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Unternehmenskultur

Berlin

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    41%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Konstruktiv, kollegial, offen, engagiert

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4,0
KommunikationFührungskraft

Gut trotz steigender Anforderungen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gut im Vergleich zur Privatwirtschaft

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wie überall steigende Anforderungen an Führung, die gut erfüllt werden

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sowohl im Bestand als auch im Neubau und rund um Digitalisierung

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4,0
Arbeitsatmosphäre

insgesamt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die naturgemäß in stressigen Phasen angespannter ist, Teamgeist und Mitarbeiterevents fördern die Arbeitsatmosphäre

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