Tolles Team, familiäre Atmosphäre und hohe Eigenverantwortung. Schwankende Belastung fordert Flexibilität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team. Vertrauensbasierte Arbeitszeitgestaltung. Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Häufigeres Feedback für junge Berater. Möglichkeit zur betrieblichen CO₂-Kompensation.
Work-Life-Balance
Die Auslastung schwankt projektbedingt stark und fordert eine hohe Flexibilität und Bereitschaft zu Überstunden ab. Die Projektleiter haben dieses Thema aber stets im Blick.
Karriere/Weiterbildung
comes unterstützt mich finanziell bei einem berufsbegleitendem Masterstudium. Auch ansonsten sind alle Mitarbeiter angehalten sich fachlich fortzubilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der deutsche Mittelstand sitzt zum großen Teil in Industriegebieten, die am besten mit dem Auto zu erreichen sind. Eine betriebliche CO₂-Kompensation für die vielen Autobahn-Kilometer gibt es nicht.
Kommunikation
Das hohe Maß an Eigenständigkeit der Standorte / Berater bedingt hervorrangende Kommunikation unter den Kollegen, was häufig aber nicht immer funktioniert.
Interessante Aufgaben
Bei längeren Projekten gibt es teilweise eintönige, operative Aufgaben zu erledigen.