Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wayers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßigen Austausch zwischen den Abteilungen.
Das Team arbeitet vertrauensvoll zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Es gibt einen echten Zusammenhalt unter den Kolleg*innen.
Stundenausgleich und Home Office sind möglich, solange es rechtzeitig kommuniziert wird.
Die Führungskräfte sind erreichbar, geben konstruktives Feedback und unterstützen die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Das eigene Team ist super. Aber die Chefs sieht man nie und man hat das Gefühl, sie interessieren sich nicht für die Mitarbeiter.
Super herzlich, man wird schnell willkommen geheißen im Team.