Wback 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es aus meiner Sicht keine nennenswerten positiven Aspekte, die das Unternehmen hervorhebt. Verbesserungen sind dringend notwendig, um die Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima spürbar zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von der Führungsebene wird erwartet, dass man die Arbeit von zwei bis drei Personen übernimmt – oft über einen längeren Zeitraum hinweg und ohne zusätzliche Unterstützung. Macht man dabei einen Fehler, gibt es sofort Kritik. Anerkennung oder Wertschätzung für die dauerhaft hohe Belastung? Leider Fehlanzeige.
Eine kleine Belohnung wie einmal im Jahr Pizza ist nett gemeint, aber steht in keinem Verhältnis zur dauerhaft geleisteten Mehrarbeit – besonders, wenn man den Job seit Jahren eigenverantwortlich trägt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Transparenz: Entscheidungen, Änderungen oder neue Abläufe sollten klar kommuniziert und nachvollziehbar begründet werden. Versprechen müssen verbindlich sein – oder ehrlich als vorläufig gekennzeichnet werden.
• Wertschätzung zeigen: Lob und Anerkennung sollten nicht die Ausnahme sein. Wer über längere Zeit die Arbeit von mehreren Personen stemmt, verdient mehr als ein gelegentliches „Dankeschön“.
• Faire Gleichberechtigung: Entscheidungen über Beförderungen sollten auf Leistung und Kompetenz basieren – nicht auf Vorurteilen oder privaten Annahmen.
• Feedback zulassen: Kritik sollte nicht als persönlicher Angriff verstanden werden, sondern als Chance zur Verbesserung. Eine offene Fehlerkultur ist dringend nötig.
• Führungskräfte schulen: Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein müssen aktiv gefördert werden – gerade in leitenden Positionen.
• Realität ans Image anpassen – oder umgekehrt: Entweder man lebt intern, was man extern verspricht, oder man muss sein öffentliches Auftreten ehrlicher gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter stehen unter ständigem Druck und Dauerstress, was sich zunehmend auf die Gesundheit auswirkt. Viele sind deshalb häufig krank, weil der Arbeitsdruck einfach zu hoch ist und kaum Erholung möglich ist. Von den Führungskräften kommt zusätzlicher Druck, ohne dass das Problem der Unterbesetzung anerkannt wird. Es scheint wenig Verständnis dafür zu geben, wie schwer es ist, mit zu wenig Personal die Arbeit zu bewältigen. Das belastet alle sehr stark und macht den Arbeitsalltag für viele nur schwer durchzuhalten.

Image

Außen hui, innen schwierig

Nach außen wird ein modernes, teamorientiertes und faires Unternehmen dargestellt – doch die Realität im Arbeitsalltag sieht oft ganz anders aus. Interne Probleme, fehlende Wertschätzung und eine fragwürdige Führungskultur stehen im starken Gegensatz zum öffentlichen Auftreten. Das Image passt leider nicht zur tatsächlichen Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

Das 4-Schichtsystem ist sehr herausfordernd und beeinträchtigt das Privatleben stark

Das Schichtsystem ist schlecht organisiert und führt zu großer Erschöpfung. Es bleibt kaum Zeit für Erholung oder private Aktivitäten. Erst mit etwas Abstand wird einem bewusst, wie sehr einen die Belastung körperlich und psychisch mitgenommen hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unverständlicher Vorschuss ohne Zustimmung – späterer Gehaltsabzug bei Kündigung

Mir wurde ein Vorschuss ausgezahlt, ohne dass ich ihn beantragt oder überhaupt darüber informiert wurde. Erst bei der Lohnabrechnung fiel mir der Abzug auf. Besonders ärgerlich: Beim Austritt aus dem Unternehmen wurde mir der komplette Betrag auf einen Schlag vom letzten Gehalt abgezogen, sodass am Ende kaum etwas übrig blieb.
Ein transparentes Vorgehen oder eine vorherige Absprache hätte ich hier erwartet. So etwas sollte in einem seriösen Unternehmen nicht ohne Zustimmung passieren.

