6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusagen an Zeitachse zur Entscheidung einhalten
Mehr Transparenz zum Vergütungsmodell
Vergütungsmodell mit Auszahlung variabler Anteil im Folgejahr mit dann hoher steuerlicher Belastung beim Arbeitnehmer ändern auf Quartalsausschüttung /anteiligem Vorauszahlung
Erstellen einer Stellenbeschreibung
Transparenz zu den Modalitäten im Arbeitsvertrag
Mehr Qualität und Effizienz im Bewerbungsprozess seitens des Arbeitgebers
Aktives Zuhöten beim Bewerbungsgespräch
Für Führungspositionen sollten z.B bei Kündigungsfristen individuelle Vereinbarungen möglich sein
Vorab das Wichtigste. Der Bewerbungsprozess hat mich von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Zusage überzeugt und mehrfach positiv überrascht. Nach jedem Gespräch war klar, was im nächsten Schritt passiert. Alle Zusagen zu Terminen, Konditionen und Rahmenbedingungen wurden eingehalten oder übertroffen. Ich habe zu jeder Zeit gespürt, dass ich willkommen bin. Daran bitte nichts ändern.
Ein einziger Punkt hat den Ablauf gebremst. Vor dem Arbeitsantritt kam jedes Dokument einzeln über DocuSign, und jede Signatur verlangte eine neue Identitätsprüfung mit dem Personalausweis. Bei mehreren Dokumenten summiert sich das zu spürbarem Aufwand. Nach dem Eintritt, mit der Firmen-E-Mail-Adresse, lief das Signieren dagegen einfach und komfortabel. Ich empfehle, alle vor dem Eintritt zu unterzeichnenden Dokumente in einem gemeinsamen Signiervorgang zu bündeln. Dann genügt eine einmalige Verifizierung. Dieser Punkt ändert nichts am Gesamtbild eines durchdachten und wertschätzenden Prozesses.
Für mich wirkt der ganze Bewerbungsprozess nicht sehr professional. Immer wieder scheint es mir als ob es die Stelle nie offiziell gegeben Sondern nur Werbung nach außen zu machen. Nachdem lange Zeit keine Rückmeldung der Firma Wattline kam und ich telefonisch nachfragte, hiess es die Stelle sei besetzt. Als ich nochmals tiefgründiger fragte, kamen am Telefon keine professionelle Antworten nur schwammige. Weshalb lässt man den anderen Bewerbern keine Rückmeldung zukommen? Ist das so schwer?
Super war die Frage, wie ich mir die optimalen Arbeitsbedingungen vorstellen würde. Und dazu dann folgend: Was ich benötige, um diesen Job bei wattline auch bestmöglich ausüben zu können.
Gesprochene Wort einhalten, und Nachfragen ernst nehmen.