Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WATTLINE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
starke Meinungsbeeinflussung seitens der Vorgesetzten, auch kritische Informationen werden als "gute Neuerungen" verkauft. Wirkt mitunter wenig glaubwürdig und man kommt sich ein wenig veralbert vor.
entsprechend der jeweils persönlichen Sympathien; teils Differenzen zwischen den Standorten und Abteilungen.
Gleitzeitmodell, Urlaubswünschen wird eigentlich immer entsprochen
Entscheidungen sind oft nachvollziehbar, Konflikte werden allerdings ignoriert und nicht weiter angegangen. Kritik erfolgt nicht immer konstruktiv bzw. fundiert.
in meiner Abteilung leider sehr eintönige Arbeit
Mitarbeitern wird "vorne rum" eigentlich meist entsprochen, leider habe ich "hinten rum" schon andere Kommentare gehört - absolut unprofessionell!