Vorgesetztenverhalten

Es werden häufig Dinge versprochen – sei es Unterstützung, Änderungen oder Verbesserungen –, doch diese Zusagen werden schnell wieder vergessen oder später abgestritten. Wenn man dann auf die Wahrheit hinweist oder sachlich Kritik äußert, fühlen sich Vorgesetzte oft persönlich angegriffen, anstatt offen damit umzugehen. Das untergräbt Vertrauen und verhindert echte Weiterentwicklung.

Kommunikation

Wenn es Neuerungen gibt – sei es neue Abläufe, Programme oder Anforderungen – werden diese nur selten klar erklärt oder kommuniziert. Man muss sich vieles selbst zusammensuchen oder durch Versuch und Irrtum herausfinden, was Zeit kostet und unnötigen Druck erzeugt. Eine strukturierte Einarbeitung oder klare Informationen wären hier dringend nötig.

Gleichberechtigung

Frauen werden in diesem Unternehmen nur selten in höhere Positionen befördert – nicht wegen der Qualifikation, sondern wegen der bloßen Möglichkeit, schwanger zu werden. Das wird teilweise offen so ausgesprochen, was klar diskriminierend ist. Solche Aussagen sind respektlos und haben in einem professionellen Umfeld absolut keinen Platz.
Unabhängig von der Leistung sind Frauen oft unerwünscht, und es wird kaum versucht, Arbeitszeiten oder Rahmenbedingungen flexibel anzupassen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt immer pünktlich und die Firmenfeier ist jedes Jahr ein Highlight
Gleitzeitkonto und durch den Tarif viele Sondertage im Jahr frei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein JobRad

Verbesserungsvorschläge

JobRad

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine größeren Kritikpunkte

Image

gut, geht aber besser

Work-Life-Balance

4-Schicht ist nicht für jeden gemacht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top Tarif mit Hammer Konditionen

Vorgesetztenverhalten

Es beseht noch Potential

Arbeitsbedingungen

für Industrie gut, keine giftigen Stoffe, nur leckere Brötchen

Kommunikation

manchmal schleppend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Deputat
Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich war das schlimmste das Verhalten der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal weiterbilden

Arbeitsatmosphäre

"Es ist mir egal wie, Hauptsache hinten kommen die Brötchen raus" Schichtleiter Kommentar

Image

Auftragsproduzent ohne eigne Marke. Daher in der Region unbekannt. Nach meinte Tätigkeit dort absolut negativ behaftet.

Work-Life-Balance

Kontischicht 4 Schichtig
Urlaubsplanung nur auf einem kopierten Zettel ohne durchpauschen etc. ging bei mir "Verloren"

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

zu Wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Projekte um Resourcen zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Die einzige Firma wo die guten Leute weit in der Unterzahl waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren konnten schon ganz gut mit den Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es darum ging Befehle zu bellen war jeder Vorgesetzter, wenn man Probleme hatte oder Sachen nachfragen waren die wenigsten zuständig.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer war es schon gut warm, dabei keine Getränke am Arbeitsplatz

Kommunikation

Entscheidungen wurden nicht begründet, es wurde irgentwie garnicht über irgentwas gesprochen

Gleichberechtigung

Ich war froh hier kein Leiharbeiter zu sein.

Interessante Aufgaben

Die meisten Abläufe wiederholen sich. Bandarbeit halt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das in den Büroräumen die falschen Vorgesetzten sitzen, das sind keine Macher. Sie schludern sich nur so durch und erkennen nicht, was die Mitarbeiter in der Produktion leisten, besonders an den Wochenenden, wenn in den Büros an diesen Tagen gähnende Leere herrscht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freizeit für die Schichtarbeiter, keine so langen Arbeitseinsätze am Stück.(7 Tage) Mehr ausbilden und sich von den billigen Zeitarbeitsfirmen schnellstens trennen. Dringend zusätzliche Parkplätze schaffen,oder ganz in der Nähe anmieten.

