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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wattline die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wattline
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wattline
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht mehr das was es mal war, nachdem ein Führungswechsel stattgefunden hat gibt es kein Gefühl mehr von Familie.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet sporadisch statt und hat auch mal mehr stattgefunden. Zudem werden nur positive Sachen hervor gehoben.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach wie vor super - aber leider wird das durch Führungen die fehl am Platz sind bald nicht mehr so sein da jeder frustriert ist.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser, mittlerweile wird alles gekürzt und gestrichen.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht greifbar. Vertrauen nicht vorhanden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach wie vor sehr umfangreich.