142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
in meiner Abteilung läuft es seit vielen Jahren kontinuierlich gut und ich bin aus Überzeugung wattliner !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein moderner Arbeitsplatz mit Zukunft der stets am Puls der Zeit ist
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
immer locker und positiv
Work-Life-Balance
Freitag Mittag ist Wochenende - Mo-Do. ist Gleitzeit - homeoffice 2 mal pro Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
wer weiterkommen will kommt auch weiter
Gehalt/Benefits
nach einigen Jahren würde ich sagen es fehlt noch das Urlaubsgeld ansonsten bin ich zufrieden
Kollegenzusammenhalt
immer noch genial
Umgang mit älteren Kollegen
es wird auf jeden einzelnen eingegangen und ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, wertschätzend und menschlich
Arbeitsbedingungen
moderner Arbeitsplatz mit Klimaanlage und Stehschreibtischen
Kommunikation
es gibt jede Woche ein update zur Preisentwicklung aber auch innerhalb des Teams wo alle Themen/Neuigkeiten/eigene Themen besprochen werden
Gleichberechtigung
ja !
Interessante Aufgaben
es wird nie langweilig, man lernt nie aus
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
War schon mal besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr das was es mal war, nachdem ein Führungswechsel stattgefunden hat gibt es kein Gefühl mehr von Familie.
Image
War mal besser, mittlerweile wird hier nur auf Profit geschaut von familiär sind wir weit entfernt.
Work-Life-Balance
War mal besser, mittlerweile wird alles gekürzt und gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Ab einem gewissen Titel ist Stopp keine weiteren Möglichkeiten aufzusteigen. Leider keine wirklich gewinnbringende, externen Schulungen oder Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Passt soweit besser geht aber immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor super - aber leider wird das durch Führungen die fehl am Platz sind bald nicht mehr so sein da jeder frustriert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
...
Vorgesetztenverhalten
Nicht greifbar. Vertrauen nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Ab und an fuchst die Systemlandschaft.
Kommunikation
Findet sporadisch statt und hat auch mal mehr stattgefunden. Zudem werden nur positive Sachen hervor gehoben.
Gleichberechtigung
...
Interessante Aufgaben
Nach wie vor sehr umfangreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team, deine Aufgaben und auch die Vergütung weiterhin positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritische Wahrnehmung der Veränderungen der vergangenen Zeit ernst.
Deine Rückmeldung zum Thema Weiterbildung möchten wir gerne aufgreifen: In beiden Geschäftsfeldern haben wir in den vergangenen zwölf Monaten gezielt in Weiterbildung investiert und teilweise mehrtägige Schulungsinitiativen durchgeführt. Umso wichtiger ist für uns dein Hinweis, denn offenbar werden diese Angebote nicht von allen Kolleg:innen als ausreichend oder passend für die persönliche Weiterentwicklung wahrgenommen. Hier möchten wir besser verstehen, welche Angebote konkret fehlen.
Veränderungen gehören zur Weiterentwicklung eines Unternehmens dazu. Unser Anspruch ist dabei, unsere Kultur und ein wertschätzendes Miteinander zu bewahren und uns gleichzeitig als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Dein Feedback zeigt uns, dass uns das aus deiner Perspektive aktuell nicht in allen Bereichen gelingt. Insbesondere deine Kritik an Führung und fehlendem Vertrauen nehmen wir ernst. Gerade solche Themen lassen sich aus unserer Sicht am besten anhand konkreter Situationen besprechen. Wir möchten dich deshalb ermutigen, den vertraulichen Austausch mit People & Culture zu suchen.
Viele Grüße
Katja
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Weiterempfehlung. Wir freuen uns darüber und nehmen gleichzeitig deine Rückmeldung zum Thema Vergütung ernst.
Eine faire und angemessene Vergütung ist uns wichtig und wir verstehen, dass das Gehalt ein zentraler Punkt für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Da die Wahrnehmung hierzu sehr individuell sein kann, möchten wir dich gerne ermutigen, das Thema im direkten Austausch mit deiner Führungskraft oder People & Culture anzusprechen.
