Ein wirklich toller, moderne Arbeitgeber mit großartigen Mitarbeiterbenefits & einem starken Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach toll. Bitte macht weiter so. Ich bin wirklich dankbar für alles. Hier kann ich so sein, wie ich bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Bewertungen die hier abgegen werden einfach nicht der Wahrheit entsprechen und dass das gesamte Team oder all die tollen Benefits nicht erwähnt werden. Manchmal müssen solchen Menschen einfach mal ein anderes Unternehmen kennenlernen, um einen "krassen" Vergleich zu haben. Das was WASI tut und bewegt ist nicht selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich fühle mich sehr wohl und habe das Gefühl, dass die Kolleginnen und Kollegen sich untereinander sehr gut verstehen. Hier wird sich auf kurzen Kommunikationswegen mit den Kollegen ausgetauscht. Auch die unmittelbaren Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Die Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen helfen bei Fragen immer weiter. Insbesondere dann, wenn man neu im Team ist und bpsw. die Prozesse noch nicht im Detail kennt oder Fragen hat, hilft hier jeder wo er kann.
Kommunikation
Ich persönlich kann nur sagen, dass hier jederzeit gesprochen und Informationen, auch Abteilungsübergreifend, geteilt werden. Meetings finden regelmäßig zwischen den Vorgesetzten statt, sodass ein regelmäßiger Austausch gewährleistet ist. Wenn es Themen gibt, die an die gesamte Belegschaft kommuniziert werden müssen, werden diese schnellstmöglich im Intranet oder durch Einen WASI Newsletter geteilt. Auch können sich die Kollegen in Meetings jederzeit einbringen. Wenn es Ideen oder Vorschläge gibt, wie man etwas besser oder einfachen machen kann, dann werden diese jederzeit begrüßt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen bei WASI ist sehr gut. Die Kollegen tauschen sich untereinander aus, informieren sich und helfen sich weiter. Wenn es Probleme gibt, wird es zwischen den Kollegen versucht zu klären oder der direkte Vorgesetzten kann jederzeit angesprochen werden. Neue Kolleginnen und Kollegen werden hier herzlich empfangen und man kommt mit allen super ins Gespräch.
Work-Life-Balance
Die tägliche Arbeitszeit wird mit Hilfe einer Zeiterfassung erfasst. Die wöchentliche Arbeitszeit soll gleitend über die Arbeitswoche verteilt werden, sodass im Durchschnitt die vereinbarte Arbeitszeit erreicht wird. D.h. man kann z.B von Montag bis Donnerstag etwas länger arbeiten, um am Freitag schon früher in das Wochenende starten zu können. Der Urlaub soll über das Jahr verteilt genommen werden und es müssen mindestens 20 Tage im Voraus geplant werden. Diese Regelung kenne ich auch so von anderen Unternehmen. Auch legt WASI Wert darauf, dass mindestens zehn Tage am Stück beantragt werden, um sich auch entsprechend erholen zu können. Auch können einzelne Urlaubstage nach kurzer Rücksprache genommen werden. Hier ist man sehr flexibel. Es gibt auch eine homeoffice Regelung. Außerdem zeigt WASI für jeden familiären Notfall größtes Verständnis und trifft mit dem Mitarbeiter individuelle Vereinbarungen und wie Arbeitszeitverteilung oder homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben beschrieben, finde ich es super, dass man sich direkt und jederzeit an den eigenen Vorgesetzten wenden kann. Man kann sich gemeinsam über Aufgaben oder Projekte austauschen und abstimmen. Man kann sich jederzeit und überall einbringen. Auch größere Projekte können selbständig vorangetrieben werden, hier lässt man einen "laufen" und man sich ein Stück verwirklichen und seine Ideen umsetzen. Dies wird vom Vorgesetzten supportet.
Interessante Aufgaben
Siehe auch vorherigen Punkt. Man kann seinen Bereich so gestalten, dass man seinen Aufgaben nachkommt und erledigt.
Gleichberechtigung
Es finden innerhalb der Abteilungen Teamevents statt. Das Event wird gemeinsam, innerhalb der Abteilung, abgestimmt und geplant. Bei Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommer-/Grillfeste oder Weihnachtsfeiern, werden keine Ausnahmen gemacht: Das gesamte WASI Team wird bei solchen Festivitäten herzlich eingeladen, es werden keine Personen ausgegrenzt o.ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter, die seit einigen Jahren im Unternehmen sind, werden von allen anderen Kollegen gleich gewertgeschätzt und unterstützt. Auch bietet WASI sehr viele gesundheitsfördernde Maßnahmen an wie Gesundheitstage, die div. Kurse wie Intervallfastenkurse, Weight Watchers, Raucherentwöhnungskurse etc. an. Vor kurzem wurde sogar ein eigenes Fitness-Studio, das WASI-Gym, für die gesamte Belegschaft eröffnet.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr modern. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet. Eine Lüftungsanlage ist ebenfalls im Gebäude angebracht. Ebenso gibt es eine schöne und moderne Kantine, wo das Essen sehr gut schmeckt und vielfältig ist. Sicherlich nicht mit vielen anderen Firmenkantinen zu vergleichen. Auch ist das Unternehmen digital aufgestellt, es wird nahezu nichts mehr ausgedruckt und auch die internen Prozesse sind digitalisiert (Urlaubsanträge, Rechnungsfreigaben etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stehen drei Bienenstöcke auf einer Wildblumenwieder bei WASI. Eine PV Anlage ist bereits in Planung und wird in diesem Jahr auf der Dachfläche angebracht. Zudem bietet WASI E-Bike Leasing an und es werden aktuell auch E-Ladesäulen, die auch Mitarbeiter nutzen können, auf dem Gelände installiert. Auch wird immens darauf geachtet, dass so wenig bzw. gar nicht mehr gedruckt wird. Zudem werden soziale Einrichtungen aus dem Umkreis unterstützt. Im vergangenen Jahr wurden auch einige Kunststoffbehälter in der Logistik durch Holzboxen ausgetauscht, die wiederum von Menschen mit Behinderung gefertigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
WASI hat tolle Benefits: Es gibt tolle Gesundheitsfördernde Maßnahmen: das eigene wasi Fitnessstudio, div. Kurse wie Weight Watchers, Raucherentwöhnungskurs, Interwallfasten, etc. Auch werden Massagen gegen einen geringen Beitrag angeboten und es gibt auch ein Angebot an Kita Plätzen in einer schönen Einrichtung. An Geburtstagen gibt es Gutscheine. Es wird wirklich viel für die Mitarbeiter getan. Vor wenigen Jahren wurde auch ein Hausrahmentarifvertrag ausgehandelt und bei WASI eingeführt. Im Vertrag sind die Entgeltgruppen klar definiert und alle Positionen sind mit detaillierten Stellenbeschreibungen und den jeweiligen Anforderungen hinterlegt. Alles sehr transparent. Auch findet jährlich eine Leistungsbeurteilung statt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Englischkurse die wasi für Mitarbeiter je nach Bedarf anbietet. Zum Teil setzen sich die Vorgesetzten individuell mit ihren Mitarbeitern im Rahmen einer Persönlichkeitsentwicklung zusammen. Auch gibt es Mitarbeiter die aufgrund ihrer Leistung in eine Vorgesetzten Funktion gewechselt haben. In einigen Monaten soll auch eine digitale Lernmanagement Plattform eingeführt werden.