WaveLight 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Dieses „Auf Augenhöhe“-Gerede sollte man sich schenken, da es einfach unehrlich ist. Leider ist die neue Geschäftsleitung absolut amerikanifiziert und kann sich offensichtlich gegenüber seinen Chefs nicht durchsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Leider unter der neuen Führung absolut schlecht. Es sollen Mitarbeitende entlassen werden und redet es noch schön.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Nach FRTO Full Return To Office funktioniert das nicht mehr. Somit wurde das letzte Benefit abgeschafft.

Karriere/Weiterbildung

Für Ältere keine Chance.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassung im unteren Bereich. Schlechter Bonus nach Nasenfaktor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außen Hui, Innen Pfu*

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungsfreiheit der Vorgesetzten gibt es real nicht. Keiner traut sich Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Ist in jeder Hinsicht ein Fremdwort

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht die Firma trotz Konzernstruktur familiär zu führen. Man ist nicht nur eine Nummer. Man kann flexibel arbeiten und wird unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Self Service Portale und man muss sich als Mitarbeiter um vieles Persönliche selbst kümmern. Es gibt dann nur Ansprechpartner in globalen Service Centern und die Lösungen dauern viel zu lange. Das persönliche bleibt dabei auf der Strecke. Es gibt keine Frauen bei WaveLight in der Geschäftsleitung und auf den hohen Führungspositionen (reine Männerdomäne). Leider sind keine Hunde in der Arbeit erlaubt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Möglichkeiten geben flexibler zu arbeiten, wenn es die Stelle erlaubt und gewollt. Ggf komplett Homeoffice, wenn möglich mit vor Ort Terminen nach Bedarf. Das würde auch mehr Arbeitnehmer anziehen und Beruf und Familie ließe sich besser vereinbaren. Die Büros würden auch nicht mehr so überfüllt sein, wie jetzt an manchen Tagen und es ließe sich in der Firma Geld sparen für feste Arbeitsplätze. Durch den internationalen Konzern ist es üblich, dass man Arbeitskollegen von anderen Standorten auch nur Remote kennt und das Arbeiten funktioniert in der Regel auch problemlos. Es sollte allein das Arbeitsergebnis zählen und nicht persönliche Einstellungen der Vorgesetzten oder der "Nasenfaktor".

Arbeitsatmosphäre

Ist ein gutes Miteinander. Teilweise kommt es darauf an in welchem Büro und Team man ist.

Work-Life-Balance

Ist gut, Homeoffice kann, wenn es die Stellenbeschreibung hergibt an einige Tagen pro Woche gemacht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konsequente Mülltrennung, E-Autos als Poolfahrzeuge

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten sind lokal begrenzt und abteilungsabhängig und nur mit weltweiter Reisebereitschaft und Tätigkeit gut.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen unternehmen auch privat etwas zusammen. Ist aber kein "MUSS"

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

teilweise noch unterschiedliche Gehälter für gleiche Arbeit, VWL wird gezahlt, betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit, Fitnessraum

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bei Geschlecht, Glauben und Kultur wird gelebt. Es wurde begonnen und versucht das auch gleiches Geld für gleiche Arbeit angeglichen wird.

Interessante Aufgaben

Vieles, vor allem Organisatorisches wird vorgegeben vom Konzern (Self Service Portale, Ticket Systeme, Schulungen) und muss gemacht werden. Das "Persönliche" gibt es dabei nicht mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So viel, aber am wichtigsten sind mir der respektvolle Umgang untereinander über Hierarchien hinweg und die sehr große Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Dinge, die besser gehen... (z. Bsp. Bürokratieabbau) ... aber wirklich "schlecht" finde ich garnichts.

Verbesserungsvorschläge

Hier etwas konkretes zu schreiben, wäre anmaßend. Denn durch die offene Kommunikationspolitik weiß das Unternehmen "wo es hakt" und ist stets dabei Verbesserungsvorschläge so gut wie möglich umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr respektvoller familiärer Umgang miteinander. Umfangreiches wertschätzendes Feedback durch den Vorgesetzten. Man wird gesehen und darf sich viel einbringen. Großer Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Es wird große Rücksicht auf das Privatleben genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen schätzen sich und arbeiten gut zusammen. Offenheit auch über Abteilungsgrenzen hinweg und gegenüber neuen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die „Älteren“ werden sehr geschätzt und können mit ihrem tiefgreifenden Know How aufwarten. Sie bilden tolle Synergien mit den „Jüngeren“, die mit neuen Ideen in die Firma kommen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden sehr geschätzt und respektvoll behandelt. Sehr offene, vertrauensvolle Kommunikation mit den Vorgesetzten. Man wird ermutigt selbstständig zu arbeiten und sich einzubringen und hat dabei immer den Vorgesetzten im Rücken.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Arbeitgeber informiert Mitarbeiter umfangreich mittels Mitarbeiterveranstaltungen, Emails etc. Auch die Mitarbeiter werden aufgerufen, ihre Wünsche und Ideen mitzuteilen und können auch ohne Bedenken Kritik äußern.