Arbeitsatmosphäre

Führe die Mitarbeiter gut, denn sie geben es dir wieder.

Image

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist okay gewesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet darauf

Kollegenzusammenhalt

Wenn du ein Teamplayer bist, dann ist man dort in guten Händen. Aber falsche Schlangen gibt es in jedem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

War immer fair.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Sei ehrlich ihnen gegenüber und spreche klares Deutsch.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer extrem warm, im Winter im Lager zu kalt.

Kommunikation

In der richtigen Schicht untereinander, war es sehr gut.

Gleichberechtigung

Ist von Schicht zu Schicht verschieden

Interessante Aufgaben

Jaaaaaaaaa

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es das bei der Firma?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich nichts positives finde, wird mir dieser Bereich nicht ausreichen um die schlechte Seiten aufzulisten

Verbesserungsvorschläge

Zurücktreten und es Leute versuchen lassen, die das gelernt haben und auch können!

Arbeitsatmosphäre

Ein dickes minus!

Image

Keiner redet gut über diese Firma, bin auch froh nicht mehr da zu sein

Work-Life-Balance

Zeitkonto gibt es nur für Leute die eh schon genug frei haben also nicht für den kleinen Fisch der Tag und Nacht plus an Wochenenden und Feiertagen reinkommt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Karriere gibt es nur, wenn du Leute hinhängst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen den Müll, die Putzfrauen werfen dann alles in den Restmüllcontainer. Nur Kartone und Brötchen werden getrennt entsorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Musste ich leider selber spüren

Vorgesetztenverhalten

Die benötigen alle mal eine Schulung! Personalführung gleich null

Arbeitsbedingungen

Im Winter zu kalt im Sommer zu heiß. Eine Klimaanlage die seit Jahren nicht richtig funktioniert.

Kommunikation

Die gibt es nur, wenn ich mit meinem Mann tel. Aber nicht in dieser Firma

Gleichberechtigung

Nasenprinzip

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist gut, aber das war es dann auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Umgang mit eigenem Personal absolute Katastrophe und unmenschlich.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und voralllem Wertschätzung von Mitarbeitern, damit man nicht alle guten Mitarbeiter verliert. Darauf läuft es aktuell hinaus. Gute Mitarbeiter werden auf Dauer die Firma verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell aufgrund großer Unterbesetzung schlecht. Atmosphäre ansonsten je nach Schicht unterschiedlich, aber fehlt an vielen Ecken.

Image

Naja

Work-Life-Balance

4 Schicht, also schwierig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt einzig Gute was viele hält sonst wären schon mehr weg

Kollegenzusammenhalt

In gewissen Bereichen vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Pure Katastrophe, schlechter geht es fast nicht. Eine der besten aktuell in der Verwaltung dadurch verloren. Geht nun drunter und drüber.

Arbeitsbedingungen

4 Schicht

Kommunikation

Wird als gewünscht angegeben aber eigentlich ist es unerwünscht und nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Wer seinem Vorgesetzten nicht widerspricht oder ihm noch alles petzt hat ein leichtes Leben. Muss man mögen...

Interessante Aufgaben

Naja, man soll halt seine Arbeit erledigen. Interessant, wenn man ordentlich eingearbeitet werden würde... Weiterbildung nicht vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter zählt nicht! Vollkonti ist Familienunfreundlich gestaltet! Wertschätzung von oben gibt's nicht!

Verbesserungsvorschläge

Trinkmöglichkeit am Arbeitsplatz mit gestellten, personaliesierten Flaschen! Duschen modernisieren bzw die Toiletten auch(umweltaspekt). Keine betrieblichen Infos während der Pausen!