Wir freuen uns auf eine weitere positive Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Katja
Was früher mal Spaß gemacht hat tut es nicht mehr weil der Mitarbeiter mittlerweile nur noch funktionieren muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind nach wie vor sehr interessant und die Branche spannend. Die Ausflüge mit dem Team und der Abteilung werden gefördert und auch mit Geschenken ist man großzügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird nur noch als Nummern betrachtet, die jederzeit austauschbar ist. Das Feedback der Mitarbeitenden, das sehr negativ ist, wird ignoriert und auf großer Bühne als positiv verkauft. Ständiger Wechsel der Führungskräfte und steigende Anzahl an Kündigungen. Glaubwürdigkeit der Geschäftsführung ist nicht mehr vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, den Mitarbeiter wieder etwas mehr in den Fokus zu stellen. Die Belegschaft buckelt seit zwei Jahren unter sehr schwierigen Bedingungen und gibt alles, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Als Dank sollte man nicht zugesagte Benefits wie zum Beispiel Home-Office, Ausgleichstage und Weiterentwicklung streichen.
Arbeitsatmosphäre
Wattline hat sich von einem Arbeitgeber mit Fokus auf die Kunden und Mitarbeitenden in kurzer Zeit zu einem Unternehmen entwickelt in dem der Mitarbeiter nur ein austauschbares Mittel zum Zweck geworden ist. Es herrscht mittlerweile massiver Druck der von oben nach unten verteilt wird, Ziele werden vergeben die nicht machbar sind obwohl regelmäßige Wochenendarbeit angeordnet wird. Mitarbeiterumfragen werden gemacht aber bleiben trotz sehr schlechten Ergebnissen ohne Reaktion. Die Stimmung ist extrem gedrückt. Einzig der Kollegenzusammenhalt gibt noch Hoffnung.
Image
Das Image der Firma hat sich deutlich verschlechtert im letzten Jahr. Sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden.
Work-Life-Balance
Hat stark abgenommen. Home Office Regelung wurde gekürzt. Wochenendarbeit und Überstunden sind die Regel und dürfen aber nicht abgebaut werden. Maximal ein Ausgleichstag pro Monat. Urlaubsregelungen sind nicht mehr frei wählbar. Zumindest gibt es noch eine gewisse Flexibilität durch die Kernarbeitszeiten von 9 bis 15 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Es wird seit über einem Jahr versprochen Entwicklungspfade zu entwerfen. Bisher ist nichts vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten fast aussichtslos aktuell. Neue Mitarbeiter werden zu höheren Gehältern eingestellt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man definitiv mehr tun
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was aktuell noch wirklich motiviert. Aber auch hier spürt man dass wegen dem Druck mittlerweile die Ellenbogen ausgefahren werden.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind extrem bemüht, scheinen aber auch nicht viel bewirken zu können.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist sehr gut. Die Büroräume auch. An manchen Tagen extrem überbucht und im Sommer unerträglich heiß.
Kommunikation
Im Team und mit der direkten Führungskraft gut. Offiziell gibt es jetzt mehrere Termine wo die Geschäftsführung informiert aber echte Informationen erhält man hier nicht.
Gleichberechtigung
In der unteren Ebene werden Männer und Frauen gleich behandelt. Außer Mütter die aus der Elternzeit kommen verlieren oft ihre Position und haben keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten mehr. Auf der großen Bühne stehen nur Männer. Außer in der Personalabteilung wo nur Frauen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Jedoch bekommt man oft keine Einarbeitung in neue Themen und muss von heute auf morgen neue Sachen bearbeiten. Die Qualität bleibt hier oft auf der Strecke.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein offenes Feedback. Auch kritische Rückmeldungen sind für uns wertvoll, denn sie helfen uns, Entwicklungen im Unternehmen zu reflektieren.
Es freut uns, dass du die Aufgaben, die Branche sowie den Kollegenzusammenhalt weiterhin positiv wahrnimmst. Gerade der Zusammenhalt in den Teams ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Einige der angesprochenen Punkte möchten wir gerne einordnen:
Karriere- und Entwicklungspfade:
Die Einführung hat sich leider verzögert. Wie beim Kick-off Anfang Februar angekündigt, stehen die Entwicklungspfade inzwischen allen Mitarbeitenden zur Verfügung und bilden eine Grundlage für transparente Entwicklungsmöglichkeiten.
