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Wavin 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wavin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wavin
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wavin
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sprechen nur mit Vorgesetzten! Läuft etwas schief oder passt dem Vorgesetzten nicht geht alles nur hinterm Rücken! Einfach keinen Mum die Leute direkt anzusprechen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wirklich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Viele super Kollegen über die Zeit kennen und schätzen gelernt aber auch sehr viele die einfach EXTREM unkollegial sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden kann man machen ist aber absolut kein muss. In 10 Jahren wurde mir noch nie ein Tag Urlaub abgelehnt. Anzahl der Urlaubstage ist überdurchschnittlich gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde behaupten das 90% der Vorgesetzten absolut keine Ahnung von der Praxis haben! Es ist wirklich erschreckend wie inkompetent und faul die Vorgesetzten sind. Wenn Mitarbeiter wirklich gute Arbeit leisten und sich deutlich von anderen Kollegen unterscheiden was das wissen und die Arbeitsmoral angeht, nach mehr Gehalt fragen bzw den Sprung in eine andere Lohngruppe erfragen hat man keine Chance, wenn man keinen Fußball beim Dorfverein spielt oder dem Vorgesetzten alles nachplappert. Wirklich nur Vitamin B.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und offen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhlhe

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