Arbeitsatmosphäre

Grüppchen die gegeneinander arbeiten und sich ausspielen,

Work-Life-Balance

Man muss froh sein wenn die Duschen funktionieren, der Parkplatz gestreut wird wenn Schnee liegt. Vergünstigungen egal wo Fehlanzeige. Pausenraum ist ungemütlich und man wird in den Pausen mit betrieblichen Dingen konfrontiert! Trinken ist schwerlich möglich weil der Arbeitsdruck, chronische Personalmangel Programm ist und die 1 Trinkstation zu weit entfernt liegt. Die 2 befindet sich im Pausenraum.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vwl ist Standart, ein 13 tes wäre nett, für das was wir leisten, ist die Firma äusserst knauserig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sollen, laut Info Zettel uns umweltgerecht Verhalten aber die Firma geht nicht mit guten Bsp voran! Schlechte Versorgung mit Arbeitskleidung (eigene wird an Leiharbeiter ausgegeben). Wasserverschwendung ist Programm sowie Strom für die Anlagen, Licht ist ein großer Posten wo man sparen kann!

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Schicht an

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden verschliessen und jüngere, Lieblinge vom Schichtleiter haben es nett!

Vorgesetztenverhalten

Kolerische Vorgesetzte die sich oft im Ton vergreifen und nicht unter Kontrolle haben. Der Geschäftsleitung ist es egal!

Arbeitsbedingungen

Keine persönliche PSA! Man arbeitet wie vor 60 Jahren! Es wird an allen Ecken und Stellen gespart was auf die Gesundheit der Mitarbeiter geht! Erleichterungen bei Reinigungen gibt es nicht! Handfeger, Besen und Abzieher, mehr ist nicht drin! Reinigungsmittel, entsprechende Unterbringungsmöglichkeiten in den Abteilungen gibt's nicht! Man möchte es nicht von der Geschäftsleitung her!!

Kommunikation

Vorgesetzte bekommen von oben oft keine Infos und geben oft diese auch spät weiter oder auch nicht

Gleichberechtigung

Kommt auf die Schicht an

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Arbeiter eingehen und nicht auf die vorgesetzten hören. Oft wird privates als Vorwand zur Kündigung gegeben, was unterste Schublade ist. Mussten einige Kollegen somit schon gehen.

Work-Life-Balance

Unterirdische Schichten. 7 Tage Woche und eine halbe Tage frei. Überstunden bis zum abwinken.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Endlich nach Tarif, jedoch stellen sich die obersten immer wieder quer

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt nur, wenn dem vorgesetzten in den allerwertesten kriecht, wird bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren werden einfach abgeschoben zu Tätigkeiten, die überhaupt nicht relevant sind. Hauptsache ausm Blickfeld.

Vorgesetztenverhalten

Bevorzugt werden nur die Hündchen.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich Abwechslung. Immer das selbe.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Umsetzung & Verständnis für alle

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

mehr geht fast nicht

Arbeitsatmosphäre

gute Kommunikation und angenehmer Umgang

Work-Life-Balance

4-Schicht System aber Spontan frei oder Urlaub wird so gut es geht genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarif-Vertrag zu guten Konditionen

Kollegenzusammenhalt

einfach Top

Vorgesetztenverhalten

lockerer Umgang 6 gute Vertrauensbasis

Kommunikation

wird so gut es geht umgesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es denn da was?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profit steht an erster Stelle! Menschlichkeit und Gerechtigkeit fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Sollten mal zu Denken anfangen

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser! Wird von den Führungskräften

Image

Es war mal ganz gut

Work-Life-Balance

Lasst zu wünschen übrig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das einzige positive

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist hier fehl am Platz!

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gibt es einigermaßen Zusammenhalt. Zu den Führungskräften fehlt das Vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Thema für sich.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar! Da ist wohl alles gesagt.

Arbeitsbedingungen

Wird viel geredet und nicht viel passiert. Seit Jahren arbeitet man in einer Sauna.

Kommunikation

Gibt es zu den Mitarbeitern so gut wie keine!

Gleichberechtigung

Gibt es da nicht.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche! Vorschläge werden nur angenommen wenn sie vom richtigen kommen!