WAYES als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind WAYES, wir sind The Changers to Yes
Wer wir sind
Wir verstehen uns als Bergführer: Für manche Unternehmen ist ein Berg ein ungewolltes Hindernis, für die anderen ist die Spitze eine verlockende Herausforderung, die sie mit Unterstützung schneller und sicherer neben dem Tagesgeschäft erreichen können. Oben vereint alle der Erfolg und ein Perspektivwechsel mit Blick auf die langfristigen Ziele.
Wir ebnen den Weg, wir sind The Changers to Yes, wir schaffen diese erfolgreiche Veränderung.
Produkte, Services, Leistungen
Seit über 25 Jahren ebnen wir für Unternehmen den Weg für positive Veränderungen. Wir sind ihr verlässlicher Partner. Der Wegbereiter, der sie durch Wandel und Herausforderungen führt.
Unsere Geschäftsbereiche Restrukturierung, Verfahren, Transaktion, CFO-Services und Interim stehen für den erfolgreichen Wandel. Unser Team führt als Wegbereiter Unternehmen, die vor neuen Herausforderungen stehen.
Perspektiven für die Zukunft
YES steht für umsetzbare und individuelle Lösungen.
YES steht für umfangreiche Expertise und flexible Arbeitsweise.
YES steht für langfristige Zusammenarbeit.
Und für unseren gemeinsamen Erfolgsweg.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Was WAYES über Benefits sagt
Jedes Teammitglied erhält jede Menge Benefits, so dass das Arbeiten bei uns noch ein kleines bisschen mehr Spaß bereitet:
Dazu gehört ein Mobilitätsangebot, Betriebliche Altersvorsorge, eine vergünstigte Fitnessmitgliedschaft - du hast die Wahl zwischen Urban Sports oder Wellpass, die Möglichkeit ein JobRad zu leasen, der Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere WAYES-Akademie sowie auch externen Anbietern, Workation, Bonusurlaub und Sabbaticals!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wertschätzend, hierarchieunabhängig, teamorientiert, interessiert und immer auf der Suche nach der besten Lösung – das sind wir! Um unser weiteres Wachstum voranzutreiben, freuen wir uns auf weitere Kolleg:innen, die unser Team durch ihre Expertise und Persönlichkeit bereichern und neue Impulse setzen.
Seit über 25 Jahren ebnen wir mit unseren Geschäftsbereichen Restrukturierung, Verfahren, Transaktion und CFO-Services und Interim für Unternehmen den Weg hin zu positiven Veränderungen. Unsere zentralen Standorte sind Berlin, Bremen, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München und Oldenburg. Als Berater:innen sind wir selbstverständlich mobil und flexibel, daher agieren wir deutschlandweit. Dabei achten wir darauf, dass Privatleben und Reisetätigkeit im guten Einklang sind!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Mitarbeitende in den verschiedensten Rollen und Standorten für unsere Unternehmensberatung. Informiert euch gern auf unserer Website über unsere offenen Stellen.
Gesuchte Qualifikationen
Sehr gute Kenntnisse der Financials und eine Leidenschaft für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge und Fragestellungen ist die Grundlage für einen Einstieg in allen Geschäftsbereichen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WAYES.
Berufsbilder
Standorte
Wir wachsen stetig weiter und haben neben unserem Hauptstandort in Hamburg auch Standorte in Berlin, Bremen, Düsseldorf, Hannover, München und Oldenburg.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Tolles Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
- wertschätzendes Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
- spannende Aufgaben und Abwechslung
- Leistung wird gesehen und belohnt.
Was WAYES wirklich besonders macht – und was man so in dieser Form nur selten findet – ist das außergewöhnlich vertrauensvolle Miteinander. Teamzusammenhalt wird hier nicht nur propagiert, sondern tagtäglich aktiv gelebt. Unabhängig von Rolle, Erfahrung oder Standort begegnet man sich auf Augenhöhe – mit Offenheit, Respekt und echter Hilfsbereitschaft. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Dieses Klima zieht sich durch alle Ebenen und prägt auch die Beziehung zu den Führungskräften. Die Führungskräfte geben Raum für Eigenverantwortung, fördern Initiative und ...
Den Fokus auf das menschliche Miteinander. Hier hat man das Gefühl, jeder wird gesehen und jeder darf auch er / sie selbst sein. Die regelmäßigen Teamausfahrten stärken somit den ohnehin schon starken Teamzusammenhalt. Insgesamt scheint es WAYES sehr wichtig zu sein, auch als Arbeitgeber agil zu sein, mit der Zeit zu gehen und prinzipiell immer auch stark aufs Individuum einzugehen.
Das Team und der Umgang untereinander ist zudem ein großer Sellingpoint.
WAYES bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre und gewährt Praktikanten einen sehr guten Einblick in den Berufsalltag.
Gut am Arbeitgeber finde ich ehrlicherweise Alles. Es gibt wirklich nichts, dass ich verbessern würde. Das habe ich zu vor so noch nie erlebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich gar nichts aktuell. Natürlich gibt es immer Luft nach oben. Ich denke aber da ist WAYES dran und sieht, sowie hört auch Anliegen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die projektinterne Kommunikation könnte verbessert werden. Hier lernt das Unternehmen aber laufend dazu.
Es könnte versucht werden, mehr auf öffentliche Verkehrsmittel umzusteigen, um nicht so oft mit dem Auto zum Kunden zu fahren. Zudem wäre ein häufigeres Feedback für Werkstudenten wünschenswert.
Häufigeres Feedback für junge Berater. Möglichkeit zur betrieblichen CO₂-Kompensation.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von WAYES ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Austausch mit den Vorgesetzten ist durch absolute Offenheit und klare Kommunikation geprägt. Grundsätzlich bestehen hohe Anforderungen an die eigene Leistung, diese sind aber klar definiert und immer erreichbar. Bei Konflikten steht die Lösungsfindung im Fokus und man ist auch selbst für konstruktive Kritik offen. Dabei helfen zudem verschiedene Formate, wie zum Beispiel ein Mentoring-Programm.
Ist sehr gut. Erwartungen werden offen und auf Augenhöhe kommuniziert. Wir haben viele Freiheiten in unserer Arbeit, in Konfliktfällen oder schwierigen Fragestellungen sind die Führungskräfte jedoch immer an unserer Seite.
Es war ein sehr gutes Verhältnis zu den Partnern und direkten Vorgesetzten. Man hatte nie das Gefühl man würde von oben herab behandelt.
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, wertschätzend und begegnen den Mitarbeitenden absolut auf Augenhöhe. Feedback ist konstruktiv, Entscheidungen werden transparent kommuniziert und das Vertrauen in das Team ist klar spürbar.
stets fair und offen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die einzelnen Karrierestufen und die jeweiligen Voraussetzungen sind klar definiert. Wenn man diese erfüllt, wird man auch befördert. Wie bereits erwähnt, soll es möglichst jedem ermöglicht werden, sich in gewünschten Projekten und Themen beweisen zu können. Außerdem steht ein Weiterbildungs-Budget zur Verfügung, welches man für seine persönliche berufliche Weiterentwicklung nutzen kann.
Es gibt verschiedene Modelle für Karriere und Weiterbildung und auch ein jährliches Budget.
Budget vorhanden
Viele und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
Es gibt viele verschiedene interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, die man wahrnehmen kann. WAYES fördert den Mitarbeiter individuell. Wer Karriere machen möchte, kann dies hier auf jeden Fall erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WAYES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet WAYES besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WAYES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WAYES als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
WAYES sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.