30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin nur da wegen dem Geld, sonst wäre ich weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wback GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Andere Führung
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel. Druck von oben
Work-Life-Balance
Kontischicht
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dauerstress, keine Anerkennung, kein Privatleben – die Belastung macht krank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Wback GmbH in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es aus meiner Sicht keine nennenswerten positiven Aspekte, die das Unternehmen hervorhebt. Verbesserungen sind dringend notwendig, um die Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima spürbar zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der Führungsebene wird erwartet, dass man die Arbeit von zwei bis drei Personen übernimmt – oft über einen längeren Zeitraum hinweg und ohne zusätzliche Unterstützung. Macht man dabei einen Fehler, gibt es sofort Kritik. Anerkennung oder Wertschätzung für die dauerhaft hohe Belastung? Leider Fehlanzeige.
Eine kleine Belohnung wie einmal im Jahr Pizza ist nett gemeint, aber steht in keinem Verhältnis zur dauerhaft geleisteten Mehrarbeit – besonders, wenn man den Job seit Jahren eigenverantwortlich trägt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Transparenz: Entscheidungen, Änderungen oder neue Abläufe sollten klar kommuniziert und nachvollziehbar begründet werden. Versprechen müssen verbindlich sein – oder ehrlich als vorläufig gekennzeichnet werden.
• Wertschätzung zeigen: Lob und Anerkennung sollten nicht die Ausnahme sein. Wer über längere Zeit die Arbeit von mehreren Personen stemmt, verdient mehr als ein gelegentliches „Dankeschön“.
• Faire Gleichberechtigung: Entscheidungen über Beförderungen sollten auf Leistung und Kompetenz basieren – nicht auf Vorurteilen oder privaten Annahmen.
• Feedback zulassen: Kritik sollte nicht als persönlicher Angriff verstanden werden, sondern als Chance zur Verbesserung. Eine offene Fehlerkultur ist dringend nötig.
• Führungskräfte schulen: Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein müssen aktiv gefördert werden – gerade in leitenden Positionen.
• Realität ans Image anpassen – oder umgekehrt: Entweder man lebt intern, was man extern verspricht, oder man muss sein öffentliches Auftreten ehrlicher gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter stehen unter ständigem Druck und Dauerstress, was sich zunehmend auf die Gesundheit auswirkt. Viele sind deshalb häufig krank, weil der Arbeitsdruck einfach zu hoch ist und kaum Erholung möglich ist. Von den Führungskräften kommt zusätzlicher Druck, ohne dass das Problem der Unterbesetzung anerkannt wird. Es scheint wenig Verständnis dafür zu geben, wie schwer es ist, mit zu wenig Personal die Arbeit zu bewältigen. Das belastet alle sehr stark und macht den Arbeitsalltag für viele nur schwer durchzuhalten.
Image
Außen hui, innen schwierig
Nach außen wird ein modernes, teamorientiertes und faires Unternehmen dargestellt – doch die Realität im Arbeitsalltag sieht oft ganz anders aus. Interne Probleme, fehlende Wertschätzung und eine fragwürdige Führungskultur stehen im starken Gegensatz zum öffentlichen Auftreten. Das Image passt leider nicht zur tatsächlichen Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Das 4-Schichtsystem ist sehr herausfordernd und beeinträchtigt das Privatleben stark
Das Schichtsystem ist schlecht organisiert und führt zu großer Erschöpfung. Es bleibt kaum Zeit für Erholung oder private Aktivitäten. Erst mit etwas Abstand wird einem bewusst, wie sehr einen die Belastung körperlich und psychisch mitgenommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Das Team ist dauerhaft unterbesetzt, wodurch die Arbeitsbelastung sehr hoch ist. Für eine angemessene Betreuung und Förderung der Auszubildenden bleibt deshalb kaum Zeit. Dies erschwert eine gute Ausbildung und belastet zusätzlich die vorhandenen Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Unverständlicher Vorschuss ohne Zustimmung – späterer Gehaltsabzug bei Kündigung
Mir wurde ein Vorschuss ausgezahlt, ohne dass ich ihn beantragt oder überhaupt darüber informiert wurde. Erst bei der Lohnabrechnung fiel mir der Abzug auf. Besonders ärgerlich: Beim Austritt aus dem Unternehmen wurde mir der komplette Betrag auf einen Schlag vom letzten Gehalt abgezogen, sodass am Ende kaum etwas übrig blieb.
Ein transparentes Vorgehen oder eine vorherige Absprache hätte ich hier erwartet. So etwas sollte in einem seriösen Unternehmen nicht ohne Zustimmung passieren.
Vorgesetztenverhalten
Es werden häufig Dinge versprochen – sei es Unterstützung, Änderungen oder Verbesserungen –, doch diese Zusagen werden schnell wieder vergessen oder später abgestritten. Wenn man dann auf die Wahrheit hinweist oder sachlich Kritik äußert, fühlen sich Vorgesetzte oft persönlich angegriffen, anstatt offen damit umzugehen. Das untergräbt Vertrauen und verhindert echte Weiterentwicklung.
Kommunikation
Wenn es Neuerungen gibt – sei es neue Abläufe, Programme oder Anforderungen – werden diese nur selten klar erklärt oder kommuniziert. Man muss sich vieles selbst zusammensuchen oder durch Versuch und Irrtum herausfinden, was Zeit kostet und unnötigen Druck erzeugt. Eine strukturierte Einarbeitung oder klare Informationen wären hier dringend nötig.
