästereien
Versprechen werden nicht eingehalten
Werkzeuge fehlen
Immer gleiche arbeiten
Interessantes Produkt und Tätigkeit
Am Standort investieren bzgl Gebäude und Infrastruktur
Genügend Freiheit um Themen voranzutreiben
Liegt an einem selbst, die aangebote sind gut
Jeder hat eine Chance
Leistung und Gehalt im Einklang, IGM-Metall
Siehe Nachhaltigkeitsbericht
Irgendwas gibt es immer, aber grundsätzlich sehr gut
Betrifft mich selbst, sehr gut
Vielfältig und wechselnd
Wie in jedem Unternehmen: Könnte schneller und vollumfänglich sein. Aber deutlich verbessert
Projekte, Aufgaben, Weiterentwicklung
Als Student kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Urlaub kann man auch relativ spontan nehmen und Überstundenkonto für beispielsweise Klausurenphase.
Dank IGM guter Stundenlohn auch für Studenten.
Angenehmer und übersichtlicher Onboarding-Prozess.
Bei betrieblichen Anliegen einfacher Kontakt zu HR oder Payroll.
Monatliches Mitarbeiterevent, Sommerfest.
Kostenloser Kaffee & Wasserspender.
Flexible Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter.
Einige Büros hätten eine Renovierung nötig.
Bessere Klimatisierung im Sommer.
Größerer Mitarbeiterparkplatz.
Nicht das Budget von der Firmenweihnachtsfeier einsparen.
Höhere Boni für lange Betriebszugehörigkeit.
Hunde in allen Büros erlauben.
In meiner Abteilung gut. Habe von anderen Abteilungen auch Gegenteiliges gehört.
Für die Kollegen in der Logistik eher schwierig, wegen der Lieferanten/Kunden. Für Werkstudenten aber ganz ok. Je nach Tätigkeit ist Arbeitszeit sehr flexibel einteilbar.
Ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Sehr respektvoll und transparent.
Intern eher schlecht. Der Eine weiß nicht, was der Andere tut.
Wenn man sich effektiv einbringt und Interesse zeigt, kann man wirklich wichtige Aufgaben übernehmen.
Da ich unser Hauptwerk in Augsburg nicht kenne, fällt mir momentan nichts positives ein. Ich kann mir aber vorstellen dass es dort anders läuft.
Das zähle ich jetzt besser nicht alles auf, denn ich bin seit fast 40 Jahren im Unternehmen und liebe meine Arbeit und das würde sich dann komisch anhören.
Auf jeden Fall in unserem Werk etwas menschlicher werden und auch auf die Leute eingehen. Wir sind nur eine Nebensache die die Aufträge wegballern kann und das war es auch schon.
Arbeitsatmosphäre ist im Laufe der Jahre ziemlich mies geworden.
Die Stufen der Karriereleiter wurden von vornherein von oben nach unten abgesägt denn da warte ich seit fast 40 Jahren drauf. Von Weiterbildung war in den ganzen Jahren auch nie die Rede.
Die Sozialleistungen sind gut aber man kommt leider bei uns im Werk auch nach sehr vielen Jahren finanziell nicht einen Schritt weiter. Gute bis sehr gute Arbeit wird mit einem Lächeln oder einem danke belohnt aber das es auch finanziell mal gehen würde, darauf kommt die Werksleitung leider nicht.
Kollegen zusammenhalt gibt es fast gar nicht mehr, es bilden sich einzelne verschworene Grüppchen und man muss schon sehr aufpassen wenn man was sagt.
Das Verhalten mancher Vorgesetzter geht gar nicht. Manche halten sich für superschlau, denn an alle anderen sind doof und sie zeigen es auch dass sie wirklich so denken.
Die Kommunikation mit manchen Vorgesetzten lässt manchmal sehr zu wünschen übrig.
Die arbeitsweise teile ich mir selbst ein und deshalb macht sie auch noch nach ein paar Jahrzehnten Spaß.
Kantine, ab und zu gab es mal Freiwäschen
fast alles
War gut, wurde schlecht
Nicht von A bis Z alles auswechseln an 3 Standorten
alles schiefgelaufen bei 3 Standorten A/DUS/BR
Das gute Image bei Kunden wurde kaputtgemacht. Kunden kamen weder auf der hotline noch direkt durch, zu viel Wechsel, man kapiert es nicht mehr.
bei 50 bis 60 Stunden im Service nicht gegeben
irgendwas vorhanden, man kam aber nicht dazu nach 50 bis 60 Stunden!
Sehr gut, aber man konnte es nicht lange machen
ging
nur bei bestimmten Cliquen
ging so
wurden ausgewechselt von A bis Z, weibliche Serviceleitung bei fast 200 männlichen Technikern passt nicht.
alles schiefgelaufen zwischen Augsburg Düsseldorf und Berlin
per Mail bei 300 bis 400 Mails pro Tag
wenn man zur Clique gehört
war interessant
Die Arbeit unter der Teamleitung ist super angenehm, da auf Augenhöhe kommuniziert wird. Hier wird der Mitarbeiter noch als wertvolles Gut betrachtet, der wichtiger Teil einer gesamten Organisation ist. Zwar arbeitet man im Service zumeist alleine, dennoch spürt man unter den Kollegen einen guten Zusammenhalt. Unter den Voraussetzungen fährt man morgens gerne los und kümmert sich mit vollem Enthusiasmus um die Anlagen der Kunden.
Marktführer! Womit? Mit Recht!
Überstunden werden gut bezahlt, die Arbeit mit den Produkten macht absolut Freude. Arbeitszeiten im Service sind schwer plan- und vorhersehbar, das weiß man, wenn man sich als Servicetechniker bewirbt. Wenn man wichtige Termine hat, kann und wird die Dispo das in der Regel berücksichtigen.
Überstunden werden gut vergütet, 35h Woche als Grundlage, was will man mehr?
Als Servicetechniker ist man zwar eher der Alleinunterhalter, jedoch, wie bereits erwähnt, herrscht ein guter Teamspirit, sodass gelegentliche Zweimannarbeiten stets mit dem nötigen Spaß abgewickelt werden können. Bei etwaigen Problemen kann man sich jederzeit vertrauensvoll an seinen Vorgesetzten wenden, sodass eine kundenorientierte Lösung gefunden werden kann.
Vorbildlich, auf Augenhöhe, s.o.
Gute Ausrüstung der Servicefahrzeuge, eigenverantwortliche Ersatzteilbevorratung im Fahrzeug.
Alles Wichtige wird über verschiedene Kanäle kommuniziert.
Regelmäßige Teamgespräche finden statt, um vom Vorgesetzten stets auf dem Laufenden gehalten zu werden. Hier können auch eigene Anliegen besprochen werden. Das alles findet in einer angenehmen, freundschaftlichen Atmosphäre statt.
Diversität ist ein wichtiges und ernstgenommenes Thema.
Die Produkte sind super! Man merkt, dass man beim Marktführer arbeitet.
Eine ständige Weiterentwicklung findet statt, die Digitalisierung erhält immer mehr Einzug in das Waschgeschäft, sodass sich auch die Anforderungen an die Servicetechniker mitentwickeln.
Offene und wertgeschätzte Kommunikation
Sehr vielfältig und spannend
So verdient kununu Geld.