wattline GmbH Logo

wattline 
GmbH
Vorstellungsgespräche

TopCompany2026

6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Transparenz und Qualität

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei wattline GmbH in Ruderting als Head of beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen an Zeitachse zur Entscheidung einhalten
Mehr Transparenz zum Vergütungsmodell
Vergütungsmodell mit Auszahlung variabler Anteil im Folgejahr mit dann hoher steuerlicher Belastung beim Arbeitnehmer ändern auf Quartalsausschüttung /anteiligem Vorauszahlung
Erstellen einer Stellenbeschreibung
Transparenz zu den Modalitäten im Arbeitsvertrag
Mehr Qualität und Effizienz im Bewerbungsprozess seitens des Arbeitgebers
Aktives Zuhöten beim Bewerbungsgespräch
Für Führungspositionen sollten z.B bei Kündigungsfristen individuelle Vereinbarungen möglich sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Hartl, Bereichsleitung People & Culture
Katja HartlBereichsleitung People & Culture

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass du unseren Bewerbungsprozess in mehreren Punkten als nicht zufriedenstellend erlebt hast. Deine Hinweise insbesondere zu Transparenz, Kommunikation und Verbindlichkeit nehmen wir ernst und werden sie in die Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses einfließen lassen.

Einige der angesprochenen Themen, darunter Aufgaben, Rahmenbedingungen und Vergütungsmodell, sind grundsätzlich Bestandteil unserer Gespräche. Gleichzeitig nehmen wir aus deinem Feedback mit, dass wir diese Informationen noch klarer und strukturierter vermitteln können.

Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg und viele Grüße

Vom ersten Kontakt an willkommen, alle Zusagen eingehalten oder übertroffen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei wattline GmbH in Ruderting als Gebietsverantwortlicher beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorab das Wichtigste. Der Bewerbungsprozess hat mich von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Zusage überzeugt und mehrfach positiv überrascht. Nach jedem Gespräch war klar, was im nächsten Schritt passiert. Alle Zusagen zu Terminen, Konditionen und Rahmenbedingungen wurden eingehalten oder übertroffen. Ich habe zu jeder Zeit gespürt, dass ich willkommen bin. Daran bitte nichts ändern.

Ein einziger Punkt hat den Ablauf gebremst. Vor dem Arbeitsantritt kam jedes Dokument einzeln über DocuSign, und jede Signatur verlangte eine neue Identitätsprüfung mit dem Personalausweis. Bei mehreren Dokumenten summiert sich das zu spürbarem Aufwand. Nach dem Eintritt, mit der Firmen-E-Mail-Adresse, lief das Signieren dagegen einfach und komfortabel. Ich empfehle, alle vor dem Eintritt zu unterzeichnenden Dokumente in einem gemeinsamen Signiervorgang zu bündeln. Dann genügt eine einmalige Verifizierung. Dieser Punkt ändert nichts am Gesamtbild eines durchdachten und wertschätzenden Prozesses.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Hartl, Bereichsleitung People & Culture
Katja HartlBereichsleitung People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow – vielen Dank für dieses tolle und gleichzeitig so konstruktive Feedback! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Zusage als so positiv, verbindlich und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch.

Besonders bedanken möchten wir uns für deinen konkreten Hinweis zum Identitätsnachweis bei der digitalen Unterzeichnung. Diesen haben wir sehr ernst genommen und unseren Prozess inzwischen entsprechend angepasst. Solche Rückmeldungen helfen uns, auch die Details im Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Umso schöner, dass du jetzt Teil von wattline bist. Wir wünschen dir weiterhin einen großartigen Start und freuen uns auf die gemeinsame Zeit!

Viele Grüße
Katja Hartl

von selbst kommt keine Rückmeldung

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei wattline GmbH in Ruderting als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich wirkt der ganze Bewerbungsprozess nicht sehr professional. Immer wieder scheint es mir als ob es die Stelle nie offiziell gegeben Sondern nur Werbung nach außen zu machen. Nachdem lange Zeit keine Rückmeldung der Firma Wattline kam und ich telefonisch nachfragte, hiess es die Stelle sei besetzt. Als ich nochmals tiefgründiger fragte, kamen am Telefon keine professionelle Antworten nur schwammige. Weshalb lässt man den anderen Bewerbern keine Rückmeldung zukommen? Ist das so schwer?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Aufmerksam, interessiert fordernd & wertschätzend. Ich als Peron stand im Mittelpunkt. Und nicht meine Qualifikation.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei wattline GmbH in Ruderting als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Super war die Frage, wie ich mir die optimalen Arbeitsbedingungen vorstellen würde. Und dazu dann folgend: Was ich benötige, um diesen Job bei wattline auch bestmöglich ausüben zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Im Bewerbungsgespräch wurde viel erzählt, schade um die Zeit

2,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei wattline GmbH in Ruderting als Regionalvertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesprochene Wort einhalten, und Nachfragen ernst nehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dankeschön

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei wattline GmbH in Ruderting als Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen