17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das war nix
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gruselbude mit einer Chefin, die keine Ahnung hat und jeden vergrault, der ihr helfen könnte. Inzwischen ist der Laden insolvent und geschlossen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal…hatte noch nie so einen schlechten Geschäftsführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Solange der gefühlslose Geschäftsführer sich zu sehr in die Arbeit von Pflegefachkräften einmischt, wird es negativ laufen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nie motiviert zur Arbeit gekommen, Geschäftsführer reinste Katastrophe 0 Mitgefühl 0 Empathie. Hat garkeine Ahnung von Pflege, will aber Fachkräften sagen, wie man zu arbeiten hat.
Gehalt/Benefits
Immer weniger als meine Arbeitskollegin bekommen (Ich Fachkraft) (Sie Helferin)
Vorgesetztenverhalten
Pflegedienstleitung wird von dem Mann sehr stark beeinflusst. Wäre er nicht da gewesen, wäre alles anders gelaufen. Ansonsten ist die Pflegedienstleitung immer sehr nett gewesen.
Kommunikation
Ich konnte nie mit dem Geschäftsführer kommunizieren ohne das von seiner Seite aus ein Machtspiel ausgeübt wurde.
Gleichberechtigung
Meine Kollegin, die mit mir zusammengearbeitet hat, (Ich Fachkraft) (Sie Helferin) hat viel mehr als ich bezahlt bekommen. Die sollen froh sein, dass ich bis Heute kein Anwalt dafür eingeschaltet habe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mangelhafte Arbeitsbedingungen und fehlende Wertschätzung – Verbesserung dringend erforderlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Qualität statt Quantität: Hören Sie auf, ständig unfähige Mitarbeiter einzustellen, die weder die nötigen Fähigkeiten noch die erforderliche Erfahrung mitbringen. Dies führt zu unnötigen Problemen und einem schlechten Arbeitsumfeld.
Respekt und Wertschätzung: Es sollte mehr Wert auf Respekt und die Anerkennung der Arbeit jedes Einzelnen gelegt werden. Wertschätzung fördert Motivation und Teamgeist.
Beförderungen mit Bedacht: Befördern Sie keine Personen, die absolut nicht in der Lage sind, die Verantwortung ihrer Position zu tragen. Diese Entscheidungen führen nur zu Frustration und einem Mangel an Vertrauen im Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr unangenehm. Es wird ständig hinter dem Rücken anderer gelästert, was das Miteinander stark belastet. Zudem werden laufend neue Leute eingestellt, die weder qualifiziert sind noch eingearbeitet werden, das sorgt für zusätzliche Unruhe und Frustration im Team.
Image
Das Image des Unternehmens ist stark angeschlagen. In Duisburg-Rumeln kennt fast jeder die Firma, und es wird sehr viel negativ darüber gesprochen. Leider decken sich viele der Gerüchte mit den tatsächlichen Zuständen im Betrieb.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. Es kommt regelmäßig vor, dass man für 15 Tage am Stück durchgeplant wird und danach gerade mal zwei freie Tage bekommt. Erholungsphasen bleiben dabei komplett auf der Strecke, was auf Dauer sehr belastend ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Umweltbewusstsein ist hier leider wenig zu spüren. Durch die schlechte Tourenplanung entstehen unnötig viele Fahrten, statt effizient zu arbeiten, fährt man oft mehrmals hin und her. Das belastet nicht nur die Umwelt, sondern auch die Mitarbeitenden zusätzlich.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben erwähnt. Wer gut reden kann ist klar im Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team lässt leider stark zu wünschen übrig. Viele Kollegen melden sich häufig und kurzfristig krank, was die Arbeitslast für andere deutlich erhöht. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, arbeitet oft jeder nur für sich. Ein echtes "Wir-Gefühl" ist kaum spürbar, und Hilfe untereinander findet so gut wie nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte ist leider sehr leicht beeinflussbar und lässt sich schnell manipulieren, statt objektiv zu entscheiden. Dadurch werden teils unqualifizierte Mitarbeiter eingestellt, die dann sogar Aufgaben übernehmen, für die ihnen die nötige fachliche Kompetenz fehlt – wie zum Beispiel PDL-Aufgaben. Das führt zu Unsicherheit im Team und wirkt sich negativ auf die gesamte Arbeitsstruktur aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Die Tourenplanung wird von unqualifizierten Personen übernommen, auch nach der Insolvenz hat sich daran nichts geändert. Besonders problematisch: Der Tourenplaner stellt sich selbst die angenehmsten Touren zusammen, während alle anderen mit den aufwendigsten Einsätzen klarkommen müssen. Fairness sieht anders aus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ebenfalls schlecht, es wird kaum Rücksicht genommen, Probleme werden ignoriert oder unter den Teppich gekehrt, und alle tun so, als wäre alles in bester Ordnung. Ehrliche Gespräche oder konstruktives Feedback gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
Einzig gute
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier leider kein Thema. Es zählt weniger die Leistung, sondern eher, wer gut reden und sich bei den richtigen Personen einschmeicheln kann. Wer ehrlich arbeitet und nicht mitspielt, bleibt schnell auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden außer sich jeden Tag aufzuregen
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Noch nie so eine schlechte Geschäftsführung gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Das mit der miserablen Geschäftsführung ein Ende in Sicht ist und mit einer neuen Leitung ein Neuanfang gestartet werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Pflegedienstleitung.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss ins Sankt Nimmersland verschwinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen (Hauswirtschaft und Pflege) ist nicht zu beanstanden. Die Menschen die in der Verwaltung arbeiten sorgen jedoch grade dafür, dass die Arbeitsatmosphäre jeden Tag ein Stück schlechter wird.
