28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Waterkotte GmbH Bewertungen
Waterkotte
GmbH
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Waterkotte war ein guter Arbeitgeber, in der Zeit als ich dort angestellt war, konnte ich viele Dinge lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut aber abhängig von der Abteilung.
Image
Nicht so gut, da einige Fehler in der Vergangenheit geschehen sind.
Work-Life-Balance
40h Woche und feste Arbeitszeiten, wenn man spontan frei haben wollte ist das aber kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr sein, Veränderungen wurden selten akzeptiert.
Gehalt/Benefits
Ist verhandelbar, war aber überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
War schon mal besser.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Arbeitssicherheit geachtet.
Kommunikation
In manchen Abteilungen besser als in anderen. Es gab viel Flurfunk
Gleichberechtigung
Es gibt vermehrt Männer im Unternehmen, was aber auch branchenabhängig ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer wieder spannend mit unterschiedlichen Aufgaben.
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Wunder Land Waterkotte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten von 6 bis 15 Uhr
Raucher Pausen oder ein Kaffee Pause.
Wir bekommen alle drei Monate ein Gutschein super Etwas Wertschätzung für die Arbeiter.
Neue Arbeitskleidung für die Arbeiter echt super . Vielleicht etwas unbequem sieht aber gut aus.
Wir bekommen ab und zu was leckeres zu Essen in der Pause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertungen von den Arbeitnehmer ernst nehmen und nicht mit Strafanzeige drohen. Mit Leuten auch mal reden in der Produktion z .b wie geht es ? wie läuft es so ? gibt es Probleme ? Hast du eine Lösung gefunden ?
Verbesserungsvorschläge
Das WPS ,Das Waterkotte Produktionssystem System aufbauen .
En Magazin fehl, für Reparatur von Werkzeugen und Wartung ( Neues bestellen ausleihen)
Klima Geräte einbauen ,im Sommer ist es nicht auszuhalten in der Halle. Frischluft kommt auch kaum rein und ohne Propeller an jeden Arbeitsplatz geht es nicht.
Wir haben fast jeden Tag Fehlteile das geht gar nicht mehr bei so einer großen Firma . Lieferanten wechseln oder selber Produzieren in der Halle habe wir ja noch Platz genug da passt sogar noch ein Schwimmbad rein. Leider gibt es so viel zu verbessern ich denke das alles hier zu schreiben weiter sprengt den Ramen hier .Mir hat man vor zwei Jahr gesagt in Bochum wird alles besser, Na dann tut was dran und macht daraus nicht ein
Albtraum von.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nur sporadisch statt
Gehalt/Benefits
Durchschnittlicher Lohn, wenig zusätzliche Leistungen, aufgrund der wirtschaftlichen Lage derzeit nur wenig bis keine Erhöhungen
Gleichberechtigung
Sehr männerlastig, liegt aber an der Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine sehr gute Firma wo Wünsche berücksichtigt werden und man sich wohl fühlt es macht jeden Tag Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts zu bemängeln
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch
Work-Life-Balance
Da wird großen Wert drauf genommen
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr oft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Kollegenzusammenarbeit, aber viele Herausforderungen im Arbeitsalltag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Kollegenzusammenhalt ist weiterhin sehr gut und unterstützend
- Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut und ermöglicht ausreichend Freizeit
- Sozialleistungen wie Wertgutscheine und vermögenswirksame Leistungen sind positiv hervorzuheben
- Die Aufgaben sind abwechslungsreich und grundsätzlich interessant
- Es gibt insgesamt ein stabiles Grundgerüst, auf dem aufgebaut werden könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist sehr eingeschränkt und wenig konstruktiv
- Mitarbeitende fühlen sich teilweise nicht ernst genommen oder nicht angehört
- Das Vorgesetztenverhalten wirkt wenig unterstützend und kaum motivierend
- Hohe Unterbesetzung führt zu Arbeitsdruck, Verzögerungen und Unzufriedenheit
Grundsätzlich ist kein Arbeitsplatz perfekt und es gibt in jedem Unternehmen sowohl positive als auch negative Aspekte. Wichtig ist jedoch, an den bestehenden Problemen zu arbeiten und gemeinsam daran zu arbeiten, wieder eine bessere Entwicklung einzuschlagen.
