WATSON 

FARLEY 

& 

WILLIAMS 

LLP

Bewertungen

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir nehmen die negative Bewertung sehr ernst und bedauern, dass Deine Zeit bei WFW nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.

Um Deine Erfahrungen und Eindrücke besser zu verstehen und uns entsprechend verbessern zu können, würden wir gerne mehr von Dir dazu erfahren.
Kontaktiere uns dafür bitte unter hrgermany@wfw.com, wir würden es schätzen mit Dir in einen diesbezüglichen Austausch treten zu können.

Viele Grüße
Dein WFW-Team

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank für Dein Feedback.

Unser Ziel ist es täglich ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle geschätzt, unterstützt und inspiriert fühlen, um ihr volles Potential zu entfalten.
Es freut uns daher sehr zu lesen, dass wir Deine Erwartungen erfüllen konnten.

Wir haben im Übrigen zwischenzeitlich eine Raumbuchungs-App eingeführt, sodass es je nach Situation möglich ist sich auch ein Einzelbüro zu reservieren.

Viele Grüße
Dein WFW-Team

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank für Dein Feedback.

Dass Du unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und die flachen Hierarchien besonders positiv hervorhebst, bestätigt uns in unserem Bestreben, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten und stetig weiterzuentwickeln.

Deine geäußerten Kritikpunkte würden wir gerne besser verstehen.
Eine klare und schnelle Kommunikation ist aus unserer Sicht sehr wichtig für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Wir würden uns darüber freuen, zu den als negativ empfundenen Punkten mit Dir Rücksprache zu halten.
Melde Dich dazu gerne unter hrgermany@wfw.com.

Viele Grüße
Dein WFW-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback, welches wir sehr ernst nehmen.

Wir sind stolz auf unser Benefit-Paket (welches einen monatlichen digitalen Essenszuschuss, eine Kooperation mit dem Fitness First, monatliche Gutscheine und einen Fahrtkostenzuschuss einschließt), unsere regelmäßigen internen Events und die tolle Atmosphäre innerhalb unserer Teams.

Eine gute Führung und Wertschätzung sind uns sehr wichtig. Die Rückmeldung zum Verbesserungspotential nehmen wir gerne auf. Wir überarbeiten aktuell unser Personalentwicklungsprogramm und bieten auch unseren Partnern Führungs- und Feedbackcoachings an.

Da insbesondere das Thema Wertschätzung sehr individuell wahrgenommen wird, hilft uns hier regelmäßig der direkte Dialog, um gezielt an einzelnen Themen arbeiten zu können. Der HR Bereich steht für entsprechende Anregungen gerne jederzeit zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Kristin Kirchner

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback.

Wir sind stolz auf unsere angenehme Arbeitsatmosphäre, welche durch unsere Duz-Kultur, die flachen Hierachien, die fachübergreifende Zusammenarbeit und offene Kommunikation begünstigt wird. Weiterhin legen wir viel Wert auf eine gute Work-Life Balance und ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen flexible Arbeitszeiten (z.B. Homeoffice und Agile Working). Durch unser Konzept kommt es natürlich vor, dass sich unserer Associates oder Partner im Homeoffice befinden. In jeder unserer Praxisgruppen gibt es aber regelmäßige Teamdays, in denen alle Mitglieder ins Büro kommen, um sich persönlich mit dem Team/Vorgesetzten auszutauschen. Mehrmals in der Woche bieten wir Frühstück/ Lunch in unseren Offices an und organisieren zahlreiche interne Events, wodurch wir, auch jenseits der Teamdays, einen Großteil unserer WFWler*innen ins Büro locken. Da das Thema Vorgesetztenverhalten oder Kommunikation sehr individuell wahrgenommen wird, hilft uns hier regelmäßig der direkte Dialog, um gezielt an Themen arbeiten zu können.


Wir bei WFW beraten Unternehmen, institutionelle Investoren und Banken individuell, grenzüberschreitend und auf höchstem Niveau im gesamten Spektrum des Wirtschaftsrechts und sind dabei Marktführer in den Sektoren Energie & Infrastruktur, Maritime Wirtschaft & Transport. Somit arbeiten unsere Kolleg:innen an innovativen und zukunftsweisenden Projekten und werden vom ersten Tag an, eng in die Mandatsarbeit einbezogen.

Natürlich gibt es auch bei uns noch Verbesserungsbedarf und wir, als HR-Team, freuen uns, wenn wir direkt angesprochen werden. Melden Sie sich gern unter karriere@wfw.com.

Freundliche Grüße
Kristin Kirchner