Stetig sinkende Auftragslage - modernes, zukunftsfähiges Arbeiten forcieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte für grüne Energie und hoher Lebensdauer.
Gebäude machen einen guten Eindruck.
Kantine (seit längerem als Food-Truck).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwankende Auftragslage mit stetig fallender Tendenz.
Art der Führung.
Teilweise Stand der Produktions-Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer setzen und mehr Verantwortung und Selbständigkeit zulassen.
Gehalt in einigen Bereichen anpassen/überdenken.
Getrennte Server mit den Folgen für Internet und Email-Kommunikation beenden und für adäquate Absicherung sorgen. - Und somit auch Home-Office anbieten!
Auch Aufträge mit wenig Gewinn-Potenzial akzeptieren, statt Leute in Kurzarbeit zu schicken.
Mitarbeitern Fortbildungen unterbreiten.
Sozialleistungen erhöhen: z.B. von 50€ Sachbezügen Gebrauch machen, JobRad, Hansefit wieder(!) einführen.
Arbeitsatmosphäre
Fehler werden gerne auf andere Abteilungen geschoben anstatt sie zusammen zu lösen.
Image
Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter seit Jahren, nachdem von Seiten der Geschäftsleitung mehrere Personen entlassen wurden. Es folgten etliche Kündigungen von Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
+ Urlaub wurde nie abgelehnt
+ Gleittage durch Überstunden konnten mehrere pro Jahr genommen werden
- 2 Wochen Betriebsurlaub Mitte August, den dann doch nicht alle nehmen müssen/dürfen
- kein Home-Office Angebot (auch während Corona-Phase, obwohl einfach durchführbar)
- teilweise angeordnete Überstunden bei Auftrags-Peaks
Karriere/Weiterbildung
- keinerlei Fortbildung/Weiterbildung, lediglich einmalig zur Einarbeitung
- Internet als Informationsquelle nur umständlich verfügbar (s.o.)
- beruflicher Aufstieg (für mich) nicht ersichtlich
Gehalt/Benefits
+ Gehalt immer pünktlich
+ VWL und BAV möglich
- Ansonsten Gehaltsniveau zu niedrig
- Höhe des Abschlusses spielt beim Gehalt keine Rolle. Gut oder schlecht, je nachdem wo man herkommt
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld die letzten Jahre kaum ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich umweltbewusste Firma mit ein paar Kleinigkeiten, die noch Potenzial haben
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ein angenehmes Miteinander unter den Kollegen. Ein paar Ausreißer gibt es aber überall ;)
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung wird zum Großteil an Vorgesetzten abgegeben, was nicht immer gut ist. Dadurch entsteht eine Art "Malen nach Zahlen" ohne Leidenschaft.
Es wird sich für die Mitarbeiter so gut es geht eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
+ Große, helle Büros mit max. 4 Personen
+ leistungsstarke Rechner mit 2 Monitoren
+ gut klimatisiert mit ordentlichem Abluftsystem
- KEIN Internet am Rechner!! (in der Regel gibt es ein Laptop mit Internetzugang pro Büro, heutzutage ein absolutes NO-GO! 2 Sterne Abzug)
Kommunikation
Regelmäßige Meetings wurden in den letzten Jahren vernachlässigt. Abteilungsübergreifende Kommunikation ziemlich eingeschränkt.
1-2 spontane MA-Versammlungen pro Jahr (meist wenn Axt am Baum).
Gleichberechtigung
Es gibt durchaus Lieblinge
Interessante Aufgaben
Theoretisch interessantes Spektrum an Aufgaben während Projekt-Umsetzung, wenn man nicht immer das gleiche macht oder nur die kleineren Aufgaben bekommt