Verbesserungsvorschläge
- Maßnahmen zur Stabilisierung der Arbeitsatmosphäre und Motivation im Team
- Verbesserung der internen Kommunikation und echter, offener Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
- Mehr Wertschätzung von Feedback und Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen
-Bessere Personalplanung zur Reduzierung von Unterbesetzung und Arbeitsdruck
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in letzter Zeit deutlich verschlechtert. Seit einigen Entwicklungen, die sich negativ auf den Arbeitsalltag ausgewirkt haben, ist die Stimmung im Unternehmen spürbar angespannt. Viele Mitarbeiter wirken unzufrieden, was sich auch im täglichen Miteinander bemerkbar macht.
Die Motivation im Team ist insgesamt stark zurückgegangen und aktuell kaum noch vorhanden. Das wirkt sich sowohl auf die Zusammenarbeit als auch auf die allgemeine Arbeitsqualität aus.
Image
Das Unternehmensimage ist schwer eindeutig zu bewerten und insgesamt eher negativ geprägt. Durch teilweise bestehende Unterbesetzung in verschiedenen Abteilungen kommt es dazu, dass Aufgaben nicht immer zeitnah bearbeitet werden können. Dies führt wiederum zu Unzufriedenheit bei Kunden, da Rückmeldungen oft verzögert erfolgen oder inhaltlich negativ ausfallen müssen.
Zusätzlich sorgen kurzfristige Abwesenheiten von Mitarbeitenden immer wieder für organisatorische Engpässe, was sich ebenfalls auf die Außenwirkung auswirkt und zu Beschwerden führen kann.
Viele Mitarbeitende versuchen dennoch, das Bestmögliche zu leisten und das Image aufrechtzuerhalten, was jedoch unter den aktuellen Rahmenbedingungen nur schwer gelingt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durchweg sehr gut und gehört definitiv zu den positiven Aspekten des Unternehmens. Hier gibt es kaum Anlass zur Kritik.
Zwar fallen in bestimmten Zeiten, insbesondere im Winter, gelegentlich Überstunden an, diese können jedoch zeitnah wieder abgebaut werden. Insgesamt bleibt ausreichend Freizeit nach der Arbeit, sodass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Eine echte Karriereentwicklung bzw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind im Unternehmen aus meiner Sicht kaum gegeben. Zwar wird es grundsätzlich begrüßt, wenn sich Mitarbeitende weiterentwickeln möchten, in der Praxis hat dies jedoch wenig bis keinen Einfluss auf den Arbeitsalltag oder die Aufgabenverteilung.
Aufgrund der bestehenden Unterbesetzung bleibt man in der Regel in seinen bisherigen Tätigkeiten eingebunden und übernimmt weiterhin dieselben Aufgaben.
Karrieremöglichkeiten scheinen sich im Wesentlichen nur auf bereits bestehende Führungspositionen zu beziehen. Für Mitarbeitende ohne Leitungsfunktion bestehen aktuell kaum realistische Chancen auf beruflichen Aufstieg oder mehr Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, sofern man seine vertraglich vereinbarten Aufgaben erfüllt. Allerdings entsteht teilweise der Eindruck, dass zusätzliche Leistungen oder ein höheres Engagement nicht entsprechend berücksichtigt oder fair honoriert werden.
Positiv hervorzuheben sind die angebotenen Sozialleistungen wie die quartalsweisen Wertgutscheine sowie vermögenswirksame Leistungen. Diese werden als gute Zusatzleistungen wahrgenommen und werten das Gesamtpaket positiv auf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nach wie vor sehr gut. Trotz der aktuell schwierigen Situation im Unternehmen (siehe vorherige Punkte) unterstützen sich die Mitarbeitenden gegenseitig und halten zusammen.
Allerdings besteht die Gefahr, dass sich dies langfristig verändert, wenn die aktuellen Probleme weiterhin bestehen bleiben. Sollte sich die Gesamtsituation nicht verbessern, könnte sich dies auch negativ auf den Teamzusammenhalt auswirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt in Ordnung und respektvoll. Es sind keine gravierenden negativen Auffälligkeiten erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt kritisch zu sehen. Es fehlt häufig an offener Kommunikation sowie an der Bereitschaft, auf Mitarbeitende einzugehen. Anliegen oder Feedback werden nicht ausreichend berücksichtigt, wodurch sich viele Mitarbeitende nicht ernst genommen fühlen.
Zudem wirkt der Führungsstil wenig motivierend, was sich negativ auf die allgemeine Stimmung und Arbeitsatmosphäre auswirkt. Gerade in der aktuell angespannten Situation wäre ein stärkeres, unterstützendes und transparentes Führungsverhalten wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt ausbaufähig und werden durch mehrere der bereits genannten Punkte negativ beeinflusst. Insbesondere die angespannte Arbeitsatmosphäre, die eingeschränkte Kommunikation sowie das teilweise unklare Vorgesetztenverhalten wirken sich deutlich auf den Arbeitsalltag aus.
