Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wavin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sprechen nur mit Vorgesetzten! Läuft etwas schief oder passt dem Vorgesetzten nicht geht alles nur hinterm Rücken! Einfach keinen Mum die Leute direkt anzusprechen.
Ist wirklich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Viele super Kollegen über die Zeit kennen und schätzen gelernt aber auch sehr viele die einfach EXTREM unkollegial sind.
Überstunden kann man machen ist aber absolut kein muss. In 10 Jahren wurde mir noch nie ein Tag Urlaub abgelehnt. Anzahl der Urlaubstage ist überdurchschnittlich gut.
sehr großer Spielraum