WASI 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Absage und den Grund Konkretisieren, damit man sich als Bewerber verbessern kann und nachvollziehen kann, wo die Schwächen liegen

Verbesserungsvorschläge

Den Wunsch nach dem Feedback eines Bewerbers nachkommen wäre ein sehr guter Anfang, denke ich.

Des Weiteren muss ich zugeben, dass die üblichen Standard-Absage-Mails nur so von Falschheit und Unaufrichtigkeit triefen.
Ich hatte bereits mehrfach um ein Feedback gebeten, nie eines bekommen. Auf meine Aussage, dass ich das hinterlaufen leid wäre, bekomme ich zu hören, dass es "Meetings gäbe, das Personalbüro zu tun hätte." und das in einem recht patzigen Ton.
Ich sage es mal so: Auch andere Menschen haben was zu tun, das ist die WASI GmbH nicht alleine auf der Welt. Sich immer wieder durch die Standard-Ausreden wie "Die haben was zu tun." oder "Es gibt Meetings." rausreden zu wollen, ist ein trauriger Witz.
Die Unternehmen sollten endlich mal verstehen, dass Feedbacks erbeten werden und diese auch durch das AGG rechtlich absolut zu verlangen sind.
Schade, wie gut gezeigt wird, dass ein Bewerber wohl nichts mehr wert zu sein scheint, es sei denn er bringt Kohle, erfüllt eine Quote oder die Personalabteilung kann sich nach erfolgreicher Probezeit auf die Schulter klopfen und schön Eigenlob betreiben. WASI bekommt von mir gar nichts!

Bewerbungsfragen

Schön wäre es, Aussagen wie "Häufig sind es nur Nuancen, die den Ausschlag für unsere Entscheidung geben." zu konkretisieren. Nebelkerzen bringen einem Bewerber rein gar nichts. Und eins hoch: Sie haben ein Werturteil über meine Qualifikationen gefällt, das ist das, was Personaler im 1. Schritt nun mal machen. Sie beurteilen alles auf dem Papier und interpretieren, meistens zu Lasten derer, die wirklich richtig viel für den neuen Arbeitgeber geben wollen, aber keine Möglichkeit dazu bekommen. Das Personalmanagement hat wohl vergessen, dass die alle selbst mal Bewerber waren.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bisher viele Vorstellungsgespräche gehabt und muss ganz ehrlich sagen, dass das Vorstellungsgespräch bei WASI ganz anders war.
Die Dame aus dem Personalmanagement und der Herr aus dem Vertrieb waren so unglaublich freundlich und haben einem das Gefühl gegeben, dass man willkommen ist. Wir haben viel gelacht und trotzdem ein sehr informatives Gespräch führen können. Man hat einem zugehört und alle Fragen beantwortet.
Ich habe zwar die Entscheidung getroffen, zu einem anderen Arbeitgeber zu gehen, aber es hat absolut gar nichts mit dem Unternehmen oder dem Vorstellungsgespräch zu tun. Vielmehr war es eine persönliche Entscheidung. Viel kann ich über das Unternehmen nicht sagen, aber so wie das Gespräch war, kann ich mir vorstellen, dass es ein tolles Unternehmen ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes Gespräch.
Später wurde mir in einem persönlichen Telefonat eine Absage erteilt aber auch die Gründe dafür erläutert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung folgte eine rasche Reaktion und eine zeitnahe Einladung zum Bewerbungsgespräch. Dieses war professionell, informativ, offen und sehr angenehm geführt.