Wir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind die Wohnungsbaugesellschaft für das urbane Berlin – und stehen für qualitätsvolle Bestands- und Stadtentwicklung.
Unser Portfolio umfasst rund 35.000 Mietwohnungen und Gewerbeflächen von etwa 314.000 Quadratmetern – wir sind die landeseigene Wohnungsbaugesellschaft mit dem höchsten Anteil an Gewerbeflächen.
Bis 2035 investiert die WBM rund 3,3 Mrd. Euro – vorrangig in den Neubau von bezahlbarem Wohnraum und ca. 100.000 m² Gewerbe. In den nächsten zehn Jahren wächst unser Bestand durch Neubau und Projektankauf auf rund 44.000 Wohneinheiten.
Die Energiewende ist bei uns gelebte Praxis. Solarthermie, Photovoltaik auf Bestandsdächern gemeinsam mit den Berliner Stadtwerken arbeiten wir an konkreten Lösungen für eine klimagerechte Stadt.
Wir übernehmen Verantwortung für die Stadtgesellschaft: Mehr als 48.000 m² Gewerbefläche stellen wir für soziale und kulturelle Zwecke zur Verfügung – zum großen Teil deutlich unter Marktniveau.
Wir stärken Nachbarschaften, pflegen offenen Dialog und verfolgen ganzheitliche Konzepte aus Wohnen, Gewerbe und soziokulturellem Engagement. Dabei arbeiten wir eng mit Akteuren vor Ort, Bezirksverantwortlichen und der Senatsverwaltung zusammen.
Und mittendrin: Sie. Als Teil eines Teams, das Räume schafft, in denen Menschen sich wirklich zuhause fühlen können. Verantwortungsvoll, nah an den Bedürfnissen der Berliner:innen und gemeinsam mit der Stadtgesellschaft gestalten wir lebendige, nachhaltige Quartiere, die Platz für unterschiedliche Alltagswelten bieten.
Die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH ist eines der großen landeseigenen Wohnungsunternehmen Berlins. Wir vermieten und bewirtschaften rund 35.000 Mietwohnungen in lebendigen Innenstadtlagen wie Mitte, Friedrichshain-Kreuzberg und anderen Teilen Berlins. Bezahlbares Wohnen für eine breite Bevölkerung ist dabei unser gesellschaftlicher Auftrag.
Neben Wohnraum verwalten wir ein attraktives Gewerbeportfolio mit rund 314.000 m² – darunter Büros, Einzelhandel, Gastronomie sowie Berliner Wahrzeichen wie das Internationale Handelszentrum (IHZ) und das bcc Berlin Congress Center.
Wir bauen aktiv neue Wohnungen, modernisieren unseren Bestand und entwickeln ganze Stadtquartiere – mit Blick auf Klimaschutz, soziale Vielfalt und die Zukunftsfähigkeit der Stadt. Berlin 2045 klimaneutral: Daran arbeiten wir täglich mit.
Bei der WBM gestalten Sie Berlin .
Bei der WBM bieten wir ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern: von Immobilienbewirtschaftung und Technik über Projektentwicklung und Neubau bis hin zu kaufmännischen, digitalen und nachhaltigen Querschnittsthemen.
Wir investieren gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden – durch Weiterbildungen, bereichsübergreifende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Mitarbeitenden erhalten die Chance, ihren beruflichen Weg aktiv zu gestalten.
Als Unternehmen im Wandel – mit einer klaren Digitalisierungsstrategie, einem ambitionierten Klimapfad und einer wachsenden Projektpipeline – entstehen bei uns kontinuierlich neue Aufgaben und Rollen. Das bedeutet für Sie: Entwicklungschancen in einem Unternehmen mit langfristiger Perspektive und gesellschaftlichem Mehrwert.
Und: Wir bilden aus. Wer bei uns startet – ob als Azubi, Quereinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft – findet ein Umfeld, das auf Kontinuität setzt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Kantine
FirmenwagenVergütung & finanzielle Benefits
Arbeitszeit & Flexibilität
Unser Standort – mittendrin
Mobilität
Gesundheit & Fitness
Gemeinschaft & Kultur
Entwicklung & Weiterbildung
Bei uns zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Berlin aktiv und verantwortungsvoll mitgestaltet. Unsere Kultur lebt davon, dass Menschen einander zuhören, miteinander sprechen und gemeinsam anpacken. Wir sind überzeugt: Was uns besonders macht, sind nicht nur unsere Aufgaben – sondern die Haltung, mit der wir ihnen begegnen.
Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem Verstehen, Dialog und echtes Interesse füreinander den Alltag prägen. Herausforderungen betrachten wir als Chancen zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu denken. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig, bleiben beharrlich und übernehmen Verantwortung – für die Stadt, für die Menschen, für ein gutes Miteinander.
Besonders ist, dass Sie bei uns so sein dürfen, wie Sie sind. Wir schätzen Menschen, die ihre Persönlichkeit, ihre Haltung und ihre Perspektiven einbringen möchten. Wir schaffen Räume, in denen Potenzial sich entwickeln kann und in denen spürbar wird, dass die eigene Arbeit Bedeutung hat – für Berlin und für die Menschen, die hier leben.
Wir suchen Menschen, die Berlin mitgestalten wollen – mittendrin.
Bei der WBM arbeiten mehr als 480 Mitarbeitende in einem einzigartigen Immobilienunternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag. Ob erfahrene Fachkraft, Berufseinsteiger:in, Auszubildende:r oder duale:r Student:in – bei uns finden Sie ein Umfeld, das auf Vielfalt, Verantwortung und Entwicklung setzt.
Unsere Aufgabengebiete
Sind Sie bereit für eine neue Aufgaben im Rahmen einer sinnstiftenden Tätgigkeit und möchten Sie hier in Berlin die Zukunftsfähigkeit unserer Stadt aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt auf einen unserer Jobs.
Egal ob Sie gerade die Schule beendet haben, frisch von der Universität kommen, oder bereits mit beiden Beinen fest im Berufsleben stehen - die WBM bietet Ihnen in jeder Lebensphase die Möglichkeit, Ihrer Karriere einen neuen Impuls zu geben.
Was uns wirklich wichtig ist
Bei der WBM glauben wir daran, dass der Mensch mehr ist als sein Lebenslauf.
Natürlich freuen wir uns über fachliche Kenntnisse und relevante Erfahrungen – aber was uns wirklich bewegt, ist die Frage: Wer sind Sie, und was treibt Sie an?
Wir suchen Menschen, die mit Neugier und Engagement an ihre Aufgaben herangehen. Menschen, die Verantwortung als selbstverständlichen Teil ihrer Arbeit verstehen und spüren, dass ihr Tun etwas in dieser Stadt bewegt. Menschen, die offen sind für die Menschen um sie herum – für Mieter:innen, Nachbarschaften und Kolleg:innen gleichermaßen.
Wir schätzen Vielfalt in jeder Form: unterschiedliche Biografien, Werdegänge, Perspektiven und Hintergründe. Denn ein Unternehmen, das eine vielfältige Stadt gestaltet, braucht Menschen, die diese Vielfalt leben.
Ob Sie gerade eine Ausbildung beginnen, nach einem Studium in die Praxis starten möchten oder jahrelange Berufserfahrung mitbringen – wir freuen uns auf Sie.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH.
Besonders hervorzuheben ist, dass die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH wirklich tolle und äußerst kompetente Menschen beschäftigt – von der Geschäftsführung über die Abteilungsleitungen bis hin zu den Kolleginnen und Kollegen. Es handelt sich durchweg um Fachleute, die wissen, was sie tun, und mit denen die Zusammenarbeit sehr angenehm ist. Positiv hervorzuheben sind außerdem das pünktliche Gehalt, ein modernes und sauberes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten.
Zentraler Arbeitsplatz , pünktliche gehaltszahlung
Pünktliche Gehaltszahlung,
Marktübliches Gehalt, guter Kollegenzusammenhalt, Schaffung von bezahlbarem Wohnraum
pünktliche Gehaltszahlungen, Homeoffice, Büros in zentraler Lage
Autoritärer Führungsstil, Annahme von Vorschlägen, gegenseitige Unterstützung innerhalb der Abteilungen unter den einzelnen Mitarbeitern
Keine wirkliche Entwicklung in die Zukunft ,
man bleibt unter sich.
