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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein A-Level Team. Alle haben mitgezogen und die Pace sowie die Qualität der Ergebnisse waren Mega.
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Man konnte viel ausprobieren.
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Die Arbeitsstätte ist zentral gelegen und gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Zu meiner Zeit versorgte der Arbeitgeber die Mitarbeiter noch regelmäßig mit frischem Obst und jeder Menge Getränke, bis hin zum Feierabendbier.
My experience at watchmaster has overcome my expectations.
During my time at the company, I was given the opportunity to grow through the tasks that were assigned to me since day one.
My manager has always been receptive and open to suggestions, while the team I evolved in was made up of young open minded people resulting in a strong team spirit.
The incentives that are set are by management are achievable, and maintain a healthy drive in the team.
...
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- Führungskräfte sind offen für Anregungen
- man fühlt sich mit allen KollegInnen auf Augenhöhe
- gut angebundener Standort in toller Umgebung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chefs die einen für blöd verkauft haben.
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Es hat den Anschein, als wenn die Geschäftsleitung bewußt alle Tricks aus der Mottenkiste herkömmlichen Managements kramt, um die Angestellten von ihren Interessen her auseinander zu dividieren. Es wundert in diesem Zusammenhang nicht, daß ein Großteil der von der Watchmaster ICP GmbH bevorzugt eingestellten Mitarbeiter ausländischer Herkunft und der deutschen Sprache nicht mächtig ist. Diese Mitarbeiter werden leider sehr kostengünstig eingestellt und lassen sich als Personal wesentlich leichter „lenken“ als deutsche Muttersprachler, die selbstredend vorteilhafter im Sinne der Interessen einfacher ...
The open space can be noisy
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Absolutely everything. The company atmosphere was on edge, negative, a truly horrible office vibe. Management took me into a room alone and threatened me for legit being sick for the first time, for a very short period of time. Then I just lost all respect for the management level in the company. Everyone stays for a short period of time then leaves it seems. Very sleazy and nasty company culture.
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- Vergütung und Kommunikation zwischen Abteilungen sind noch ausbaufähig
- leider kein Weihnachtsgeld
- Praktikanten sind als billige Arbeitskraft ausgenutzt
- Überstunden nicht bezahlt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nie wieder in diese Richtung aktiv werden.
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Bonus / Weinachtsgeld/ Urlaubgeld
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Was fehlt, ist ein Betriebsrat, der der Geschäftsleitung nicht nur Grenzen, sondern der vor allem auch dem „hired and fired“ ein Ende setzt.
Noch ein paar Benefits und dann passt alles super
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Da das Unternehmen immer weiter wächst, wäre es angebracht, bald größere Räumlichkeiten zu beziehen. Jedoch sorgt die Gegebenheit des Großraumbüros auch dafür, dass viele Abteilungen beieinandersitzen und so die Kommunikation direkter und offener stattfindet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Watchmaster ICP ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen in der Watchmaster ICP GmbH sind ausgezeichnet. Die Mitarbeiter auf der Büroebene arbeiten alle ausnahmslos an modernen vollvernetzten Computern; für Uhrmacher und Goldschmiede wurden mehrere Werkstatträume eingerichtet, deren Maschinerie und Werkzeugausstattung vorbildlich sind. Die Räume der Uhrmacher sind überdies klimatisiert. Jeder Werktisch ermöglicht Zugriff auf eine betriebsinterne Datenbank, die Auskunft über den Stand der Arbeit einer jeden Uhr ermöglicht und von jedem Mitarbeiter im Callcenter des Unternehmens eingesehen werden kann. Es existieren auf jeder Etage stets saubere Küchen-, ...
Gefüllter Getränkekühlschrank, Obst und Müsli, Kaffee - und Bier jeden Freitag ab 18h. Was wünscht man sich mehr?
Bequeme Stühle, kurze Pausen sind kein Problem, Fast jeder hat einen Platz am Fenster, die Aussicht über den Gendarmenmarkt Berlin. Das passt vorne und hinten!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Watchmaster ICP ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Sozialbewußtsein der verantwortlichen Entscheidungsträger in der Watchmaster ICP GmbH ist leider alles andere als echt. Man tut, was man tun muß, um eine gewisse Fassade zu wahren. Und genau dazu zählte eben auch, regelmäßig ein wenig Obst und Getränke zu spendieren, um die Mitarbeiter bei Laune und vor allem aber exploitabel zu halten. Wer dann doch einmal krank wird, zieht sofort eine besondere Aufmerksamkeit auf sich, die allerdings nichts mit Führsorge zu tun hat, sondern vielmehr mit einer gewissen ...
leider trennen wir kein Müll :(
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Da wurde viel versprochen und nicht eingehalten.
2
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gibt es nicht
Soweit ich das beurteilen kann ist WM für viele nur ein Sprungbrett. Ich kenne wenige die lange im Unternehmen sind, in einem Jahr Zugehörigkeit habe ich viele Praktikanten kommen und gehen sehen. Diese machen die Firma zu geschätzten 50% aus.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Watchmaster ICP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Watchmaster ICP besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Watchmaster ICP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Watchmaster ICP als eher traditionell.

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