Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeitsstätte ist zentral gelegen und gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Zu meiner Zeit versorgte der Arbeitgeber die Mitarbeiter noch regelmäßig mit frischem Obst und jeder Menge Getränke, bis hin zum Feierabendbier.
My experience at watchmaster has overcome my expectations.
During my time at the company, I was given the opportunity to grow through the tasks that were assigned to me since day one.
My manager has always been receptive and open to suggestions, while the team I evolved in was made up of young open minded people resulting in a strong team spirit.
The incentives that are set are by management are achievable, and maintain a healthy drive in the team.
...
Lots of opportunity to learn and contribute, flexible, globally diversed environment, full of ethusiastic people.
The autonomy given to employees, the relaxed working environment, and the office is amazing.
Ehrlich und Transparent , es wird gehalten was versprochen wird
Es hat den Anschein, als wenn die Geschäftsleitung bewußt alle Tricks aus der Mottenkiste herkömmlichen Managements kramt, um die Angestellten von ihren Interessen her auseinander zu dividieren. Es wundert in diesem Zusammenhang nicht, daß ein Großteil der von der Watchmaster ICP GmbH bevorzugt eingestellten Mitarbeiter ausländischer Herkunft und der deutschen Sprache nicht mächtig ist. Diese Mitarbeiter werden leider sehr kostengünstig eingestellt und lassen sich als Personal wesentlich leichter „lenken“ als deutsche Muttersprachler, die selbstredend vorteilhafter im Sinne der Interessen einfacher ...
Sometimes projects can be rushed, and certain systems haven't been developed to deal with recurring problems.
- Vergütung und Kommunikation zwischen Abteilungen sind noch ausbaufähig
- leider kein Weihnachtsgeld
- Praktikanten sind als billige Arbeitskraft ausgenutzt
- Überstunden nicht bezahlt
The open space can be noisy
Absolutely everything. The company atmosphere was on edge, negative, a truly horrible office vibe. Management took me into a room alone and threatened me for legit being sick for the first time, for a very short period of time. Then I just lost all respect for the management level in the company. Everyone stays for a short period of time then leaves it seems. Very sleazy and nasty company culture.
Was fehlt, ist ein Betriebsrat, der der Geschäftsleitung nicht nur Grenzen, sondern der vor allem auch dem „hired and fired“ ein Ende setzt.
Bonus / Weinachtsgeld/ Urlaubgeld
Noch ein paar Benefits und dann passt alles super
Da das Unternehmen immer weiter wächst, wäre es angebracht, bald größere Räumlichkeiten zu beziehen. Jedoch sorgt die Gegebenheit des Großraumbüros auch dafür, dass viele Abteilungen beieinandersitzen und so die Kommunikation direkter und offener stattfindet.
- Konzepte für Mitarbeiterförderung
- mehr auf das Personal eingehen und nicht nur Statistiken
- mehrere All Hands Meetings organisieren
- mehr Vollzeit Mitarbeiter anstatt Praktikanten anstellen
Der am besten bewertete Faktor von Watchmaster ICP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Kollegen findet man überall. Vor allem findet man sie da, wo die Welt nicht immer in Ordnung ist. Bei Watchmaster kann man also durchaus auch mit guten Kollegen rechnen. Vergessen sollte man jedoch nie, daß man sich in einem Haifischbecken bewegt. Und auch die besten Kollegen könnten einmal schwach werden und kräftig zubeißen. Die Schwächeren, die von hinten kommen, sowieso.
Wie schon in der Überschrift zu sehen: super coole Kollegen! Langweilig wird es auf Arbeit jedenfalls nicht. Team Events wie der Besuch des Weihnachtsmarktes oder das wöchentliche Poker Turnier stärken auch super den Zusammenhalt.
Hammer Leute! Lag sicher auch an den Unternehmungen die wir gemeinsam gemacht haben - von Bowlingevents über Freitags feiern und Pokerturnieren bis zur Feier auf dem Weihnachtsmarkt und der Neujahrsfeier, die Kollegen sind mittlerweile Freunde.
Unfortunately people get fired - been people all the time. No point in making friends because you either get fired yourself or your friends get fired soon
everybody nervous of being fired or planning to leave asap. Really nice international staff, but scared of managers.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Watchmaster ICP ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
As with all startups the flexible structure and ever changing processes makes it hard sometimes to establish effective and long lasting means of communication.
Zwar finden Meetings statt, regelmäßig auch mit meinem Team. Ein großes Meeting für alle in welchem kurz das letzte Quartal zusammengefasst wird und über Ziele gesprochen wird gibt es auch hin und wieder - allerdings konnte ich hier im vergangenen Jahr keine Regelmäßigkeit feststellen. Ich glaube aber, dass dies der Vergangenheit angehört.
Mit bestimmten Mitarbeitern, die allerdings gekuendigt wurden oder gegangen sind war es sehr sehr gut. Mit Leiterschaft nur soso.
People get fired all the time so how can there be much communication
No communication between the individual departments. No orientation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gibt es nicht
Soweit ich das beurteilen kann ist WM für viele nur ein Sprungbrett. Ich kenne wenige die lange im Unternehmen sind, in einem Jahr Zugehörigkeit habe ich viele Praktikanten kommen und gehen sehen. Diese machen die Firma zu geschätzten 50% aus.
I think this is the worst part. NO trainnings. No nothing.
You definitely learn nothing
