44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Milchbärte gehen in die Insolvenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsstätte ist zentral gelegen und gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Zu meiner Zeit versorgte der Arbeitgeber die Mitarbeiter noch regelmäßig mit frischem Obst und jeder Menge Getränke, bis hin zum Feierabendbier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat den Anschein, als wenn die Geschäftsleitung bewußt alle Tricks aus der Mottenkiste herkömmlichen Managements kramt, um die Angestellten von ihren Interessen her auseinander zu dividieren. Es wundert in diesem Zusammenhang nicht, daß ein Großteil der von der Watchmaster ICP GmbH bevorzugt eingestellten Mitarbeiter ausländischer Herkunft und der deutschen Sprache nicht mächtig ist. Diese Mitarbeiter werden leider sehr kostengünstig eingestellt und lassen sich als Personal wesentlich leichter „lenken“ als deutsche Muttersprachler, die selbstredend vorteilhafter im Sinne der Interessen einfacher Angestellter kommunizieren könnten. Die Fülle der englischsprachigen Kommentare hier bei Kununu spricht diesbezüglich für sich. Überhaupt, man verständigt sich auf Meetings ausschließlich auf englisch. Englisch ist die Sprache, in der man die Arbeit organisiert und in der man sich auch als deutscher Muttersprachler zum Zwecke der Arbeitsverrichtung auszutauschen hat, weil es leider gar nicht anders geht.
Verbesserungsvorschläge
Was fehlt, ist ein Betriebsrat, der der Geschäftsleitung nicht nur Grenzen, sondern der vor allem auch dem „hired and fired“ ein Ende setzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Fa. Watchmaster war einst ein gutes Start-up-Unternehmen, in dem jede Hand und jeder Kopf gebraucht wurde. Sie agierte zu meiner Zeit wie ein riesiger Staubsauger für Luxusuhren, der europaweit Uhren aller namhaften Hersteller aufkaufte, um sie, wenn nötig, aufzuarbeiten und anschließend wieder gewinnbringend zu veräußern. Täglich wurden jede Menge Kundengespräche geführt sowie Uhren fotografiert, begutachtet, repariert, verkauft und versendet. In der Fülle der Aufträge organisierte man die Arbeit daher wahrhaft fabrikmäßig. Die Arbeitsweise, sowohl in der Büroetage als auch in den Werkstatträumen, war geprägt von Arbeitsteilung und Kooperation. Unnötigerweise aber wurde der Arbeitsalltag von Seiten der Geschäftsführung erschwert durch einen enormen Konkurrenzdruck, der geschickt und unauffällig in die Köpfe der Mitarbeiter getragen worden war und vollkommen unnötig das Miteinander der Kollegen erschwerte. Beliebt war, wer Zahlen bzw. Stückzahlen ablieferte, unbeliebt, wer sich Mühe gab und im Arbeitsprozeß auf Qualität setzte. Letztere war absolut nebensächlich, solange die verkauften Uhren nicht innerhalb einer gesetzlichen Umtauschfrist von den Käufern reklamiert wurden.
Work-Life-Balance
Gefragt war ausschließlich Quantität. Wann der betreffende Mitarbeiter zur Verrichtung seines Tagwerks an der Arbeit erschien, wann er pausierte und schließlich seine tägliche Arbeit beendete, war, egal ob in den Werkstätten oder im Büro, die ersten Jahre nicht wirklich von Interesse. Es gab Kollegen, die morgens um 8 Uhr mit der Arbeit begannen. Andere kamen erst gegen Mittag und arbeiteten bis in den späten Abend hinein. Das alles war mit keinerlei Problem verbunden, weil sich jeder Kollege in ein elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem ein- und auszuloggen hatte. Leider begann man aber ab einem bestimmten Zeitpunkt vonseiten der Geschäftsleitung diese freie Arbeitsgestaltung enger und enger einzugrenzen, womit all jenen, die es vorzogen, in den Abend zu arbeiten, Möglichkeiten der Tagesgestaltung unnötig genommen wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewußtsein der verantwortlichen Entscheidungsträger in der Watchmaster ICP GmbH ist leider alles andere als echt. Man tut, was man tun muß, um eine gewisse Fassade zu wahren. Und genau dazu zählte eben auch, regelmäßig ein wenig Obst und Getränke zu spendieren, um die Mitarbeiter bei Laune und vor allem aber exploitabel zu halten. Wer dann doch einmal krank wird, zieht sofort eine besondere Aufmerksamkeit auf sich, die allerdings nichts mit Führsorge zu tun hat, sondern vielmehr mit einer gewissen Angst, sich ein faules Ei ins Nest geholt zu haben. Wer bei WM also gut ankommen möchte, sollte besser nicht auf ein besonderes Sozialbewußtsein setzen oder gar pochen.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen findet man überall. Vor allem findet man sie da, wo die Welt nicht immer in Ordnung ist. Bei Watchmaster kann man also durchaus auch mit guten Kollegen rechnen. Vergessen sollte man jedoch nie, daß man sich in einem Haifischbecken bewegt. Und auch die besten Kollegen könnten einmal schwach werden und kräftig zubeißen. Die Schwächeren, die von hinten kommen, sowieso.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen findet man bei Watchmaster kaum, allenfalls vielleicht noch ein oder zwei in den Werkstätten.