Image
Rumeln ist ein Dorf. Die Geschäftsführung hat es mit Bravour geschafft das der Ruf Unterste Schublade ist.
Man muss jedoch anmerken, dass keiner der Kunden sich jemals über die Pflege beschwert (alle sind zufrieden) es wird nur über das Büro und die Geschäftsleitung geschimpft die alles an die Wand fährt.
Work-Life-Balance
Wenn der Laden läuft wie man es sich wünscht kann man sich darüber tatsächlich weniger beschweren. Es wird zum Beispiel auf Mütter große Rücksicht genommen.
Negativ ist jedoch, dass man manchmal überrascht wird wenn man Termine gemacht hat und auf einmal ohne Rücksprache das Frei in einen Dienst umgetauscht wird!
Karriere/Weiterbildung
Es werden große Töne gespuckt, jedoch wird das was besprochen wird nie in die Tat umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Seit November keinen Lohn erhalten.
Mitarbeiter konnten ihren Kindern keine Windeln kaufen. Teilweise wird sich gefragt wie man den Kindern erklärt, dass der Weihnachtsmann dieses Jahr nicht vorbei kommt.
Wenn man krank ist konnte man noch nicht einmal zum Arzt weil man sich die verschriebenen Medikamente nicht kaufen konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem letzten E-Auto ist der Leasingvertrag ausgelaufen und es wurde abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Ein großes Dankeschön an alle Kollegen der Hauswirtschaft und Pflege!
Trotz der miserablen Situation die grade herrscht, macht es mich unfassbar stolz und glücklich wie wir grade allesamt zusammen halten.
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Stern ist zu viel.
Als Mitarbeiter wird man von Vorne bis Hinten nur hintergangen. Es werden falsche Versprechungen gemacht, die natürlich (Spoileralert) nicht eingehalten werden.
Geschäftsführung ist so gut wie nicht erreichbar, sei es für die Mitarbeiter aber auch für die Klienten des Pflegedienstes.
Jeden Tag werden andere Sachen erzählt. Das Kartengerüst der Lügen fällt von Tag zu Tag mehr um, weil man Lüge garnicht mehr von der Wahrheit unterscheiden kann.
„Die da draußen sind ja an der aktuellen Situation schuld.“
Arbeitsbedingungen
Es wird sich noch nicht einmal darum gekümmert das genug Autos für die Touren vorhanden sind.
Von den neuen Autos die geholt wurden ist kein einziges im Autopool gelandet. Eins hat sich sogar die Geschäftsführerin unter den Nagel gerissen.
Kommunikation
Kommunikation gleich null.
- Dienstpläne (die erst zum Ende jeden Monats erscheinen, wenn überhaupt) werden ohne jegliche Absprache mit den Mitarbeitern geändert.
- Es wird gewünscht bezüglich der Tourenplanung Rücksprache zu halten und Verbesserungsvorschläge hervor zu bringen, diese werden jedoch absolut nicht beachtet.
- Auf ein Dankeschön der Führungsebene wartet man vergeblich.
- Kurz vor knapp wird einem mitgeteilt, dass man nicht in der Lage sei das Gehalt für November zu zahlen. Ohne Eigeninitiative und Nachfragen bekommt man von den verantwortlichen Personen noch nicht einmal eine Rückmeldung wie der aktuelle Status bezüglich der Gehaltszahlung ist.
Interessante Aufgaben
Sind halt die ganz normalen Aufgaben eines ambulanten Pflegedienstes.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hoffnung stirbt zuletzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten weit weit weg reisen
Arbeitsatmosphäre
Momentan sehr angespannt
Alle gereizt der Situation verschrieben
Image
Durch geistigumnachtete Kollegen wird für den schlechten Ruf schon gesorgt
Gehalt/Benefits
Ist völlig in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die sich zum hlg Samariter aufspielen
Keine Absprachen
Jeder ist sich selbst der nächste.