Mobiles Arbeiten:
Unsere aktuelle Regelung sieht weiterhin zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche vor und ermöglicht damit eine flexible Gestaltung der Arbeit.
Wochenendarbeit:
Reguläre Wochenendarbeit ist bei uns nicht vorgesehen. Sollte es in Ausnahmefällen zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten kommen, erfolgt dies grundsätzlich in Abstimmung mit den betroffenen Mitarbeitenden.
Austausch und Feedback:
Derzeit finden unsere regelmäßigen Mitarbeitergespräche statt, die genau dafür gedacht sind, Feedback, Belastungen und Entwicklungsperspektiven offen zu besprechen. Darüber hinaus können sich Mitarbeitende jederzeit vertraulich an unser Team People & Culture wenden.
Wenn du deine Erfahrungen näher mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen direkten Austausch.
Sehr gute Firma und gute Produkte.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist immer auf dem aktuellen Stand, reagiert absolut schnell auf den Markt.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung erleichtert viel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe:r wattliner:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist und besonders schätzt, dass wir immer auf dem aktuellen Stand sind und schnell auf den Markt reagieren.
Besonders positiv finden wir, dass du in so vielen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und interessante Aufgaben sehr zufrieden bist.
Falls du weitere konkrete Ideen zur Digitalisierung hast oder andere Anregungen, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Eine Firma, bei der Teamgeist und Wohlfühlen keine Wunschvorstellung sondern Realität ist
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt flache Hierarchien, die Abteilungen und Kollegen ziehen an einem Strang und die Firma schaut aktiv darauf, dass es jedem gut geht und sich jeder wohlfühlt und für das späte Alter eine Vorsorge vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden mit uns bist und fast alle Bereiche mit der vollen Punktzahl bewertet hast.
Besonders toll finden wir, dass du die flachen Hierarchien, den starken Zusammenhalt zwischen den Abteilungen und Kolleg:innen sowie unser Engagement für das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden hervorhebst.
Falls du in Zukunft Interesse an einer Festanstellung hast, nimm gerne wieder Kontakt mit uns auf. Wir würden uns freuen, von dir zu hören!
Herzliche Grüße
Katja
Echt ein mega Arbeitgeber! Wow.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorallem Bereichsleitung! :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Deine Top-Bewertungen in so vielen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance und interessante Aufgaben motivieren uns sehr. Wir sehen auch, dass du bei Gleichberechtigung noch Verbesserungspotential siehst. Solche Hinweise helfen uns dabei, kontinuierlich besser zu werden und ein noch faireres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Nochmal besten Dank für deine Bewertung und herzliche Grüße
Katja
Mehrfachbewertung
„Energiegeladen, menschlich, erfolgreich – wattline!“
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wattline GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt, die Wertschätzung und das Vertrauen der Vorgesetzten – das motiviert jeden Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Abläufe, die man noch optimieren könnte
Verbesserungsvorschläge
Kleine Prozessoptimierungen, sonst sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Image
wattline wird als kompetenter und vertrauenswürdiger Partner wahrgenommen – und das zu Recht
Work-Life-Balance
Arbeiten mit Freiraum und Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Chancen für alle, die etwas bewegen wollen
Gehalt/Benefits
Neben einem fairen Gehalt gibt es zusätzliche Benefits, die zeigen, dass das Unternehmen an seine Mitarbeiter denkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert, sozial und verantwortungsvoll – wattline unterstützt regelmäßig soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, das an einem Strang zieht
Umgang mit älteren Kollegen
Man begegnet sich auf Augenhöhe – jung und alt arbeiten hier Hand in Hand
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielvorgaben und wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, gute Atmosphäre
Kommunikation
Kurze Wege und direkter Austausch mit Kollegen und Führungskräften
Gleichberechtigung
Hier zählt der Mensch
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung! 🌟 Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohl fühlst und alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast.