Vorgesetztenverhalten
Ja, es gibt die einen, die wissen, was es heißt, sich durchs Leben zu kämpfen. Aber dann gibt es leider auch andere, die niemals soziale Nöte leiden mußten und ausnahmslos in wohlbegüterten Häusern „besserer“ Kreise heranwuchsen. Es versteht sich also, daß junge Menschen, die sozusagen mit dem goldenen Löffel und von Geburt an mit den besten Verbindungen hin zu guten Kreditgebern aufwuchsen, in bestimmten, betrieblichen Alltagssituationen gänzlich andere Entscheidungen treffen als jene, deren Leben nicht vorgezeichnet worden war. Dummerweise werden alle wirklich wichtigen Entscheidungen in der Fa. „Watchmaster“ von ebendiesen jungen Entscheidungsträgern gefällt, die in einer heilen, liberalen Welt aufwuchsen und deren Wege von den ersten Kindheitstagen an über gute Schulen und vorfinanziertem BWL-Studium aus intakt mustergültigen Elterhäusern geebnet wurden. Sowohl das „hired and fired“ als auch die vielen kleinen Demütigungen des Arbeitsalltags erklären sich somit. Man wird folglich bei Watchmaster nicht einfach nur mit einem Fußtritt auf die Straße gesetzt. Nein, man wird in der Tat kurz und bündig, aber stets dennoch zuerst mit Stil und dann mit einem Fußtritt entlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Watchmaster ICP GmbH sind ausgezeichnet. Die Mitarbeiter auf der Büroebene arbeiten alle ausnahmslos an modernen vollvernetzten Computern; für Uhrmacher und Goldschmiede wurden mehrere Werkstatträume eingerichtet, deren Maschinerie und Werkzeugausstattung vorbildlich sind. Die Räume der Uhrmacher sind überdies klimatisiert. Jeder Werktisch ermöglicht Zugriff auf eine betriebsinterne Datenbank, die Auskunft über den Stand der Arbeit einer jeden Uhr ermöglicht und von jedem Mitarbeiter im Callcenter des Unternehmens eingesehen werden kann. Es existieren auf jeder Etage stets saubere Küchen-, Wasch- und Toilettenräume für die Mitarbeiter. Jede Uhr, die bei Watchmaster eingeht, wird zudem registriert und läßt sich jederzeit mit Hilfe eines ausgeklügelten Scanverfahrens orten. Zumindest in dieser Hinsicht ist das Management der Watchmaster ICP GmbH voll auf der Höhe der Zeit. Man versteht es, Arbeit zu organisieren und bis ins letzte Detail gewinnbringend zu verwerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Unternehmen, wie die Watchmaster ICP GmbH, das jährlich Millionenumsätze erzielt, wäre also durchaus imstande, mehr als nur 24 Tage Urlaub im Jahr zu gewähren. Mittlerweile zahlt man aber nur noch, was man zu zahlen hat. Wurden den Kollegen früher Monatskarten der BVG erstattet, so heute nicht mehr. Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es überhaupt nie. Allerdings kursierten ernstzunehmende Gerüchte, daß einzelne Arbeitnehmer, die der Geschäftsleitung wohlgesinnt waren, heimlich hin und wieder zum Ende des Weihnachtsgeschäftes Umschläge zugesteckt bekamen, wenn die Zahlen stimmten. Daß diese aber auf dem Rücken anderer erzielt wurden, die die wirklich schwierigen und zeitraubenden Arbeiten verrichteten, scheint den Verantwortlichen der Geschäftsleitung in keiner betriebswirtschaftlichen Lehranstalt vermittelt worden zu sein.
