Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WATSON FARLEY & WILLIAMS LLP die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich arbeitet man in einer Großkanzlei viel, dennoch denke ich das es bei WFW fair ist und jeder, außer wenn es mal nicht anders möglich sein sollte, seinen Feierabend und sein Wochenende für sich hat.
Viele Events und Zusammenkünfte, Arbeiten im Team, Aufmerksamkeit an Geburtstagen etc.
Sehr zugewandte Partner Anwälte die auch die jüngeren Anwälte fördern.
Offene Arbeitsatmosphäre und gute Kommunikation untereinander sowie auch mit der HR Abteilung. Probleme können offen angesprochen werden und darauf folgt dann auch eine angemessene Reaktion.
Das unterscheidet sich nach der Abteilung. Man wird aber relativ schnell in Projekte eingebunden was das Arbeiten interessant und nicht eintönig macht.
Freundliches Miteinander, Flache Hierarchien, Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr. Großraumbüros in stressigen Momenten manchmal etwas störend für die Konzentration.