Besonders schön ist zu lesen, dass du den Teamzusammenhalt so positiv erlebst - "Ein Team, das an einem Strang zieht" - das ist genau das, was uns ausmacht. Auch deine Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre mit der "angenehmen Zusammenarbeit auf Augenhöhe" und die kurzen Wege in der Kommunikation zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Toll, dass du die Möglichkeit schätzt, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Deine Worte "Hier zählt der Mensch" und dass jung und alt Hand in Hand arbeiten, bestätigen uns in unserem Ansatz.
Deine konstruktive Haltung zu möglichen Prozessoptimierungen nehmen wir gerne auf. Wenn du konkrete Ideen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch - du weißt ja, bei uns sind die Wege kurz!
Herzliche Grüße
Katja
Normaler guter Arbeitgeber - zum Teil: Fortschritt durch Rückschritt?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenfeiern
- Teamzusammenhalt
- herausfordernde Tätigkeit
- Arbeit im Wandel, es wird nie langweilig, weil sich immer etwas bewegt bzw. verändert
- Personalabteilung (tolle Planung von Sportkursen usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wattline hat für mich als Arbeitgeber leider klar an Vertrauen verloren. Ich habe mich für die alte, moderne wattline entschieden und nicht für die neue, misstrausche wattline. Die ihren Mitarbeitern unterstellt im Homeoffice nicht genug zu leisten oder sich an den gemachten Überstunden dann zu bereichern. Sollte es das wirklich geben, muss das auf Mitarbeiterebene geklärt werden und sollte nicht Alle treffen.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern
- an alte 'gelebte' Werte wieder erinnern
- Vertrauen (wieder) aufbauen
- Prozesse etablieren (auf Angestelltenebende)
- Mitarbeiter mehr einbeziehen (die Führungskräfte sind alle sehr neu, es wäre manchmal schön vorab mitreden zu können als sich später mit manchen Sachen rumärgern zu müssen)
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre im Team ist sehr gut. Es gibt einen tollen Zusammenhalt und Alle treffen sich auf Augenhöhe. Zwischen den Abteilungen ist es da leider oft etwas Anderes. Durch die zum Teil fehlenden Strukturen (oder vorhandenen Strukturen die nicht eingehalten werden) wird Arbeit hin- und hergeschoben was demotivierend ist. Es hat Jeder einfach Mehr als Genug zu tun.
Image
wattline vertritt ein gutes Image. Ich finde Teile davon treffen immer noch zu! Besonders die Feiern sind toll! Leider lassen die Ereignisse der letzten Monate ein flaues Gefühl im Magen, und man fragt sich, ob nur noch vom vergangenen Image gezehrt wird als es zu leben.
Work-Life-Balance
In einer Zeit, in der es für Arbeitgeber schwierig ist gute Mitarbeiter zu bekommen und zu halten, muss ich ironischerweise sagen: Die Work-Life-Balance verschlechtert sich zunehmend! Deshalb auch die Überschrift 'Fortschritt durch Rückschritt'. wattline ist wohl der erste Arbeitgeber, der die Work-Life-Balance für seine Mitarbeiter immer weiter verschlechtert/einschränkt. Es hat mit der spontan durch-gedrückten Reduzierung des HomeOffices begonnen. Nun wurde uns mitgeteilt, dass es nochmal eine gravierende Reduzierung hätte geben sollen (die sicher früher oder später auch kommt) und, dass es ab sofort auch neue Einschränkungen beim Überstundenabbau geben wird. Ich finde es schade, dass ein Arbeitgeber der in der Region als 'modern' gilt nun zunehmend konservativ wird und frage mich ob das Zukunft haben kann?
Und hier noch ein Tipp an alle neuen Kolleg/innen (so traurig er auch ist): lasst euch nicht von den Aussagen in Bewerbungsgesprächen überzeugen, lasst es euch schriftlich geben!
