Zeichen der Zeit erkannt
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist bei Wavemaker sehr gut, vor allem die letzten 1,5 Jahre mit ihrer Herausforderung hat uns alle enger zusammenwachen lassen. Danke neuer und zuverlässiger Technik. Das Miteinander ist immer freudlich und kollegial, es herrscht Verständins für die Situation des anderen (andere Abteilung, andere Herausforderungen). Die Führungskräfte sind nah am Team.
Kommunikation
Man kann offen über alles sprechen, Fragen/Sorgen/Probleme werden ernst genommen. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr, man ist nicht in hierarchische Ebenen gezwungen. Inklusion und Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben. Die Geschäftsführung ist sehr transparent, und stellt sich jeder Art Fragen auch im großen Kreis
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Austasuch, das Vertrauen und der Zusammenhalt meines Erachtens in fast allen Teams sehr groß. Auch übergreifend wird eine Wir-Mentalität gelebt
Work-Life-Balance
Natürlich haben auch wir Zeiten, in denen viel zu tun ist und man Überstunden aufbaut. Aber die Geschäftsführung hat erkannt, dass die Mitarbeiter ihre wichtigste Ressource sind und reagieren darauf mit Überstundenausgleich, Boni etc. Schwierigen privaten Situationen (bspw. Homneschooling) wird ernst genommen und es wird absolut Rücksicht darauf genommen und dem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben, alles gut unter einen Hut zu bringen
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach, aber dennoch nehmen Vorgesetzte ihre Aufgabe ernst. Es werden (teilweise gemeinschaftlich) regelmäßig Fortbildungs-/Entwicklungmöglichkeiten für den einzelnen Mitarbeiter erarbeitet. Es gibt einen neutralen Feedbackprozess, auch beförderungen werden in Gremien entschieden, nicht nach Vitamin B
Interessante Aufgaben
Natürlich ist viel immer wiederkehrend, aber es gibt die Möglichkeit, in andere Abteilungen zu schnuppern oder auf andere Kunden zu wechseln um sein Knowhow zu erweitern oder die Schwerpunkte zu verändern
Gleichberechtigung
Steht bei Wavemaker ganz oben und es wird auch darauf geachtet. Ich glaube ich kenne keine andere Firma, in der es so viele verschiedene Teilzeitmodelle gibt wie bei Wavemaker.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei Wavemaker keine Rolle. Natürlich werden mehr junge Kollegen eingestellt, das liegt aber mehr an den verfügbaren Arbeitskräften auf dem Markt als an einer Haltung seitens Wavemaker.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind mittlerweile Remote fähig eingerichtet. Die Systeme laufen zuverlässig. Gut, die Laptops könntgen auf neuerem Stand sein, aber im Großen und Ganzen passt die Hardware. Großraumbüros kann man mögen oder nicht, sind aber Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Abfallentsorgung könnte deutlich besser sein, nur Papier und Rest zu Trennen ist deutlich zu wenig. Wavemaker engagiert sich punktuell auch sozial. Auch hier könnte noch mehr stattfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt eher im mittleren Branchenschnitt, zumindest werden Boni ausgeschüttet und es gibt regelmäßige Gehaltsrunden. Man kann eine Zuzahlung zum ÖVPN bekommen oder auch eine Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge. Gehälter werden pünktlich und korrekt bezahlt, Gehaltsanpassungen sehr zeitnah umgesetzt.
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es gibt regelmäßige Befragungen die in Summe immer positiv ausfallen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist allen Vorgesetzten ein Anliegen, sie unterstützen und werden auch selbst aktiv in der Umsetzung. Bei flachen Hierarchien ist die Karriereleiter natürlich auch eher flach, was sich auf die möglichen Titelstufen bezieht. Innerhalb einer Hierarchie wird mit Verantworlichkeiten/Gehaltsstufen gearbeitet.