Würde ich aktuell niemandem empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Europa hat sich durch mehrere Entlassungswellen und den sich weiter fortsetzenden Stellenabbau deutlich verschlechtert. Viele Kollegen haben Angst die nächsten zu sein, die sich einen neuen Arbeitsplatz suchen müssen.
Image
In Deutschland kaum bekannt und mit schlechten Wachstumsaussichten aufgrund fehlender Strategie.
Work-Life-Balance
Durch den wiederholten Stellenabbau und die häufigen Umstrukturierungen in den letzten 12-18 Monaten steigt die Arbeitsbelastung und viele Dinge sind extrem schlecht abgestimmt, wodurch es deutlich komplizierter wird, funktionierende Lösungen zu entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit bestehen kaum Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung in Europa. Das Unternehmen baut Arbeitsplätze ab und legt einen klaren Fokus auf amerikanische Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Viele kompetente und nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
3 Vorgesetztenwechsel innerhalb von weniger als 12 Monaten, sowie der durch eine Umstrukturierung erzwungene Wechsel in ein anderes Team haben mir gezeigt, dass Vorgesetzte hier weder auf Know-How, noch auf kritische Meinungen Wert legen. Es geht um Macht und Karriere der Vorgesetzten. Wer nicht schnell genug mit vielversprechend klingenden Zahlen aufwartet (egal wie realistisch), wird schnell ignoriert und entfernt. Gezieltes Feedback und Entwicklungspläne sind offenbar zu aufwendig.
Arbeitsbedingungen
Für Büroangestellte wird funktionierende Technik zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
In der Unternehmensführung wird mehr Wert darauf gelegt, den Mitarbeitern zu erklären was die Aktionäre und Investoren hören wollen, statt eine klare Richtung für die Zukunft und das Wachstum des Unternehmens in Europa aufzuzeigen. Es geht um kurzfristige Erfolge, nicht um langfristige Aussichten, was für viele Mitarbeiter keine solide Planungsgrundlage aufzeigt.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bezahlt insgesamt besser als viele andere. Die Tatsache, dass Aktien ebenfalls Teil des Pakets sind wird durch den stark schwankenden Aktienkurs und die eingeschränkte Möglichkeit die Aktien bei vorteilhaften Preisen zu verkaufen ggf. zum Nachteil.
Gleichberechtigung
Durch eine klaren Fokus auf den Nordamerikanischen Markt bestehen kaum echte Aufstiegschancen mehr für europäische Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber leider oft wenig Gehör oder Kapazität für kleinere Verbesserungen, die dringend nötig wären.