Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wayers die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation ist katastrophal. Man bekommt vieles viel zu spät mit.
Gerade im eigenen Team ist der Zusammenhslt gut. Allerdings gilt das nicht abteilungspbergreifend.
Schlechte Arbeitszeiten und da keine Flexibilität in Sicht. Zwischenlösung aus Gleitzeit und nicht Gleitzeit im Wechsel ist keine gute Lösung.
Inkompetenz. Keine Wertschätzung. Langjährige Mitarbeiter werden ohne Gespräche gnadenlos rausgekickt
Gutes Produkt und Abwechslung die die verschiedenen Reisecharaktere. Aber nicht viel Abwechslung
Das eigene Team ist super. Aber die Chefs sieht man nie und man hat das Gefühl, sie interessieren sich nicht für die Mitarbeiter.