Zusätzlich führt die teilweise fehlende Struktur bei Zuständigkeiten dazu, dass Aufgaben nicht immer klar verteilt sind und auch Tätigkeiten außerhalb des eigentlichen Bereichs übernommen werden müssen. Insgesamt entsteht dadurch eine eher belastende Arbeitsumgebung, in der deutliches Verbesserungspotenzial besteht.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Führungskraft ist faktisch nicht vorhanden. Versucht man, Themen anzusprechen oder Feedback zu geben, wird man häufig abgeblockt oder gar nicht erst angehört. Ein konstruktiver Austausch findet so gut wie nicht statt.
Es entsteht der Eindruck, dass kritische Meinungen oder andere Sichtweisen nicht erwünscht sind. Nach meinem Empfinden betrifft dies nicht nur Einzelfälle, sondern wird von mehreren Mitarbeitenden ähnlich wahrgenommen. Dadurch leidet die Transparenz und das Vertrauen innerhalb des Teams erheblich.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist ausbaufähig. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden und Unterschiede gemacht werden.
Eine fairere und transparentere Behandlung aller Mitarbeitenden wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten eine gewisse Vielfalt im Arbeitsalltag. Dadurch wird es selten eintönig.
Allerdings kommt es auch vor, dass Tätigkeiten übernommen werden müssen, die nicht zum eigenen Aufgabenbereich gehören. Das kann auf Dauer zu Unzufriedenheit führen und sorgt teilweise für Unklarheiten in den Zuständigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber ist gut, aber einiges ist noch ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr als genug Parkplätze vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu frühe Produkteinführung sodass man nur noch Stress hat mit Kunden
Fehlende Rückmeldungen / nicht ernst genommen
Hohe Arbeitslast
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern zu und reagiert nicht zu spät auf Beschwerden etc
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung möglich. Man wird direkt abgeblockt
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Führungstile sehr unterschiedlich. Teilweise fragwürdig
Kommunikation
Könnte besser sein. Arbeitsprozesse scheitern oft an Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbedingt diese Firma meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bochum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern zu und seit willig Kompromisse einzugehen und nicht nur sich selbst zu bereichern.
Arbeitsatmosphäre
Zerfleischungskultur unter den Kollegen. Kritik wird deutlich über Lob und Anerkennung gelebt und selbst nach einwandfreier Leistung an wird sich an Kleinigkeiten hochgezogen um die Mitarbeiter möglichst klein zu halten.
Image
Die Firma existiert schon relativ lange, mehrere Beinahe-Insolvenzen, ständige Neuanfänge wegen inkompetenter Führung, kaum Marktanteil und Qualität im Gegensatz zu deutlich jüngeren Unternehmen, dabei steht Wirtschaftlichkeit weit über dem Wohl der Mitarbeiter, etwas ironisch für eine solch irrelevante Marktposition nach so einer Zeit.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet Home-Office an, ist aber sehr ungern gesehen bzw. wird als Art der Faulenzerei wahrgenommen. Wer also seinen Ruf wahren will, was immerhin schon extrem schwer ist, der verzichtet lieber auf Home-Office. Überstunden werden zwar offiziell schlechtgeheißen, aber inoffiziell in der Führung unterstützt und sind schwer abzufeiern ohne das Neid und Misgunst entsteht.
Karriere/Weiterbildung
Diejenigen die das Glück hatten an eine Führungsrolle oder Leitungsfunktion zu kommen bleiben in der Regel auch dran kleben. Höheres als Teamleiter gibt es für einen Angestellten nicht, alle anderen Positionen sind festgefahren. Weiterbildungen werden als zu teuer angesehen und generell abgeschmettert.
Gehalt/Benefits
Lächerliche Gehälter für die einfachen Angestellten die kaum steigen. Alle 2-3 Jahre darf man sich über eine magere Gehaltserhöhung freuen die im unteren Gehaltsbereich kaum etwas ausmacht, da sie nur 5% beträgt. Führungspersonen werden großzügig entlohnt und erhalten höhere Sprünge und Sonderleistungen, der Umgang mit Kritik und Wünschen wird in vollkommener Gleichgültigkeit aufgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelebt wird das Umweltbewusstsein nur für den Profit. Sobald der finanzielle Nutzen wegfällt ist sie vollkommen zweitrangig.
