Gute Aussendarstellung doch intern „klemmt“ es, Überwachung statt Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und Vorgesetzte, moderner Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichgewicht bei der Entlohnung, Loyalität und Fleiß werden nicht gewürdigt.
Die Kluft zwischen der Führungsebene und der restlichen Belegschaft wird größer.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Überwachung , mehr Vertrauen und Wertschätzung und gerechte Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren mehr und mehr angespannte Stimmung, kein „Wir“ Gefühl, Digitalisierung gespickt mit modernen Überwachungssystemen der produzierenden Mitarbeiter, man ist hier gefühlt nur noch eine „Nummer“.Wertschätzung erfährt man hier kaum.
Kommunikation
Proaktive Kommunikation existiert nicht, Interner Buschfunk funktioniert noch am besten.Mitarbeitermeinung ist nicht gefragt, da hilft auch keine gut ausgearbeitete Mitarbeiterumfrage.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, leider nicht Übergreifend.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden größtenteils beachtet;hier ist man noch relativ flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zum Meister funktioniert gut.
Gleichberechtigung
In der Abteilung werden alle Kollegen gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Treue und Loyalität und soziale Aspekte spielen immer weniger eine Rolle, der Mensch wird zunehmend weniger wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modernes und sauberes Umfeld
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur noch unteres Mittelmaß , kein Vergleich zu IG Metall gebundenen Betrieben. Lohnungleichgewicht beginnt bereits bei den ausgelernten Azubis, individuelle Lohnanpassung oder Leistungsbeurteilung wird seit mind. 3 Jahren nicht mehr praktiziert.
Image
Marketing, positive Presse und Aussendarstellung wird gepusht.
Karriere/Weiterbildung
Größtenteils muss man sich selbständig um Weiterbildung kümmern, Schulungen werden eher selten angeboten.