WAYES

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskultur basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Fairness und offener Kommunikation. Man kann sehr früh viel Verantwortung übernehmen und somit sehr schnell viel lernen. Gleichzeitig wird man dadurch auch gefordert und es ist gewünscht, dass man auch selbst die Initiative übernimmt und offen kommuniziert.

Image

Mein eigenes Bild von WAYES deckt sich mit dem ehemaliger Kolleginnen, Kollegen und Kunden: leistungsbereit, kompetent, lösungsorientiert, fair und modern.

Work-Life-Balance

Bei WAYES steht die Leistung bzw. das Ergebnis im Fokus. Als Beratung wird zurecht darauf Wert gelegt, dass in bestimmten Phasen deutlich mehr gearbeitet werden muss, um dem Kunden unter Zeitdruck Lösungen anbieten zu können. Unnötige Überstunden und unnötige Arbeit am Wochenende werden aber wiederum vermieden. Die Arbeit ist also absolut mit dem eigenen Privatleben vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Die einzelnen Karrierestufen und die jeweiligen Voraussetzungen sind klar definiert. Wenn man diese erfüllt, wird man auch befördert. Wie bereits erwähnt, soll es möglichst jedem ermöglicht werden, sich in gewünschten Projekten und Themen beweisen zu können. Außerdem steht ein Weiterbildungs-Budget zur Verfügung, welches man für seine persönliche berufliche Weiterentwicklung nutzen kann.

Gehalt/Benefits

Nach meiner Erfahrung wird ein absolut gerechtes Gehalt gezahlt und es wird aktiv darauf geachtet, dass außerordentlich gute Leistungen entsprechend vergütet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist ein Kernbestandteil der WAYES-DNA. Über Projektteams, Hierarchien und Standorte hinweg unterstützt und hilft man sich gegenseitig. Das hat mir insbesondere in denjenigen Phasen geholfen, in denen die Belastung erhöht war. Die Zusammenarbeit ist grundsätzlich von gegenseitigem Respekt, Ehrlichkeit und Spaß an den Inhalten geprägt. Das hat sich auch immer in den Teamevents gezeigt, die mir immer viel Spaß gemacht haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei WAYES sind einige Teammitglieder deutlich mehr als fünf Jahre und teilweise schon seit den Anfangszeiten dabei und genießen seit jeher eine uneingeschränkte Wertschätzung. Bei entsprechender Kompetenz werden auch ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Der Austausch mit den Vorgesetzten ist durch absolute Offenheit und klare Kommunikation geprägt. Grundsätzlich bestehen hohe Anforderungen an die eigene Leistung, diese sind aber klar definiert und immer erreichbar. Bei Konflikten steht die Lösungsfindung im Fokus und man ist auch selbst für konstruktive Kritik offen. Dabei helfen zudem verschiedene Formate, wie zum Beispiel ein Mentoring-Programm.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf Wert gelegt, dass alle Büros gut erreichbar, ausreichend groß und modern ausgestattet sind. Dazu gehört unter anderem ein moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Außerdem bekommt man einen leistungsfähigen Laptop und es sind moderne Software-Lösungen im Einsatz, was wiederum das mobile Arbeiten erleichtert.

Kommunikation

Durch regelmäßig stattfindende Formate wird das gesamte Team über die Unternehmensentwicklung, wesentliche Projekte, (Branchen-)Trends und interne Vorhaben informiert. Zudem findet ein regelmäßiger Austausch auf den einzelnen Mitarbeiter-Ebenen über alle Standorte hinweg statt.

Gleichberechtigung

Eine wesentliche Stärke von WAYES besteht darin, dass Team-Mitglieder mit unterschiedlichen Hintergründen und unterschiedlichen Perspektiven sich gleichermaßen einbringen können. Eigene Stärken und Schwächen werden im Zuge der persönlichen Bewertung, der Weiterentwicklung und der Projektauswahl berücksichtigt. Dabei sind die eigene Leistung und die eigene Leistungsbereitschaft der entscheidende Maßstab.

Interessante Aufgaben

Als Unternehmensberatung bietet WAYES durch die Arbeit bei unterschiedlichen Kunden bzw. Firmen viel Abwechslung. Die unterschiedlichen Beratungsbereiche ermöglichen es zudem, einen Einblick in verschiedene Themengebiete zu erhalten, was gerade für Berufsanfänger spannend ist. Je nach Anforderungsprofil erfordern bestimmte Projekte aber auch einen wesentlichen Anteil an Routine-Arbeiten. Projekte und Aufgaben werden bestmöglich nach vorhandenen Kapazitäten und Fähigkeiten aufgeteilt. Eigene Wünsche und Präferenzen werden berücksichtigt, dafür muss man sich aber auch proaktiv einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit

Image

Die Marke etabliert sich immer weiter am Markt; die Kollegen scheinen insgesamt zufrieden

Work-Life-Balance

Kommt es projektbedingt zu Spitzen in der Arbeitsbelastung, bietet sich oftmals im Anschluss die Möglichkeit zur Regeneration

Gehalt/Benefits

Angemessenes und faires Gehalt; Leistung wird belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Definitiv wurde erkannt, dass wir von den "alten Hasen" profitieren und viel lernen können

Vorgesetztenverhalten

stets fair und offen

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattetes Büro; Arbeitsmittel immer auf dem neuesten Stand

Kommunikation

offene und proaktive Kommunikation der Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht definitiv gegeben

Interessante Aufgaben

hängt stark von den Projekten ab. In meinem Fall aber definitiv gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt der Kolleg*innen; man arbeitet miteinandern und nicht gegeneinander. Jeder unterstützt den anderen.

