War schon mal besser...
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr das was es mal war, nachdem ein Führungswechsel stattgefunden hat gibt es kein Gefühl mehr von Familie.
Image
War mal besser, mittlerweile wird hier nur auf Profit geschaut von familiär sind wir weit entfernt.
Work-Life-Balance
War mal besser, mittlerweile wird alles gekürzt und gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Ab einem gewissen Titel ist Stopp keine weiteren Möglichkeiten aufzusteigen. Leider keine wirklich gewinnbringende, externen Schulungen oder Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Passt soweit besser geht aber immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor super - aber leider wird das durch Führungen die fehl am Platz sind bald nicht mehr so sein da jeder frustriert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
Nicht greifbar. Vertrauen nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Ab und an fuchst die Systemlandschaft.
Kommunikation
Findet sporadisch statt und hat auch mal mehr stattgefunden. Zudem werden nur positive Sachen hervor gehoben.
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
Nach wie vor sehr umfangreich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team, deine Aufgaben und auch die Vergütung weiterhin positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritische Wahrnehmung der Veränderungen der vergangenen Zeit ernst.
Deine Rückmeldung zum Thema Weiterbildung möchten wir gerne aufgreifen: In beiden Geschäftsfeldern haben wir in den vergangenen zwölf Monaten gezielt in Weiterbildung investiert und teilweise mehrtägige Schulungsinitiativen durchgeführt. Umso wichtiger ist für uns dein Hinweis, denn offenbar werden diese Angebote nicht von allen Kolleg:innen als ausreichend oder passend für die persönliche Weiterentwicklung wahrgenommen. Hier möchten wir besser verstehen, welche Angebote konkret fehlen.
Veränderungen gehören zur Weiterentwicklung eines Unternehmens dazu. Unser Anspruch ist dabei, unsere Kultur und ein wertschätzendes Miteinander zu bewahren und uns gleichzeitig als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Dein Feedback zeigt uns, dass uns das aus deiner Perspektive aktuell nicht in allen Bereichen gelingt. Insbesondere deine Kritik an Führung und fehlendem Vertrauen nehmen wir ernst. Gerade solche Themen lassen sich aus unserer Sicht am besten anhand konkreter Situationen besprechen. Wir möchten dich deshalb ermutigen, den vertraulichen Austausch mit People & Culture zu suchen.
Viele Grüße
Katja