Karriere/Weiterbildung
Es wird wohl bald eine bessere Übersicht geben wie man Karriere machen kann. Weiterbildung wird meines Wissens nicht aktiv gefördert. Das ist schade, denn das wäre ein tolles Alleinstellungsmerkmal als Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich gut. Für die kommenden 3 Jahre gibt es 0.5 Monatsgehälter Bonus. Das finde ich super und freut mich! Schade, dass es nur eine 'Hintertür-Lösung' ist und kein für die Zukunft immer planbarer Gehaltsbestandteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste Nichts von Aktionen zu Umwelt oder Sozialem.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut! Teamübergreifend ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Der Altersdurchschnitt liegt gefühlt bei Mitte 30. Wenige Ausnahmen sind vll Ü50. wattline hatte auch erst in den letzen Jahren einen gravierenden Anstieg an Mitarbeitenden, und deshalb sehr wenige langjährige Kolleg/innen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist offen und gut. Manchmal würde ich mir eine bessere Erreichbarkeit der Teamleitung wünschen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Desksharing. Niemand hat mehr seinen eigenen Platz, Jeder bucht sich über ein Buchungsportal seinen Sitzplatz. Das finde ich ok! Die Büros sind normal gut ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Es fehlt im Sommer leider an Kühlung. Hier hat es im Büro dann gut und gerne über 30 Grad Celsius. Die Ausstattung für Zuhause ist gleich zum Büro. Die Geräte sind neu und modern.
Kommunikation
Wie in vielen anderen Kommentaren bereits zu lesen, hapert es an der internen Kommunikation. Es wurden nun aber regelmäßige Betriebsversammlungen angekündigt, was das Thema verbessern sollen.
Zur Veranschaulichung wie die Kommunikation zum Teil bei wattline abläuft: Mitte Dezember 24 kündigt unser langjähriger Geschäftsführer an, dass er bereits im Januar 25 zurück treten wird (ohne Nachfolger), es aber für uns Mitarbeiter keine Änderungen geben wird. Kurze Zeit (also Stunden) später werden die Mitarbeiter über eine einschneidende Änderung des HomeOffices (Verschlechterung) informiert. Da fragt man sich wo man hin gekommen ist...
Gleichberechtigung
Ich denke, dass wattline hier im Strom schwimmt. Leider sind in den höheren Führungsebenen (also bereits ab der Teamleiter Ebende aufwärts) sehr wenige Frauen repräsentiert. Gibt es dann Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
wattline stellt hohe Ansprüche an die Arbeit seiner Mitarbeitenden. Ich mag diese Herausforderungen aber sehr und bin sehr glücklich mit meinem Aufgabenbereich.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback – und auch dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, so differenziert auf verschiedene Aspekte einzugehen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Teamatmosphäre, unsere Sport- und Eventangebote, die Aufgabenvielfalt sowie deinen Verantwortungsbereich so positiv wahrnimmst. Auch der tolle Zusammenhalt im Team und die gemeinsame Arbeit auf Augenhöhe sind für uns ein wichtiges Fundament, auf das wir stolz sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Insbesondere, dass Du gewisse Entwicklungen als Rückschritt erlebst. Für uns hat die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für uns als Arbeitgeber hohe Priorität.
Manche Entscheidungen, z. B. zum Homeoffice oder Umgang mit Überstunden, wurden getroffen, um mehr Klarheit und Fairness zu schaffen. Dass das nicht bei allen so ankommt, zeigt uns, dass wir noch besser darin werden müssen, Hintergründe transparent zu kommunizieren.
Wir bedanken uns nochmal für dein offenes und ausführliches Feedback und wünschen Dir weiterhin viel Freude bei deinen Aufgaben!
Herzliche Grüße
Katja
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute, offene Kommunikation, die tollen Veranstaltungen, die tolle Einarbeitung neuer Kollegen und tolle Benefits!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich pauschal nichts sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback und die 4,5 Sterne Bewertung! Es freut uns sehr, dass Dir unsere offene Kommunikation, die spannenden Veranstaltungen, die gründliche Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie unsere attraktiven Benefits so gut gefallen. Dass Du bei uns pauschal nichts Negatives benennen kannst, gibt uns Recht in unserem Engagement, ein rundum stimmiges und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 142 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wattline durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 78% der Bewertenden würden wattline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 142 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 142 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wattline als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.