Obwohl das Weihnachtsgeschäft lief und der Rubel rollte, spendierte man z. B. 2021 Uhrmachern und Goldschmieden in den Werkstätten nur noch einmalig einen lauwarmen Bürger, wogegen man sich die Jahre zuvor wenigstens einmal die Woche im Weihnachtsgeschäft erkenntlich zeigte und mit Lieferdiensten ordentlich auftischte.
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Gute Atmosphäre und Kollegen, Interessengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bonus / Weinachtsgeld/ Urlaubgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team - Tolles Produkt - Dynamisch wachsend!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch ein paar Benefits und dann passt alles super
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Auch mit Familienleben vereinbar - Danke!
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und offen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas, das einem nicht gefällt - aber insgesamt abwechslungsreich und spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Cooles Unternehmen mit super coolen Kollegen! :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht meist eine super Stimmung und es ist ein entspanntes arbeiten in diesem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon in der Überschrift zu sehen: super coole Kollegen! Langweilig wird es auf Arbeit jedenfalls nicht. Team Events wie der Besuch des Weihnachtsmarktes oder das wöchentliche Poker Turnier stärken auch super den Zusammenhalt.
Kommunikation
Es finden wöchentlich Meetings statt welche natürlich super sind, um aktuelle Themen zu besprechen. Sei es das nächste Team Event welches geplant wird, ein kleines Problem das geklärt werden muss oder es wird sich über den neuesten Stand der Dinge ausgetauscht, für alle Eventualitäten ist ein offenes Ohr da. Auch in größeren Meetings werden wir über Ereignisse, Erfolge und Gewinne des letzten Quartals informiert und besprechen weitere Ziele.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lots of opportunity to learn and contribute, globally diversed environment, full of ethusiastic people.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lots of opportunity to learn and contribute, flexible, globally diversed environment, full of ethusiastic people.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erste Arbeitserfahrung bei einem Start-up
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte sind offen für Anregungen
- man fühlt sich mit allen KollegInnen auf Augenhöhe
- gut angebundener Standort in toller Umgebung
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen immer weiter wächst, wäre es angebracht, bald größere Räumlichkeiten zu beziehen. Jedoch sorgt die Gegebenheit des Großraumbüros auch dafür, dass viele Abteilungen beieinandersitzen und so die Kommunikation direkter und offener stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amazing experience at Watchmaster
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
My experience at watchmaster has overcome my expectations.
During my time at the company, I was given the opportunity to grow through the tasks that were assigned to me since day one.
My manager has always been receptive and open to suggestions, while the team I evolved in was made up of young open minded people resulting in a strong team spirit.
The incentives that are set are by management are achievable, and maintain a healthy drive in the team.
If I had to choose a moto for the company, it would be “hard work pays off”.
Therefore, I can only recommend Watchmaster, especially for people who are looking for a first work experience, and you are eager to learn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The open space can be noisy
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abreitnehmer freundlich , Agenehmen Kollegen Kreis, Freundliche Führung Stil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich und Transparent , es wird gehalten was versprochen wird
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsraüme können erweitert werden , da die firma im eine super wachstum phase befindet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup in genau der richtigen Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz Startup sind ältere Kollegen dabei. Vor allem in der Werkstatt ist der altersdurchschnitt höher als sonst in startups
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Somewhere to learn, grow, and make an impact from day one - all whilst having fun :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The autonomy given to employees, the relaxed working environment, and the office is amazing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sometimes projects can be rushed, and certain systems haven't been developed to deal with recurring problems.
Verbesserungsvorschläge
Better communication and structure.
Arbeitsatmosphäre
Very relaxed working atmosphere. Everyone is always in good spirits, and are free to enjoy themselves whilst working. The company is what you make it.
Work-Life-Balance
There's never anyone looking over my shoulder saying I have to work an extra 4 hours on a Friday. I choose how I get my work done.
Kommunikation
As with all startups the flexible structure and ever changing processes makes it hard sometimes to establish effective and long lasting means of communication.
Interessante Aufgaben
I have complete autonomy over my role, and choose my projects and priorities as well as how I mean to accomplish them. As long as they're in line with management's expectations, all is fine.
I've learnt so much here, and continue to keep on learning. If you have enthusiasm, and a passion to learn, you can get involved with pretty much anything here.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Watchmaster ICP durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Watchmaster ICP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Watchmaster ICP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.