WATSON 

FARLEY 

& 

WILLIAMS 

LLP

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander, Flache Hierarchien, Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr. Großraumbüros in stressigen Momenten manchmal etwas störend für die Konzentration.

Work-Life-Balance

Natürlich arbeitet man in einer Großkanzlei viel, dennoch denke ich das es bei WFW fair ist und jeder, außer wenn es mal nicht anders möglich sein sollte, seinen Feierabend und sein Wochenende für sich hat.

Karriere/Weiterbildung

Soweit ich es beurteilen kann wurden Referendare oder neue Anwälte immer sehr unterstützt und konnten sich innerhalb der Kanzlei schnell weiterentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Viele Events und Zusammenkünfte, Arbeiten im Team, Aufmerksamkeit an Geburtstagen etc.

Vorgesetztenverhalten

Sehr zugewandte Partner Anwälte die auch die jüngeren Anwälte fördern.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene Arbeitsatmosphäre und gute Kommunikation untereinander sowie auch mit der HR Abteilung. Probleme können offen angesprochen werden und darauf folgt dann auch eine angemessene Reaktion.

Interessante Aufgaben

Das unterscheidet sich nach der Abteilung. Man wird aber relativ schnell in Projekte eingebunden was das Arbeiten interessant und nicht eintönig macht.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung und offenes Feedback.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch, auch im Mobile Office.

Arbeitsatmosphäre

Bei WFW ist die Arbeitsatmosphäre durch flache Hierachien, die Open Door Policy oder auch die Duz-Kultur vom ersten Tag an sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Bei angefallenen Überstunden wird auf den Abbau dieser geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht eine kollegiale und respektvolle Atmosphäre, in der man gerne zusammen arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Zu jeder Zeit höflich, fair und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Sehr fair!

Arbeitsatmosphäre

Intrigen und Ellenbogengesellschaft

Work-Life-Balance

Gehalt ist deutlich zu gering für den geforderten Einsatz

Karriere/Weiterbildung

Kaum gute Angebote

Gehalt/Benefits

Gehalt deutlich zu gering

Kollegenzusammenhalt

Unter manchen Kollegen ok, insgesamt aber sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Z.T. unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Eher selten spannende und herausfordernde Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team und Abteilung hat man einen großen Spielraum bzgl. der Arbeit, Arbeitseinteilung und Arbeitsplatz. Agile working wurde eingeführt, das Büro teilweise zum Smart Office umgebaut.

Image

Sehr geteiltes Image, da es sehr abhängig ist, in welchem Team man arbeitet.

Work-Life-Balance

Als Nicht-Anwalt klar definierte Wochenstunden. Überstunden werden erfasst und können dann nach Absprache genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst engagiert ist kann man hier Karriere machen und ggf. nach einer Weiterbildung aufsteigen. Leider werden externe Weiterbildungskosten nur bedingt übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paper light wird/wurde zusammen mit dem Smart Office und dem Agile working eingeführt. Leider keine konsequente Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team ein guter Zusammenhalt. In anderen Abteilungen ist das wohl leider anders. Sehr abhängig von den Kollegen/Partnern. Mittlerweile werden wieder mehr Mitarbeiter-Events veranstaltet, um so auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen in Kontakt zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis zu den direkten Vorgesetzen. Es besteht immer die Möglichkeit ein Gespräch zu fordern, ob nun mit klar definiertem Anliegen oder auch einfach nur so. Jährliches Feedbackgespräch wird automatisch angesetzt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Innerhalb des Teams eine gute Kommunikation. Von Seiten des Managements/HR leider zu wenige Informationen oder nur auf Nachfrage.

Arbeitsatmosphäre

Von Tag 1 an sehr angenehm. Die Kollegen geben einem nicht das Gefühl, man sei der „Neuling“. Es findet sich immer ein offenes Ohr für Fragen und sonstige Angelegenheiten. Die Open Door Policy wird hier wirklich gelebt und ist nicht nur vorgegaukelt.

Image

Angesehene Kanzlei gerade im Bereich der erneuerbaren Energien und dem maritimen Transportwesen.

Work-Life-Balance

In einer internationalen Kanzlei liegt der Fokus doch eher auf Work. Jedoch ist dies bei WFW im Vergleich zu anderen Wettbewerbern auf dem Kanzleimarkt sehr angenehm. Niemand wird schräg angeschaut, wenn doch einmal etwas früher in den Feierabend gegangen wird. Auch wirklich lange Arbeitstage sind äußerst selten. Die Arbeitszeiten sind insgesamt sehr human. Am Wochenende steht darüber hinaus keine Arbeit an.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich transparenter Karriereweg. Regelmäßig kanzleiinterne Fortbildungsveranstaltungen. Seien es Themen mit aktuellen Bezügen oder allgemeine Einblicke in die Bereiche anderer Fachgruppen. Wer das eigene juristische Blickfeld über den eigentlichen Tätigkeitsbereich erweitern möchte, kann dies bei WFW durch all die angebotenen Veranstaltungen tun. Auch hier findet sich der starke internationale Bezug wieder; Es ist keine Seltenheit, dass die Vorträge von einem Anwalt/Anwältin einer internationalen WFW Dependance gehalten werden. Die Vorträge finden derzeit gänzlich digital statt. Unter „normalen“ Bedingungen werde standortinterne Veranstaltungen in der Regel in Präsenz durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Keine Machtkämpfe unter den Kollegen. Kenntnisse werden gerne geteilt.

Vorgesetztenverhalten

Höflich, angemessen und jederzeit professionell. Doch auch zwischenmenschlich passt es bei WFW. Die Open Door Policy trägt dazu bei, dass man auch mit den Partnern den „Schnack zwischen Tür und Angel“ halten kann. Ein „Machtgefälle“ (sollte es ein solches überhaupt bei WFW geben) spürt man derweil nie.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Jederzeit sehr auf Augenhöhe. Arbeitsaufträge werden verständlich und nachvollziehbar erteilt. Zusammenhänge werden erläutert, sodass man nicht das Gefühl hat, nur einen einzelnen Auftrag zu erfüllen. Man ist Teil des großen Ganzen.

Gehalt/Benefits

Gänzlich marktüblich. Aber gerade im Verhältnis zu den angenehmen Arbeitszeiten durchaus gute Vergütung.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung sind gänzlich irrelevant. Es kommt allein auf die Leistung im Beruf und das persönliche Verhalten an. Jeder und Jede ist bei WFW willkommen

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben. Selbstverständlich abhängig vom Bereich. Zwischen wirklich interessanten, rechtlichen Aufgaben, die einen fordern, schleicht sich ab und an doch vereinzelt eine administrative Tätigkeit. Insgesamt sind die Aufgaben aber sehr spannend und verlangen ein wirtschaftliches und internationales Denken. Gerade die internationale Ausrichtung im Bereich der Erneuerbaren Energien und des maritimen Tätigkeitsfeldes ist bei jeder Aufgabe zu spüren. Die Aufgaben verlangen ein Denken über den deutsch-juristischen Tellerrand hinaus.