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WASI 
GmbH
Bewertung

WASI schafft sich ab

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wasi GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Umgang mit langjährigem Personal.

Verbesserungsvorschläge

Sich definitiv neu ausrichten in allen Führungspositionen. Frischen Wind reinbringen und Mitarbeiter motivieren.

Image

Noch zu gut, aus alten glorreichen Zeiten

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Man kommt nicht vorwärts und wird klein Gehalten

Gehalt/Benefits

Wird von Jahr zu Jahr weniger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird mit Füßen getreten, man sollte sich den Hof selber Mal anschauen.

Kollegenzusammenhalt

War früher besser, das neue Leistungsprinzip spaltet mehr

Kommunikation

Flurfunk geht schneller und ist besser, als das offizielle von den Führungskräften

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden immer schlechter und geht nur um Kontrolle


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina Peetsch

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu "hören", dass Sie unsere Gleitzeit und die Arbeitsatmosphäre schätzen - auch über die positive Bewertung unserer Kantine freuen wir uns.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte wahr. Ihre Bedenken enthalten Hinweise auf Verbesserungspotential, die wir gern in den Fokus nehmen.

Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Veränderungen Zeit brauchen und eine langfristige Perspektive erfordern. Frischer Wind und Mitarbeitendenmotivation sind dabei zentrale Aspekte, allerdings auch Wirtschaftlichkeit und eine tragfähige Zukunftsgerichtetheit.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen und Verbesserungsideen in einem persönlichen Gespräch mit uns teilen möchten, stehen Ihnen unsere Türen stets offen. Durch einen Dialog, der verschiedene Perspektiven eröffnet, können wir die notwendigen Schritte für eine positive Entwicklung gezielter angehen und Ihre konkreten Anregungen dabei einfließen lassen.

Freundlich grüßt
Ihr Team Personalmanagement

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.