Arbeitsatmosphäre

Generell ein tolles Team, das es einem richtig leicht macht, sich zu integrieren. Die modernen Büroräume direkt am Hamburger Rathausmarkt tun ihr übriges dazu. ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Flache Hierarchie. Sehr gute Atmosphäre zwischen den Kolleg*innen.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und auch offen für Rückmeldungen.

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Büros, aktuelle Technik = perfekte Rahmenbedingungen

Kommunikation

Offene Feedback-Kultur und monatliche Updatecalls. Alle Kollegen - auch die Partner und Geschäftsführer - sind immer ansprechbar.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Rebranding, Marketingmaterialien, Social Media, Awards, Events....es gibt viel zu tun und man ist offen für neue Ideen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei WAYES herrscht ein tolles Arbeitsklima. Die Arbeit im Team macht Spaß und die Aufgaben variieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsumfeld mit einer harmonischen Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Für Werkstudenten können die Arbeitszeiten flexibel angepasst werden, sodass die Arbeit neben der Uni problemlos gestaltet werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt für eine Werkstudenttätigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist bei WAYES bemerkenswert. Fragen werden zu jeder Zeit entgegen genommen und gemeinsam wird versucht eine Lösung zu finden. Das gesamte Team ist super hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr harmonisch. Hier gibt es keinen Anschein einer hierarchischen Struktur.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist ein echter Hingucker und liegt zudem mitten in Hamburg mit Ausblick auf die Alster oder auch auf das Rathaus. Getränke und Snacks stehen auch zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation hat bei WAYES einen hohen Stellenwert und wird dementsprechend auch ausgelebt.

Gleichberechtigung

Hier gehören wir alle zu einem Team und werden dementsprechend auch alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Zudem ist es nicht verkehrt auf das Team zuzugehen und das Interesse hoch zu halten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima und Zusammenhalt unter den Kollegen. Flexible Arbeitszeiten für Werkstudenten, spannende Aufgaben und eine faire Bezahlung. Auch als Werkstudent wird einem schon viel Verantwortung übertragen.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte versucht werden, mehr auf öffentliche Verkehrsmittel umzusteigen, um nicht so oft mit dem Auto zum Kunden zu fahren. Zudem wäre ein häufigeres Feedback für Werkstudenten wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre und ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.

Image

Sehr positives Image des Unternehmens innerhalb der Mitarbeiter und auch außerhalb des Unternehmens in der gesamten Branche.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel absprechbar. Es ist daher problemlos möglich, wichtige Termine in der Uni auch kurzfristig wahrzunehmen. Insbesondere während der Klausurenphase wird viel Rücksicht auf die Werkstudenten genommen.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt für einen Werkstudenten im Masterstudiengang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind standortübergreifend stets hilfsbereit und bei Fragen immer ansprechbar. Zudem gibt es mehrmals im Jahr verschiedene Team-Events, die den Zusammenhalt unter den Kollegen weiter stärken.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut. Es werden realistische Ziele und Erwartungen gesetzt und die Mitarbeiter werden bei der Entscheidungsfindung stets mit einbezogen. Es könnte jedoch regelmäßiger Feedbackgespräche geben.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes und modernes Büro mitten im Herzen von Hamburg mit Blick auf die Alster. Obst, Snacks und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Meetings mit allen Mitarbeitern des Standorts und auch standortübergreifend funktioniert die Kommunikation bestens.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben als Werkstudent sind vielseitig, sie reichen von Rechercheaufgaben im Büro bis hin zur Projektunterstützung vor Ort beim Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team. Vertrauensbasierte Arbeitszeitgestaltung. Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Häufigeres Feedback für junge Berater. Möglichkeit zur betrieblichen CO₂-Kompensation.

Work-Life-Balance

Die Auslastung schwankt projektbedingt stark und fordert eine hohe Flexibilität und Bereitschaft zu Überstunden ab. Die Projektleiter haben dieses Thema aber stets im Blick.

Karriere/Weiterbildung

comes unterstützt mich finanziell bei einem berufsbegleitendem Masterstudium. Auch ansonsten sind alle Mitarbeiter angehalten sich fachlich fortzubilden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Das hohe Maß an Eigenständigkeit der Standorte / Berater bedingt hervorrangende Kommunikation unter den Kollegen, was häufig aber nicht immer funktioniert.

Interessante Aufgaben

Bei längeren Projekten gibt es teilweise eintönige, operative Aufgaben zu erledigen.