38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Wavin absolviert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Wavin GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man dort seine Ausbildung gemacht hat wird man mit befristeten Verträgen über Jahre hingehalten, neu eingestellte Mitarbeiter erhalten meist direkt einen Festvertrag.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit und von der Abteilung HR überarbeitet. Die Einordnung in die Entgeltgruppen entsprechend des Tarifvertrags überarbeiten. Von Mitarbeitern kein Commitment zum Unternehmen verlangen wenn es vom Unternehmen kein Commitment zu den Mitarbeitern gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Abteilungsabhängig aber insgesamt in Ordnung. Leider gibt es auch einige Mitarbeiter die ihre Arbeit gerne auf andere abschieben und für schlechte Stimmung sorgen.
Image
Verbesserungsfähig, in der Region trotz der Größe relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Gegen 37,5 Stunden die Woche und Gleitzeit kann man nichts sagen. Leider kein Firmenfitness oder E-Bike Leasing.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Zusagen für die Unterstützung bei Weiterbildung gegeben, bei (neuen) Azubis wird mit dieser Unterstützung auch geworben aber ob man diese erhält scheint Sympathie- und Geschlechtsabhängig zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut obwohl sich HR bei der Einordnung in die Entgeltgruppen nicht an den Chemietarifvertrag hält. Es gibt eine gute betriebliche Altersvorsorge und eine Pflegeversicherung aber Firmenfitness oder E-Bike Leasing was noch zur Work-Life-Balance und Gesundheit beitragen würde gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig aber erfahrungsgemäß recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Einsatz für seine Mitarbeiter ist verbesserungsfähig, einige Themen bleiben Jahrelang ungeklärt.
Kommunikation
Kommunikation ist verbesserungsfähig, in einigen Bereichen funktioniert es in anderen wiederum nicht. Wer mit wem Kontakt aufnehmen soll ist oft Fragwürdig, einiges soll über die Abteilungsleitung kommuniziert werden anderes direkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wavin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohngerechtigkeit gibts nicht - das ist falsch - und: viele Jobs im mittleren Management, unten müssen einige wenige hart arbeiten, um Routineaufgaben zu erledigen
Verbesserungsvorschläge
Fairness wäre cool
Gehalt/Sozialleistungen
absolut nicht nachzuvollziehende Unterschiede, in einer Abt. wird lt. Entgeltkatalog oder besser bezahlt, woanders wieder wird der Betrag niedrig gehalten. Sozialleistungen im Rahmen
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste (normal)
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzen hat nicht jeder, Empathie auch nicht
Kommunikation
kann immer besser und vor allem realitätsnäher sein, was nützen viele tolle Visionen, wenn es eigentlich ganz anders ausschaut
Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wavin durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 70% der Bewertenden würden Wavin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wavin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.