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Wavemaker 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wavemaker ist eine international aufgestellte Media-, Content- und Technologie-Agentur, die 2017 aus dem Zusammenschluss von MEC und Maxus entstanden ist.

Wir sind Wavemaker.

Als Wavemaker glauben wir immer an einen besseren Weg zu mehr Wachstum – ob für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter oder uns als Agentur. Wir provozieren das Wachstum unserer Kunden auf positive Weise, indem wir die Entscheidungsfindung und die Erlebnisse der Konsumenten durch Media, Content und Technology neugestalten.

Diesen Ansatz verfolgen wir in jedem Markt, weltweit. Wir glauben an die Kraft der positiven Provokation. Diese mag manchmal unbequem sein, hat aber immer ein klares Ziel im Blick: Den Geschäftserfolg unserer Kunden und damit unser eigenes persönliches Wachstum.

Produkte, Services, Leistungen

Kommunikationslösungen und -strategien

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 600
Umsatzn.a.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • KantineKantine
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was Wavemaker GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Umfangreiches Aus- uns Weiterbildungsprogramm
  • Firmenticket
  • Sportangebot (Fitness First-Vergünstigungen, Fußball, Firmenläufe, Agency-Cup Teilnahme)
  • Täglich frisches Obst und Getränke (Wasser, Kaffee)
  • Kantine und Kaffeebar (Subventionierung)
  • Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents
  • Arbeitsfreie Tage: Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
  • Home Office-Regelungen
  • Betriebsarzt
  • Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Sonderurlaub z.B. bei Umzug, Sabattical
  • Mitarbeiterrabatte
  • Private Internet-Nutzung
  • Subventionierter Parkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ganz nah am Puls des Geschehens ist der Kontakt in viele namhafte Unternehmen ein Teil Deines Alltags. Du gehst mit Freude, Engagement und Verantwortungsbewusstsein mit Themen um?
Auch für Dich ist Stillstand ein Rückschritt und Du willst ein bewegender Teil eines großen Ganzen sein? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Mediaplanung und -beratung
  • Markt- und Mediafoschung

Gesuchte Qualifikationen

Wir wollen Dich, weil:

  • Du (erste) Erfahrungen im Bereich Media und Online-Technologien hast
  • Kommunikation Dich begeistert und Du selbst auch nicht auf den Mund gefallen bist
  • In Deiner Arbeitsweise der Tellerrand für Dich der Ausgangs- und nicht der Endpunkt ist
  • Du Freude an analytischen Aufgaben und Zahlen hast
  • Dich digitale und technische Themen begeistern
  • Du Dich zwar an die Hand nehmen lässt, aber größtenteils alleine durch das Leben tanzen kannst
  • Du Spaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden aus anderen Ländern hast
  • Hands-on Mentalität für Dich mehr als eine hohle Floskel ist

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wavemaker GmbH.

  • Sicher ist: für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.
    Zeig uns mit Deiner Bewerbung, wieso Du das Zeug zum Future Maker hast.

  • Sei offen und ehrlich, dabei auch kreativ und leidenschaftlich!

