28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wavemaker GmbH Bewertungen
Wavemaker
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 79%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Wavemaker GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENToller Arbeitgeber mit sozialer Mentalität
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, immer äußerst respektvolle Kommunikation und ein transparentes Miteinander
Work-Life-Balance
Für eine Mediaagentur eine vernünftige Work-Life Balance - ohne unendliche Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair - und sprechenden Menschen wird geholfen, hier ist ein offener Umgang von beiden Seiten möglich, aber auch notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Über alle Ebenen hinweg ein eingeschworenes Team, das zuletzt gemeinsam extrem erfolgreich zusammengearbeitet hat.
Arbeitsbedingungen
Neuer, topmoderner Campus in Düsseldorf mit allen Annehmlichkeiten.
Gleichberechtigung
Vorbildlich in Sachen Gleichberechtigung, mit einer für alle erreichbaren Führungsebene und einem strikten Leistungsprinzip.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wir schlagen Wellen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Spirit, wir schlagen Wellen!
Work-Life-Balance
Klar, Agentur. Aber die Freiheiten des flexiblen Arbeitens helfen.
Karriere/Weiterbildung
Spannende Kunden und Aufgaben öffnen viele Entwicklungsmöglichkeiten. Interne Wechsel werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, noch gewachsen in Corona-Zeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit allen Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
Passt!
Arbeitsbedingungen
Aktuell 4 Sterne, der neue Campus bekommt bestimmt 5!
Es ist sogar eine Kita geplant.
Kommunikation
Geht immer noch besser:)
Gleichberechtigung
Positive Entwicklung nach den letzten Jahren, auch wenn es im MM noch etwas zu tun gibt...
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, spannende Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist nicht alles Gold was, glänzt, aber die Summe stimmt und darauf kommts an.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungschancen (on-the-job). Spannende internationale Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Stellplätze für die Autos der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei den Gehaltsbändern und bei Beförderungen. Diensthandys für alle. in Remote situationen unerlässlich für alle die Kundenkontakt haben sollen. #umdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserem Team ist top auch was den intenen Zusammenhalt anbelangt. Es sind viele nette Leute am Start die sich gerne gegenseitig helfen
Image
etwas schwer die Sache mit dem Image. die Frage im Subtext hier ist ob
das Image der Firma draußen mit der Realität übereinstimmt. NEIN also theoretisch schlechte Punktzahl. Denn: Image ist schlecht - Realität ist besser! daher Umgekehrte PUnktevergabe damits nicht gar so düster ausschaut.
Work-Life-Balance
könnte tatsächlich besser sein, aber dafür sind die Aufgaben einfach ziemlich abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon geschrieben: Wer was kann und leistet kommt gut weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sorry aber ich würde keinem einzigen Unternehmen hier viele Punkte geben. Alles nur Worte. Lest den aktuellen Klimabericht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten auch nach 1,5 Jahren Pandemie und der dadurch bedingten Distanz immer noch super gut zusammen. Meiner Meinung nach nicht unbedingt selbstverständlich, daher ziemlich positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter gibt es viele, was für mich ein Stück weit Indiz für einen guten und sichern Job ist. Finde die Mischung macht es. Also noch nicht gaaanz so langer Mitarbeiter hat man da manchmal einen guten Rückhalt.
Vorgesetztenverhalten
sicher nicht in jedem Team gleich. In unserer Unit passts sehr gut. Könnte mir da tatsächlich nix besseres vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist/wird top & zentral!
Kommunikation
Kommunikation läuft manchmal etwas verquer... aber wer kennt das nicht aus einer Agentur ;)
Gleichberechtigung
Denke das passt soweit.
Interessante Aufgaben
Es sind nicht immer die high-flyer Aufgaben, aber man hat ja auch nicht jeden Tag einen high-flyer Tag. ;) Es wird einem auf jeden Fall nicht langweilig und wer sich engagiert der bekommt die coolen Jobs.
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen und freundliche Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander, hohe Hilfsbereitschaft, Wertschätzung
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung steht hinter der guten Work-Life-Balance. Nach 18 Uhr hat jeder seinen Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ausreichend Schulungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu den anderen Agenturen leicht unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch daran wird gearbeitet (umweltbewusste Planung möglich, Wavemaker Cares Programme, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr guter Kollegenzusammenhalt und freundliches Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Die Agentur ist sehr gut ausgestattet, jeder hat alle wichtige Geräte zur Verfügung
Kommunikation
Es gibt regelmäßige AllStuffs und interne Updates, so dass man immer über das Agenturgeschehen informiert ist
Gleichberechtigung
Das Thema Diversity and Inclusion ist bei uns großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Top Arbeitgeber
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener und respektvoller Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten ist sehr gut möglich!
