Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Waterkotte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in letzter Zeit deutlich verschlechtert. Seit einigen Entwicklungen, die sich negativ auf den Arbeitsalltag ausgewirkt haben, ist die Stimmung im Unternehmen spürbar angespannt. Viele Mitarbeiter wirken unzufrieden, was sich auch im täglichen Miteinander bemerkbar macht.
Die Motivation im Team ist insgesamt stark zurückgegangen und aktuell kaum noch vorhanden. Das wirkt sich sowohl auf die Zusammenarbeit als auch auf die allgemeine Arbeitsqualität aus.
Die Kommunikation mit der Führungskraft ist faktisch nicht vorhanden. Versucht man, Themen anzusprechen oder Feedback zu geben, wird man häufig abgeblockt oder gar nicht erst angehört. Ein konstruktiver Austausch findet so gut wie nicht statt.
Es entsteht der Eindruck, dass kritische Meinungen oder andere Sichtweisen nicht erwünscht sind. Nach meinem Empfinden betrifft dies nicht nur Einzelfälle, sondern wird von mehreren Mitarbeitenden ähnlich wahrgenommen. Dadurch leidet die Transparenz und das Vertrauen innerhalb des Teams erheblich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nach wie vor sehr gut. Trotz der aktuell schwierigen Situation im Unternehmen (siehe vorherige Punkte) unterstützen sich die Mitarbeitenden gegenseitig und halten zusammen.
Allerdings besteht die Gefahr, dass sich dies langfristig verändert, wenn die aktuellen Probleme weiterhin bestehen bleiben. Sollte sich die Gesamtsituation nicht verbessern, könnte sich dies auch negativ auf den Teamzusammenhalt auswirken.
Harmonisch