bisher mein liebster Arbeitgeber, Problematiken gibt es überall ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich geh gerne zur Arbeit um meine Kollegen mal wieder zu sehen. Es gibt kleine Geschenke (z.B. Kickoff, Geburtstag und Weihnachten), hier lässt sich die Firma immer wieder super Sachen einfallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann so nichts schlechtes nach meiner Laufzeit bei Wattline sagen, es gibt immer mal Höhen und Tiefen und das in jeder Firma. Für mich bisher die Beste. :)
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Büros. ;)
Arbeitsatmosphäre
Ich kann über die Arbeitsatmosphäre nichts schlechtes sagen, gebe aber auch keine 5 Sterne da an 365 Tagen auch immer mal schlechte Tage der Atmosphäre vorhanden sind.
Kommunikation
Durch Kick-Off und andere Events wird man immer auf dem Laufenden gehalten, innerhalb der Teams gibt es Meetings.
Work-Life-Balance
Mit der Regelung zum Home-Office hat man eine gute Waage. Ab 2023 gibt es zudem noch 2 Tage mehr Urlaub und eine 38h Woche anstatt 40h, Freitag Mittag ist Wochenende. Wem das noch nicht reicht kann sich zudem einen Monat Auszeit nehmen, also wenn das mal keine Work-Life-Balance ist. Für spontane Urlaubsanträge oder auch Home Office Anträge aus familiären Gründen wird immer Verständnis aufgebracht und genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Für 2022 hat sich in diesem Bereich viel getan und das zum positiven. ;)
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsauslastung war in 2022 nicht so perfekt verteilt wird sich aber in den nachfolgenden Jahren bessern. Viele neue Mitarbeiter sind zu uns gestoßen die dann tatkräftig unterstützen werden.
Gleichberechtigung
ich merke hier keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Soweit alles auf den neusten Stand - an einigem wird gearbeitet. Einziger Sternabzug für Großbüros da hier der Lärmpegel oftmals sehr hoch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Volle Punktzahl zum 01.01.2023, ich kann mich nicht beklagen und habe mich über die Anpassung super gefreut. Wattline geht mit der Zeit und hat selbst die Anpassung in die Hand genommen und sich am Markt verglichen finde ich super und zeigt wie wichtig ihm doch Mitarbeiter sind. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären natürlich noch super oben drauf gewesen aber das ist scho Jammern auf ganz hohen Niveau. ;)
Karriere/Weiterbildung
Bisher ist noch niemand auf mich zugekommen aber andersherum ich auch nicht von daher kann ich nicht so genau einschätzen in wieweit man gefördert wird, allerdings glaube ich das man gute Chancen hat. Schön wäre es, wenn die Vorgesetzten das Potenzial der Mitarbeiter erkennen und Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten vorschlagen - ich glaub vielen sind Aufstiegschancen nicht bekannt.