Karriere/Weiterbildung
Viele Weitermöglichkeiten intern & extern (Soft Skill Schulungen, Strategie- und Tool-Schulungen, Vermarkterzertifizierungen etc. )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Fokus der Agentur mit konkreten Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Auch virtuell ein guter Zusammenhalt!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Infrastruktur auf dem Agentur Campus sowie innerhalb der Stadt (zentrale Lage)
Kommunikation
Offenheit und Transparenz werden gelebt, sehr gute Kommunikation während Corona!
Gleichberechtigung
Das Thema ist im Fokus der Agentur mit konkreten Maßnahmen.
Interessante Aufgaben
super abwechslungsreiche Aufgaben, der Mediamarkt wandelt sich so schnell, deswegen sind wir immer im Fluss und stellen uns immer neuen Themen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer noch zufrieden nach zwei Jahren in der Kundenberatung
Führungskraft / Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in Punkto Arbeitszeiten, kurze Abstimmungswege, ein gemeinschaftliches Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir etwas mehr Freiraum in meiner Tätigkeit als Beraterin innerhalb des Netzwerks wünschen, das steht teilweise im Konflikt mit den Unternehmenszielen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der eigenen Wahrnehmung im Markt arbeiten.
Image
Nach meinem Bauchgefühl ist das Image der Agentur im Markt noch ausbaufähig. Die Stimmen, die ich im Unternehmen intern wahrnehme sind positiver und müssten ggf. einfach etwas breiter geteilt werden.
Work-Life-Balance
Wie in anderen Agenturen, saisonal mal besser oder mal schlechter. Ein Stück weit ist man dafür ja aber auch selbst verantwortlich. ;)
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote und die Aufgaben-/ Jobvielfalt innerhalb der Agentur bieten eine gute Range an Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter. Wenn man seinen Beitrag/ sein persönliches Engagement addiert, gibt es viele Optionen.
Kollegenzusammenhalt
Der Team-Zusammenhalt bei uns ist sehr gut und die Arbeit macht Spaß. Für mich eine Stärke der Agentur.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten grundsätzlich zu bewerten finde ich schwierig und es ist sicherlich von Einzelpersonen abhängig. Ich empfinde es als einen sehr konstruktiven Austausch, der sowohl Unterstützung anbietet, als auch konstruktive Kritik vor dem Hintergrund der persönlichen Weiterentwicklung liefert. Positiv zu bewerten ist eine Initiative aus den letzten Wochen, die die Bedeutung und den Wunsch einer gelebten Feedbackkultur im Unternehmen nochmals betont hat und zusätzliche Schulungen beinhaltete.
Arbeitsbedingungen
Ich bin kein so großer Freund von Open Space Büros, aber viel auszusetzen gibt es darüber hinaus nicht.
Kommunikation
Es werden viele Informationen geteilt und monatliche Updates geben einen recht umfassenden Überblick zu den Themen, die die Agentur bewegen. Bei Prozessänderungen ist noch Luft nach oben in Bezug auf die Fragestellung, ab wann die Mitarbeiter in den Prozess involviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein toller Arbeitgeber
Führungskraft / Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und professionelle Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander. Einer steht für den anderen ein.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Perspektiven
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiges Thema, was gezielt bearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Auch und gerade in Corona-Zeiten gibt es einen sehr guten Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Tolles, zentrales Büro.
Kommunikation
Transparente Kommunikationspolitik.
Gleichberechtigung
Hoher Fokus auf dem Thema Diversity
Interessante Aufgaben
Spannendes Aufgabenfeld, was immer in Bewegung ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Neue Liebe
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Energie und ein wunderbares Miteinander
Image
Luft nach oben. Wir arbeiten dran
Work-Life-Balance
Agentur bleibt Agentur :-)
Karriere/Weiterbildung
Ein Ort zum wachsen. Raum für Gestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Admosfy ein tolles Produkt im Portfolio, um die Folgen der Digitalisierung nachhaltig zu managen. Absolut vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
In guten wie in schlechten Zeiten halten wir bei der Wavemaker zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Also ich bin "älter" und fühle mich wohl
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, sozial und im Jetzt
Arbeitsbedingungen
Freu mich auf den neuen Campus. Wird slick
Kommunikation
Maximal Transparent
Gleichberechtigung
Im Top Management müssen wir noch ran. Richtung passt.
