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WATTLINE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 84 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 84 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • KantineKantine
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Megaschnelle Umsetzung von HomeOffice zu Pandemiebeginn mit allem Equipment, das man braucht! Sehr familienfreundlich und rücksichtsvoll!
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Einige der bereits o. g. Punkte und:
-definitiv das Arbeitsklima
-Homeoffice in Zeiten von Corona - vielen Dank für diese Möglichkeit!
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Die Flexibilität, die einem persönlich immer entgegengebracht wird. Gerade in Corona-Zeiten.
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Sehr gemütliches Arbeiten. Ich denke ältere Personen aus der Bankbranche oder ähnlichem finden es aufgrund der Hierarchie und Beständigkeit bestimmt nett.
Die HR-Abteilung ist super motiviert, immer ansprechbar und sehr angenehm.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehrere Kolleginnen wurden direkt nach der Elternzeit entlassen. Familienfreundlichkeit sieht anders aus.
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Schlechtes gibt es nicht, jedes Unternehmen hat Punkte in denen es sich verbessern kann. :)
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kaum Entwicklungsmöglichkeiten, ich fühle mich oft nicht ernst genommen
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Bis jetzt habe ich noch nichts gefunden.
Viel zu viel Hierarchie Gedöns und unnötig nervige Büropolitik.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz in der Kommunikation, Mitarbeiter fühlen sich sonst leicht veralbert. Konflikte sollten nicht ignoriert werden. Mitarbeiter mit Potenzial fördern. Fehlerkultur aufbauen. Standorte gleichwertig behandeln.
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Mehr auf autonome Teams setzen. Innerhalb der Belegschaft nicht so ein großes Geheimnis aus der Unternehmensstrategie machen. Die kennt und plant schließlich nur die Bereichsleitung
Im Jahr 2021 ankommen, besonders in den Punkten Hierarchie, Digitalisierung und Gleichberechtigung.
Digitale Auftragserfassung wäre vorteilhaft.
Homeoffice auch nach der Pandemie dauerhaft ermöglichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von WATTLINE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Hier spalten sich jetzt wahrscheinlich die Geister. Es haben sich eindeutig Grüppchen gefunden, dennoch wird auch außerhalb dieser viel miteinander unternommen.
Ab und an wird auch Mal etwas gelästert ("Pssst.. haste schon gehört??") Und in manchen Punkten sind sich die Teams nicht ganz einer Meinung.
Mit etwas Geduld klappt das aber ganz gut und es sind eindeutig paar nette Kollegen da.
3
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Trotz der schwierigen Umstände ist der Zusammenhalt mehr als Stark! Man versteht gegenseitig Spaß und kann jederzeit ehrliche Äußerungen treffen.
5
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stehen alle 100% zueinander
5
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Ich fühle mich nie allein mit einem Problem.
5
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Einer für alle und alle für einen, hier ist jeder für jeden da, egal ob Frau oder Mann und mit welcher Position hier wird gemeinsam gerudert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WATTLINE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Gehalt ist für die Aufgabe eigentlich gar nicht schlecht, ist aber natürlich auch Verhandlungssache. Manche Kollegen scheinen deutlich unterdurchschnittlich entlohnt zu werden.
3
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Unter dem Durchschnitt.
2
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Unterdurchschnittlich, Spesen werden teilweise 4 Monate zu spät gezahlt. Gehaltskürzungen sieht man erst auf der Abrechnung. Kein Gespräch.
1
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In der Theorie sind die Gehälter gut. Wenn man dann aber herausfindet, dass es in der gleichen Position riesige Gehaltsunterschiede gibt, dann wird dieses Thema zur Lachnummer. Die Wattline will immer möglichst billig neues Personal an Bord holen und langjährigem Personal nichts zusätzlich geben
2
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Sozialleistungen gibt es bei der Wattline in Form von Vermögenswirksamen Leistungen. Außerdem wird die Kantine etwas bezuschusst. Was die Gehälter betrifft, kann man sagen, dass sie der Grund sind, warum gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter frustriert kündigen. Das ist das logische Resultat aus jahrelangen Versprechungen, welche nie eingehalten wurden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Es finden regelmäßig Schulungen zu bestimmten Themen statt. Leider gibt es wenig "Aufstiegschancen".
3
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Mit Beziehungen sicher möglich.
2
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leider sehe ich in Leipzig keine Möglichkeiten mich fachlich zu entwickeln oder neue Aufgaben zu erhalten. Am Standort Ruderting sieht das schon etwas anders aus.
2
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Sehr viele und gute Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung!
5
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Ich denke wenn man lange genug dabei ist kann man schon was Angeboten bekommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 77 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WATTLINE
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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