Leider
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Entsetzen
Keine Empathie
Kein Verantwortungsbewusstsein
Kein Rückgrat
Kommunikation
Leider nicht in den letzten Monaten nicht nur für zu der GF dem Pdl sondern auch die Kollegen untereinander jeder kocht seinen eigenen Brei
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer hoch fliegt der fällt auch tief Pflegedienst zahlt Gehälter nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wir bekommen alle seit 1.11.24 kein Gehalt ausgezahlt .
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht . Die GF hat keine Ahnung und ist nie zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegen über Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Jegliche Menschlichkeit verloren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr Narzisstische Geschäftsführung. Am Anfang ist man immer sehr Gut, wenn man nicht mehr benötigt wird oder zu Professionell wird, wird man Gekündigt.
Kommunikation
Durch mangelnde Deutsch Kenntnisse der Geschäftsführung, sehr erschwert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein absoluter Reinfall, niemanden zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chaos, keine Struktur, kommunikation null, viel Neid , Lästereien hinter dem Rücken.
Image
Seit Monaten geht es nur bergab
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht, keine Unterstützung, mann wird allein gelassen, kein richtigen praxisanleiter.
Kollegenzusammenhalt
Null!!!!! Nur der Schein.
Vorgesetztenverhalten
Da fühlt sich jeder als Vorgesetzter, deshalb hat der Laden keine Ordnung und keine Struktur
Kommunikation
Keine Kommunikation, es wird viel gelästert, was Betrieb schädigend ist.
Gehalt/Benefits
Mann wird nicht pünktlich abgerechnet, man muss immer auf Richtigkeit der Abrechnung überprüfen, wenn man überhaupt eine Abrechnung bekommt. Und wenn man geht muss mann sein Geld einklagen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Chaotische Patchworkfamilie mit viel Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin ist immer ansprechbar und hört zu. Es finden gemeinsame Treffen statt und es wird gelacht auch wenn es noch so traurig ist. Jeder von uns ist individuell und das wird berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man immer und daß ist gut so,sonst wird es langweilig. Nur mit neuen Herausforderungen kann eine Firma wachsen
Arbeitsatmosphäre
Familiär und flache Hierachien, wir sind alle ein Team. Manchmal sind wir chaotisch aber wenn es drauf ankommt halten wir zusammen. Es werden Feste für die Mitarbeiter gemacht und auch mit denen geplant.
Image
Hier und da gibt es ein paar unzufriedene Kunden aber die gibt es überall , man kann es nicht jedem recht machen. Genauso gibt es auch unzufriedene ehemalige Mitarbeiter die dem Unternehmen schaden wollen, auch die gibt es in anderen Firmen.
Work-Life-Balance
Man kann seine Zeit frei planen und hat auch Zeit für Privates. Es wird aufeinander aufgepasst. Und ja auch bei uns ist der Dienstplan nicht immer perfekt aber mit den richtigen am Start klappt auch das. Bis jetzt wurde noch kein Wunsch abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Chefin gefördert und angeboten. Man hat immer die Möglichkeit sein Aufgabengebiet zu erweitern.
Gehalt/Benefits
Gehalt wir nach Tarif gezahlt und regelmäßig angepasst. Es gibt sogar eine Zusatzversicherung für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Autos und es wird nachhaltig gearbeitet.
Das Wohl der Kunden und der Mitarbeiter ist oberste Priorität.
Kollegenzusammenhalt
1000% zusammen, jeder hilft da wo er kann.
Neue Kollegen sind herzlich willkommen. Manchmal passt es nicht da nicht jeder mit flachen Hierarchien klar kommt ,aber das passiert nicht so häufig, da jedem das Gefühl vermittelt wird auf Augenhöhe zu sein .
Umgang mit älteren Kollegen
Nur zusammen sind wir stark .
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und niemand wird zurück gelassen. Fair und hilfsbereit. Die beste Chefin die ich je hatte. Beeinflussbar ist sie in keinster Weise, sie vertraut auf die Einschätzung ihres Teams und ihrer Vertrauen. Sie verabscheut Menschen die andere degradieren und abfällig über andere reden. Sie legt sehr viel Wert auf ein entspanntes und lustiges Klima. Kommt Unruhe dennoch auf, geht sie der Sache nach und handelt dementsprechend. Sie kümmert sich rundum um das Wohl der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Für Arbeitsmaterial und Kleidung wird gesorgt. Das Einkaufsmanagement funktioniert einwandfrei. Es gibt fast täglich Frühstück für die Belegschaft . Manchmal geht man auch essen miteinander. Die Arbeit wird geschätzt und dementsprechend vergütet. Man trifft sich einfach gerne im Büro für ein Quäntchen.
Kommunikation
Es ist immer jemand zu sprechen und steht einem zur Seite. Guter und schneller Informationsaustausch
Gleichberechtigung
Wer fragt der bekommt auch. Keiner wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel was man lernen kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wasserbaum Pflegedienst durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Wasserbaum Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wasserbaum Pflegedienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.