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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War ein toller Arbeitgeber, ich vermisse die Zeiten bei Firma Wavin
Sozialleistungen
sehr sozial und umweltbewusst
Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit, Bezahlung mittleres Management großartig, aber auch leider sehr viel Ungerechtigkeit
F. Vertrieb und einige Abteilungen alles perfekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
auf einer Seite wird gespart und auf der anderen Seite Geld verschwendet.
Die Vorgesetzten
miserable Kommunikation, Compliance - Regeln, die mit dem mexikanischen Konzern zusammenhängen, - Schade, - vieles könnte unbürokratisch gut laufen. Erst recht nun, wo der Standort sowieso aufgegeben wird.
Kein Jobrad
Vetternwirtschaft durch Betriebsratsvorsitzender und Gruppenleiter!
Verbesserungsvorschläge
Die Firma macht in Twist zu! Dennoch bin ich überzeugt davon, dass man diesen Schritt hätte vermeiden können wenn man Kompetente und Faire Vorgesetzte eingestellt hätte!
Sollte nicht über Ex Mitarbeiter nachdenken die sich Taubenfutter leihen.
besser infomieren über die Produkte
Auf Fachpersonal setzen, moderne Arbeitsumgebung schaffen, investieren.
Alter Maschinenpark und marode Gebäude sind nicht toll.
Das wichtigste: An Tarife halten und Kollegen nicht "frei Schnauze" in die
(oft falsche, zu niedrige) Entgeltgruppe einstufen
Kommunikation verbessern Führungskräfte schulen Personalabt. und GL haben einiges an Aufholpotential Gehälter sollten fair und gerecht sein - aber in Kürze (2026) ist sowieso Schluß durch Umlagerung nach Tschechien, Polen und in die Niederlande
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Wavin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Altersfreizeit. Finde ich absolut super für ältere Menschen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wavin ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vorgesetzte sprechen nur mit Vorgesetzten! Läuft etwas schief oder passt dem Vorgesetzten nicht geht alles nur hinterm Rücken! Einfach keinen Mum die Leute direkt anzusprechen.
könnte besser sein
könnte manchmal besser sein
verbesserungswürdig
Kommunikation ist verbesserungsfähig, in einigen Bereichen funktioniert es in anderen wiederum nicht. Wer mit wem Kontakt aufnehmen soll ist oft Fragwürdig, einiges soll über die Abteilungsleitung kommuniziert werden anderes direkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich von sich aus Weiterbilden möchte wird einem natürlich kein Stein in den Weg gelegt. Aufstiegschancen sind quasi nicht gegeben es sei denn man Spielt Fußball und hält seinen Mund.
Wird angeboten
Weiterbildung wird gefordert (evtl. auch gefördert)
Noch keine Ahnung
Es werden Zusagen für die Unterstützung bei Weiterbildung gegeben, bei (neuen) Azubis wird mit dieser Unterstützung auch geworben aber ob man diese erhält scheint Sympathie- und Geschlechtsabhängig zu sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wavin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Wavin besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wavin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wavin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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