  • Digital über unser Bewerber-Tool: https://bit.ly/2qSZ4Sf

  • Je nach Position Interview, Assessment Center oder Tests.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hat seit dem Ausbruch von Corona extrem stark reagiert und allen Mitarbeitern seitdem maximale Flexibilität gewährt, die Situation bestmöglich zu bewältigen. Zeigt großes Vertrauen den MAs gegenüber und setzt auf Freiwilligkeit, statt auf das Durchsetzen bestimmter Maßnahmen.
Arbeitsklima, Wertschätzung der Mitarbeiter, Förderung der Mitarbeiter, Flexibilität, Home Office, Feiern und Feste
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Selbstständiges arbeitenViele benefits Pensionsvorsorge für alle über 30Experten die man immer befragen kann
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Die direkten Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und haben durchaus ein offenes Ohr bei Problemen.
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Interessante Aufgaben, Eigenverantwortung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Davon muss sich jeder selbst ein Bild machen.
Transparenz, Mitarbeiterwürdigung monetär und Überstunden
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Langjährige Mitarbeiter werden meist unterbezahlt
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Da die Agentur in Bereiche mit Experten (Digital, TV, Print, Research, etc.) aufgeteilt ist, fehlt manchmal der Blick für das große Ganze.
Agentur ist sehr stark abhängig von WPP-Kennzahlen.
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Introvertierte Mitarbeiter erhalten nahezu keinerlei Anerkennung. Nur wer sich in die erste Reihe stellt, findet von den höheren Managementebenen Beachtung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Bezahlung auf den Niveaus vom Trainee bis hin zum Senior sind viel zu niedrig. Wavemaker verliert hierdurch leider sehr viele gute Arbeitskräfte, was man eigentlich an wöchentlich neuen Kündigungsmitteilungen mitbekommt. Sehr schade, denn von der Atmosphäre her und vom Spektrum der Aufgaben ist es ein sehr interessantes Unternehmen!
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Unbedingt mehr fähiges Personal einstellen! Nicht immer nur Trainees, die erst noch langwierig ausgebildet werden müssen. Dann ist auch die aktuelle miese Stimmung bald wieder verflogen und keiner muss sich mehr überfordert fühlen.
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Regelmäßige Gehaltsanpassung und Anreize schaffen um langfristig im Unternehmen zu bleiben wie zb sabbatical
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Beförderungen sollten mehr auf die fachlichen und sozialen Stärken ausgerichtet sein.
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Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten Entwicklungspläne erarbeiten
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Wavemaker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibt es auch in dieser Agentur.
4
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Viele Kollegen schon deutlich über 10 Jahre in der Agentur (bzw. MEC), dies zeugt von gegenseiter Wertschätzung und Vertrauen.
5
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Überhaupt kein Ding. Es gibt zwar nicht so viele - aber alle werden aus meiner Sicht komplett mitgenommen
5
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Hier wird kein Unterschied gemacht!
4
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Äußerst respektvoll.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wavemaker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unzufrieden ist man doch irgendwie immer... der Zeitraum der "Anpassungen" könnte kleiner sein und mehr Unabhängigkeit von London wäre wünschenswert.
3
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Es gibt ein aus meiner Sicht angemessenes Gehaltsystem, Entwicklungen sind z.T. aber abhängig von dem Bereich, in dem man arbeitet. Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen wahrscheinlich irgendwo im Mittelfeld
3
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Agentur, wobei es auch hier Unterschiede gibt... mit der richtigen Connection ok und das weiß auch jeder... das ist das beliebteste Thema auf dem Flurfunk.
1
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Kleine Sozialleistungen gibt es bei Lebensereignissen. Die Bezahlung ist für den Stundenaufwand ausbaufähig.
3
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Sozialleistungen und Gehälter branchenüblich. Sabbatical wir nach längerer Betriebszugehörigkiet gewährt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier werden einem viele Möglichkeiten angeboten, die aber auch schnell ausgebucht sein können
4
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Solange es kein Geld kostet, darf man sich auf eigene Faust weiterbilden.
Es erfordert großen Einsatz, an Schulungen, Seminare, Konferenzen etc. teilnehmen zu können, ist aber durchaus gern gesehen.
3
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Schlechte Aufstiegschancen. Es sei denn, man weiß sich bei den Chefs zu positionieren.
2
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Bei Wavemaker kannst du an mehreren sehr guten Fortbildungsseminaren teilnehmen.
4
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Wie beschrieben - mit der richtigen Connection fantastisch. Da gehts dann auch mit keiner Leistung fix nach oben... HR bitte tut endlich was!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager6 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Referent Marketing5 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Mediaplaner4 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Wavemaker
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wavemaker
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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