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Wavemaker 
GmbH
Bewertung

Leider nicht wie erwartet

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine richtige Einarbeitung von Beginn an. Man muss sich um alles selbst kümmern, auch wenn Software oder Hardware nicht richtig funktioniert, was in meinem Fall 3 Wochen lang so war, weil ich immer nur von einem ITler zum nächsten geschickt wurde und niemand mir sagen konnte wer zuständig ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute mit denen ich zusammen gearbeitet habe waren sehr freundlich. Dennoch gab es zu jeder Tageszeit Stress, weil die Mitarbeiter nicht hinterher gekommen sind. Ständig mussten zusätzliche Aufgaben übernommen werden, auch wenn man bereits zu viel zu tun hatte, weshalb man sich bei der Arbeit nicht wirklich wohl gefühlt hat.

Kommunikation

Da die Firma größtenteils im Home Office war, war die Kommunikation entsprechend schlecht. Tatsächlich habe ich die Kommunikation hier als schwerer empfunden als bei anderen Arbeitgebern, da zeitgleich viele Kommunikationstools genutzt wurden, es aber nicht einheitlich war und man somit nie wusste wie man die Kollegen am besten erreichen konnte.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden vorausgesetzt und das nicht nur im geringen Maße. Wenn man Pech hatte, war der Tag zwischen aufstehen und schlafen gehen nur von Arbeit gefüllt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprachen nicht dem was die Stellenanzeige und die Bewerbungsgespräche versprochen hatten. Stattdessen wurden vor allem die Aufgaben an die Neuen verteilt, bei denen jedes Mal betont wurde, dass niemand anderes Lust darauf hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen. Ich habe keine kennengelernt.

Arbeitsbedingungen

Als ich zuletzt bei der Firma war (Herbst 2021) gab es zu wenig feste Räumlichkeiten mehr, da einiges der Bürofläche bereits gekündigt war, während die neben Büroräume noch nicht fertig waren.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast uns eine ausführliche Bewertung zu schreiben.
Es ist schade, dass Du eine solche Erfahrung gemacht hast,.
Wir haben Deine Hinweise aufgenommen und nach unserem Ansatz „Positive Provocation“ folgende Maßnahmen initiiert: Befragung unserer neuen Mitarbeitenden über die Zufriedenheit und Zeitaufwände zur Einrichtung der IT sowie die Analyse der Überstunden über drei Monate ab Neueinstieg. Unser Überstundenmodell erlaubt es uns hier, dass wir sehr genau auswerten können, wo Verbesserungspotenzial besteht.

Wir werden die Ergebnisse zum Anlass nehmen, weitere Verbesserungen voranzutreiben, um unserem Ziel „the most wanted agency“ noch näher zu kommen.

Wenn Du bereit wärst mir noch weitere Details, insbesondere zu den Aufgaben und dem Umgang miteinander zu geben, wäre ich sehr dankbar. Nur so können wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, neue Kolleginnen und Kollegen besser zu integrieren. Erreichen kannst Du mich per Email: alexander.hartmann@groupm.com

Herzliche Grüße,
Alex

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