Das Unternehmen hat Potenziale, diese müssen allerdings (vor)gelebt werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine schriftlich fixierte Unternehmenskultur, die einen kooperativen Umgang beschreibt. Leider wird diese nicht gelebt und Verstöße auch nicht sanktioniert.
Kommunikation
Es findet eine sehr selektive Kommunikation statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kultur ist durch ein starkes Säulendenken geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind seit vielen Jahren nicht saniert worden. Die EDV-Ausstattung befindet sich in einem aktuellen Zustand.
Gehalt/Sozialleistungen
Wohnungswirtschaftlicher Tarifvertrag
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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