Gleichberechtigung
Frauen werden in diesem Unternehmen nur selten in höhere Positionen befördert – nicht wegen der Qualifikation, sondern wegen der bloßen Möglichkeit, schwanger zu werden. Das wird teilweise offen so ausgesprochen, was klar diskriminierend ist. Solche Aussagen sind respektlos und haben in einem professionellen Umfeld absolut keinen Platz.
Unabhängig von der Leistung sind Frauen oft unerwünscht, und es wird kaum versucht, Arbeitszeiten oder Rahmenbedingungen flexibel anzupassen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es sind viele Veränderungen im gesamten Unternehmen nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wback GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen und 90% Investitionen in Maschinen und andere Dinge, die den Menschen die Arbeit erschweren, führen zu immer mehr Arbeit. Immer mehr Anforderungen und Schwierigkeiten bei der Arbeit aufgrund von Veränderungen, die keinen Sinn ergeben und nur Chaos und Unzufriedenheit bei den Menschen bringen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation des Produktionsprozesses im Büro. Bessere Kommunikation zwischen Büro und Produktion, um Verluste zu reduzieren und Stresssituationen für die Produktionsmitarbeiter zu reduzieren. Gespräche mit den Mitarbeitern, die arbeiten, statt mit denen, die nicht arbeiten wollen oder schon lange im Unternehmen sind, aber ineffektiv arbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen sind nur als Putzfrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es hat sich vieles gebessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wback GmbH in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeit ist anstrengend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, der an die Zukunft denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wback GmbH in Leipheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer pünktlich und die Firmenfeier ist jedes Jahr ein Highlight
Gleitzeitkonto und durch den Tarif viele Sondertage im Jahr frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein JobRad
Verbesserungsvorschläge
JobRad
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine größeren Kritikpunkte
Image
gut, geht aber besser
Work-Life-Balance
4-Schicht ist nicht für jeden gemacht
Karriere/Weiterbildung
viele offene Stellen, leider!
Gehalt/Benefits
Top Tarif mit Hammer Konditionen
Vorgesetztenverhalten
Es beseht noch Potential
Arbeitsbedingungen
für Industrie gut, keine giftigen Stoffe, nur leckere Brötchen
Kommunikation
manchmal schleppend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wback GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliches Gehalt
Altersvorsorge seit 2024
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Angebote oder Förderungen wie Bsp.
Job-Bike, Ermäßigungen wie zb im Fitnessstudio oder Beteiligung bei der Kinderpflege
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter hören bezüglich defekter und Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt von Führungskräft. Kannst 100 Sachen gut machen aber 1 Fehler wir gleich gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wback GmbH in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Arbeits Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles...
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Leute bei Führungskräfte. Dann werden die Mitarbeiter geschätzt, und dann würde auch die bessere Leistungen von die Mitarbeiter sein.
Gleichberechtigung
Hier ist kein Stern normale weiße.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super! Krisensicher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wback in Leipheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Parkplätze und wenn man mal spontan frei will, fast immer möglich
Verbesserungsvorschläge
Jobbrad
Arbeitsatmosphäre
Soweit sehr zufrieden
Work-Life-Balance
4-Schicht System
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Bei 4 Schicht manchmal langsam aber meist ok
Interessante Aufgaben
Industrie, was soll man sagen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wback in Leipheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist sehr gut und immer pünktlich.
Firmenfeiern immer sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Staatlich geförderte Gesundheitsmaßnahmen sollten eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlentscheidung in meiner Jobwahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wback GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deputat
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich war das schlimmste das Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
"Es ist mir egal wie, Hauptsache hinten kommen die Brötchen raus" Schichtleiter Kommentar
Image
Auftragsproduzent ohne eigne Marke. Daher in der Region unbekannt. Nach meinte Tätigkeit dort absolut negativ behaftet.
Work-Life-Balance
Kontischicht 4 Schichtig
Urlaubsplanung nur auf einem kopierten Zettel ohne durchpauschen etc. ging bei mir "Verloren"
Karriere/Weiterbildung
Externe keine gemacht.
Ich sollte erst auf eine interne Schulung gehen. Dann hieß es es hätte nicht genug Gas gegeben und wäre zu schlecht dafür gewesen. Dann hat mein Mitarbeiter/ Vorgesetzter? ein gutes Wort für mich eingelegt. Die Schulung war eher ein Workshop wo schon bekannte Basics vermittelt wurden...
Gehalt/Benefits
zu Wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Projekte um Resourcen zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Die einzige Firma wo die guten Leute weit in der Unterzahl waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren konnten schon ganz gut mit den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es darum ging Befehle zu bellen war jeder Vorgesetzter, wenn man Probleme hatte oder Sachen nachfragen waren die wenigsten zuständig.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer war es schon gut warm, dabei keine Getränke am Arbeitsplatz
Kommunikation
Entscheidungen wurden nicht begründet, es wurde irgentwie garnicht über irgentwas gesprochen
Gleichberechtigung
Ich war froh hier kein Leiharbeiter zu sein.
Interessante Aufgaben
Die meisten Abläufe wiederholen sich. Bandarbeit halt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wback durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Wback als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wback als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.