Gehalt/Benefits

bin sehr zufrieden

Gleichberechtigung

Passt!

Interessante Aufgaben

*** Betriebsgeheimnis ***

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber reagiert auf Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Generelles HomeOffice nach der Corona Pandemie zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Büros und Ausstattung vorhanden. Fairness und Vertrauen prägt das Arbeitsklima.

Image

Sehr gute, qualitativ sehr hochwertige, exzellente Produkte im Angebot.

Work-Life-Balance

Es wird auf Kollegen mit Familie Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Berufsbezogene Weiterbildung wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gute Gehälter und Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Initiativen im Bereich Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt zwischen den Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen binden die jüngeren Mitarbeiter sehr gut in ihre Aufgaben mit ein.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr offene und transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen haben sehr gute Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben im Unternehmen vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits in den Einzelpunkten erläutert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu großer Overhead.
Fehler werden niemals bei den Vorgesetzten gesucht. Kommt es dann doch mal vor, werden diese wegbefördert.
Das Bewertungsystem ist extrem schlecht, bzw. es wird der Eindruck erweckt dass dieses lediglich Proforma duchgeführt wird. Offensichtlich gibt es eine interne Vorgabe.

Verbesserungsvorschläge

Ideen und Kritiken besser umsetzen.
Bewertungssystem ist extrem schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den Abteilungen ab.

Image

Hinter vorgehaltener Hand wird eher nicht so gut über die Firma gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Bleibt MAn vorbehalten die ein gewisses Vitamin B mitbringen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. Es gibt keine rausragenden Leistungen über dem Üblichen hinaus.

Kollegenzusammenhalt

Man hat leider oftmals den Eindruck dass es unmöglich ist in historisch gewachsene Seilschaften einzudringen. Viele Kollegen machen wirklich nur exakt dass was ihnen vorgegeben ist. Hilfe und Unterstützung ist bei vielen ein Fremdwort. Kommt jedoch ein Vorgesetzter, ist plötzlich alles ganz easy. Es wird dann so dargestellt als, ob es dieses Problem überhaupt nicht gibt.

Vorgesetztenverhalten

Trifft nicht für alle zu. Man hat allerdings bei vielen das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation ist absolut Mangelhaft. Dieses hat leider zur Folge dass es am Ende erhebliche Mehrarbeit unter Zeitdruck notwendig ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Vielfältig und sehr Abwechselungsreich.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das austeilen Von Masken, das gute umsetzen des Homeoffice für alle Mitarbeiter. Gerade die IT hat in dieser Zeit viel geleistet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nix

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Meiner Meinung nach setzt Wavelight die Corona Krise vorbildlich um, zum Schutz von uns allen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist immer freundlich. Die Kollegen reden miteinander, machen Späße. Sicher es gibt auch Kollegen die nie grüßen, aber die gibt es doch überall.

Image

Ich habe das Gefühl, das viele Mitarbeiter unzufrieden sind.

Work-Life-Balance

Wavelight ist gerade in Bezug auf Familie offen fürneues Konzepte. Die Arbeitszeit Einteilung ist schon sehr offen gestaltet, auch jetzt in der Corona Zeit. Es wird immer Verständnis für schwierige Situationen einem entgegen gebracht.

Karriere/Weiterbildung

Förderungen und Weiterbildung werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Hinsicht kann man mehr leisten, aber Wavelight ist bemüht.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt genial. Leider kommt es dennoch oft zwischen den Abteilungen vor, dass hier nicht zusammen gearbeitet wird, sondern gegeneinander. Das Durchsetzen von Regeln oder Zuständigkeiten hilft leider nicht immer Probleme zu lösen. Einige Einzelne Abteilungen glänzen generell und einige mittlerweile generell nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man begegnet sich generell mit Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat mal gute und schlechte Tage. Wichtig ist für mich zu erkennen, wann der schlechte Tag war und dafür gerade zu stehen. Bei uns wird das so gelebt. Es herrscht ein offenes Vertrauen größtenteils.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation hat sich sehr verbessert. Ich habe das Gefühl das auch von der Führung her hier Offenheit herrscht.

Gleichberechtigung

Ich denke ganz stark , dass leider Frauen bei Wavelight oft nicht weiterkommen. Es gibt Ausnahmen, aber den Kampf der Gleichberechtigung hat sich Wavelight nicht auf die Fahnen geschrieben.

Interessante Aufgaben

Wünsche zu anderen Aufgabengebieten werden nach Möglichkeit umgesetzt und gehört.