Kollegenzusammenhalt
Trotz extrem unterdurchschnittlicher Bezahlung und offensichtlicher Manipulation von den Führungspositionen herrscht eine beinahe inexistente Kollegialität. Der Frust und die Verzweiflung an den mangelnden Arbeitsbedingungen werden unter Kollegen an anderen Kollegen ausgelassen. Konstruktive Kritik ist Mangelware und fast ausschließlich persönlich behaftet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer hier alteingesessen ist, hat bessere Behandlung zu erwarten. Davon gibt es nur sehr wenige, da die Firma eher wie eine Wendeltür ist. Die Alteingesessenen haben in der Regel schon mit dem ersten Geschäftsführer gearbeitet, diesen Anspruch kann man sich also kaum noch dazuverdienen.
Vorgesetztenverhalten
Der kaufm. Leiter hat den Geschäftsführer förmlich von unten "abgesägt".
Die Führungspositionen sind grundsätzlich auf eigene Ziele aus und sind nicht an den Problemen bzw. Wünschen der Belegschaft interessiert.
Bei den meisten Wünschen wird erstmal abgenickt und Hoffnung gemacht aber eigentlich schon hinter der Tür abgeschmettert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind ok. Hier wird grundsätzlich mit sehr viel Druck gearbeitet und ein hohes Pensum für unterdurchschnittliches Gehalt erwartet.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen. Teilweise unbewusst wo welcher Schritt im Workflow als erstes erledigt wird und wo dieser beendet wird.
Gleichberechtigung
Die Führungspersonen erlauben sich alles, darunter auch abfällige Bemerkungen über Mitarbeiter. Führungspersonal welches sich im Ego angegriffen fühlt, wenn Tätigkeiten unter ihrer Würde anfallen (z.B. Spühlmaschine anstellen) und es dann auch lautstark mitteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in den jeweiligen Abteilungen weitreichend, aber das rühmt dann eher daher, dass man wenige Mitarbeiter auf zu viel Arbeit strapaziert.
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen bei Leistungserbringung / Faire Bezahlung / die Kollegen / niedrige Herachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen und Entscheidungen dauern oft länger / Einstellungen von Mitarbeitern in den falschen Abteilungen / Mitarbeiter die Ihre Leistung nicht erbringen werden geduldet / Optimierung von Sprossen dauern oft sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmen Events / schnellere Entscheidung / Einhaltung von Fristen bei Produktneuheiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut, man wird Fair behandelt. Es gibt Benefits wie Jobrad oder Rabatt Coupons. Wenn man seine Leistung erbringt, bekommt man auch entsprechend sein Lob und Vertrauen.
Work-Life-Balance
Sehr Ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Leistung besteht auch die Möglichkeit aufzusteigen. Leider dauert die Umsetzung schon etwas länger aufgrund der aktuellen Situation, das Mitarbeiter fehlen.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientierte Bezahlung, Betriebliche Altersversorgung.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist super und es wird sich gegenseitig geholfen. Allerdings kommt es auch auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, es wird sich geduzt und man wird Fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles zur Verfügung gestellt, was benötigt wird auch Wünsche können geäußert werden.
Aktuell sehr viele Aufgaben, da die Abteilung unterbesetzt ist.
Kommunikation
Information werden in regelmäßigen Meetings übermittelt. Leider dauern Entscheidungen auf der Geschäftsleitungseben oft sehr lange, was zu Kundenunzufriedenheit führt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, gute Benefits, klimatisierten Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Kommunikation schleppend
Verbesserungsvorschläge
Mehr HO und remote Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und per du
Work-Life-Balance
Nicht genug HO, aber ansonsten kann man alles über Absprache überwinden
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Klare Anweisungen aber auch Option zum selber glänzen
Kommunikation
Manchmal etwas schleppend aber oft gut
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde im Service, jede Reklamation ist anders.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Team top Gehaltsverteilung muss überdacht werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium Unterstützt sich immer soweit es geht und greift mit unter die Arme wenn man Hilfe benötigt
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im vom Innendienst an den Außendienst muss verbessert werden.
Sowie das Gehalt Gefüge an den Markt angepasst werden, auch bei der aktuellen Lage.
Work-Life-Balance
Durch unter Besetzung sind Überstunden nicht unüblich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit besteht jedoch zieht die Vergütung nicht gleich mit.
Kollegenzusammenhalt
Top, es wird eigentlich immer unterstützt, innerhalb der Abteilung
Kommunikation
Ist ausbaufähig zwischen den einzelnen Abteilungen und aktuell zu langwierig
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider im Unternehmen Bereich anzusiedeln und zwischen einzelnen Kollegen bestehen auch ziemliche diefferenzen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Waterkotte durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 58% der Bewertenden würden Waterkotte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Waterkotte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.