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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WAYES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WAYES
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WAYES
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    78%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kultur bei WAYES ist sehr gut. Man wird super schnell integriert und fühlt sich schnell zugehörig.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte immer frei entscheiden, sofern mit dem Kunden vereinbar, wann ich zB zum Sport gehe

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war ein sehr gutes Verhältnis zu den Partnern und direkten Vorgesetzten. Man hatte nie das Gefühl man würde von oben herab behandelt.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Wayes ist außergewöhnlich gut. Es herrscht ein offene und wertschätzende Kultur, die eine super Grundlage für die Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften bietet.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der einzelnen Teams gibt es wöchentliche Update Calls aber auch Wayes weit gibt es monatlich ein Update durch die Partner und alle Bereiche. Auch abseits davon sind die Mitarbeiter über alle Hierarchieebenen stets ansprechbar.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist eine besondere Stärke von Wayes. Es herrscht ein sehr harmonisches Miteinander und alle ziehen an einen Strang. Die Firma tut aber auch viel dafür, dass der Kollegenzusammenhalt weiterhin so gut ist, indem es viele Möglichkeiten gibt, sich abseits der Arbeit zu connecten durch After Works, Ausflüge etc.