Interessante Aufgaben
Agentur bleibt Agentur :-). Immer spannend
Gehalt/Sozialleistungen
Glücklicher Ex-Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die vom Arbeitgeber genannten "Benefits" sollten eingehalten werden. Den Bewerbern werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Flexible Arbeitszeiten - nein
Firmenticket - es werden circa 20% beigetragen
Homeoffice - nur in Ausnahmefällen
Sonderurlaub - ungerne gesehen
Parkplatz - Warteliste von über einem Jahr außer Führungsposition
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildungen - Außenstehende werden ausgegrenzt. Das vom Unternehmen gewünschte "Wir" Gefühl wird nur in einzelnen Abteilungen gelebt.
Image
Viele die sich in der Mediabranche zuhause fühlen, können sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit 9:00 - 18:15 Uhr ist einzuhalten, gerne sind unbezahlte Überstunden sowie gelegentlich anfallende Aufgaben am Wochenende gesehen.
Bei Handwerker Terminen kann mal Homeoffice gemacht werden, ansonsten auch nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur gerne gesehen, wenn es der Person hilft, noch mehr Produkte zu verkaufen - nicht um die eigene Kompetenzen zu verbessern. Karriere, wie genannt nur über "connections".
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Position verdient man wenig bis nichts. Personen, die beispielsweise in der Mediaplanung anfangen, beginnen trotz eines abgeschlossenen Studiums mit einem Jahresgehalt von 30k. Das Motto "viel Arbeit, wenig Gehalt" wird im Unternehmen gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wavemaker Carey wurde für soziale Projekte ins Leben gerufen. Leider macht es den Anschein, das der größte Teil der Mitarbeiter sich nicht dafür interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Nur in den oben genannten Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter bleiben circa 1 Jahr im Unternehmen bevor sie verheizt werden. Wenn man "connection" zu höheren Positionen hat, macht man Karriere und bleibt ein paar Jahre länger.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt und in ihrer Entwicklung gestärkt. Mitarbeiter werden unauffällig getestet auf Reaktion etc.
Arbeitsbedingungen
Die Bürogebäude sind gut belüftet und beleuchtet. Typisches Großraumbüro mit mehreren Sitznachbarn.
Kommunikation
Kommunikation findet gelegentlich zwischen einzelnen Departments statt ansonsten wird doppelt- und dreifach gearbeitet.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Führungspositionen über Teamleiter sind nur mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Im Vordergrund steht der Profit nicht die gute Kundenberatung und Betreuung es sollen immer mehr Produkte verkauft werden. Es werden Ziele für Mitarbeiter definiert die eingehalten werden sollen wie größerer Umsatz etc..
Was macht die heiße Luft bei den ganzen Wellen?
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt sehr von Vorgesetzten ab. Dabei ist Zeit dass höchste Gut und leider häufig zu kurz für Mitarbeiter. Wenn es funktioniert, hört man nichts, den Baustellen gibt es zu genüge - an den wird aber auch nur verbal gearbeitet
Work-Life-Balance
Weniger machen viel, andere stehen sich im Kreis. Geändert wird nichts außer Vernalisiet
Kollegenzusammenhalt
Im Team oder Gruppe sowie die Globalen Kollegen sind super. Für Austausch gesichert und damit Spaß an Projekten
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr vom Team ab. Ein gewisser Kleid von Führungskraft hat das Prinzipal für Absttahlkräfte. Doch leider halten und kommen sie selten durch. Wenn Ende entsteht Frust.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist von GroupM schrecklich. Zwar haben alles ein Notebook, doch teilweise 4-5 Jahr alt Möhren. Mit Corona wird hingegen super agiert - vorbildlich
Kommunikation
Viel, mehr an meisten. Doch nichts von Relevanz. Unnötige Updates und Selbstbeweihräucherung auf der Tagesagenda. Wie stark wir alle im Management sind ist klar, eigenartig dass ausgerechnet dort einige (häufig als wichtige kommuniziere Säulen) gehen. Und stellen an denen dringend etwas gemacht werden sollte, wir uns immer wieder die Finger verbrennen. Am Ende werden wichtige Themen verpennt und auf die letzten Meter geteilt
Interessante Aufgaben
Das Potential ist da, Lösungen und Ressourcen unter anderem von Groupm