Führungskultur, fehlende Wertschätzung, autokratischer und autoritärer Führungsstil, die Verknüpfung von Posten die unabhängig sein sollten - Interessenkonflikt vorhanden, oft unnötige Strukturveränderungen
Bitte an HR: Schreiben Sie nicht wieder, dass man früher hätte miteinander reden können. Die beschriebenen Probleme sind auch Ihnen seit Jahren bekannt. Die anderen Bewertungen und die hohe Fluktuation zeigen das eindeutig.
Starkes Hierarchiegefälle, Führungsstile teilweise nicht zeitgerecht
Mangelnde Glaubwürdigkeit der Führungsebene, Doppelmoral, Unehrlichkeit, Gremienmitglieder (AN) in Führungspositionen, selektives Zuhören zu Lasten anderer Abteilungen oder Mitarbeitern, Ausnutzen von Ressourcen bis zum Zusammenbruch einerseits und Ignorieren bzw. Fördern von Inkompetenz und Bequemlichkeit andererseits.
Einfach mal extern schauen, was machen die Leute so den ganzen Tag.
Die meisten sitzen Ihre Zeit irgendwo im Keller ab.
An und Abmeldung an einem Ort. So erkennt man die fleißigen und faulen Mitarbeiter.
Fortsetzung der konsequenten Ausrichtung auf operative Exzellenz
Die Meinung auch von anderen Mitarbeiter akzeptieren , Wertschätzung der geleisteten Arbeit , gleiche Gehälter Wbm und friedrichshainer
Optimierung der bestehenden Gehaltsstrukturen.
Die Einführung von Fristen und Kontrollen für die Erledigung der Aufgaben führt nicht dazu, dass Arbeit gewissenhafter erledigt wird. Es führt lediglich zu schlechter Stimmung und Misstrauen in den Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
es gibt einen Frauenförderplan und eine Frauenvertretung und eine Kultur in der WBM, die der allgemeinen Benachteiligung von Frauen in der Gesellschaft im Unternehmen keinen Raum gibt. Gleiche Bezahlung, gleiche Arbeit, gleiche Aufstiegschancen und gegenseitige Wertschätzung sind selbstverständlich
Im Großen und Ganzen vorhanden, jedoch nicht durchgängig konsistent.
habe ich als gut wahrgenommen
Im Sinne der gesetzlichen Vorgaben erfüllt. Im Sinne eines wertschätzenden und respektvollen Umgangs eher selten.
Es werden keinerlei Unterschiede zwischen Frauen/Männern gemacht hinsichtlich der Weiterentwicklung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Teilweise entsteht der Eindruck eines wenig professionellen Arbeitsumfelds. Mit der direkten Führungskraft muss nahezu jedes Detail abgestimmt werden, was eigenständiges Arbeiten stark einschränkt. Themen werden zwar in Meetings mit dem Top-Management eingebracht, jedoch folgen selten konkrete Entscheidungen oder Ergebnisse. Stattdessen kommen häufig zusätzliche Rückfragen zurück, wodurch sich Prozesse unnötig verlängern.
Die Kommunikation erfolgt vielfach ineffizient, beispielsweise durch das bloße Weiterleiten von E-Mails ohne Einordnung oder klare Verantwortlichkeiten. Dies führt zu unnötigen Abstimmungsschleifen und erschwert produktives Arbeiten erheblich.
Auch abteilungsübergreifend ist ...
Sehr schlecht, zwischen den einzelnen MitarbeiterInnen wird Arbeit hin-und hergeschoben, es gibt dort auch super wertvolle Arbeitskräfte aber, die WBM scheint ein Herz für Faulenzer zu haben.
Kommunikation wäre wünschenswert
Wird meistens schön geredet
In der Regel wird gut kommuniziert. Stellt man aber gezielt Fragen zu bestehendem Buschfunk wird um den heißen Brei geredet anstatt offen zu kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird in der WBM gefördert, interne Aufstiegschancen werden ermöglicht, wenn entsprechende Stellen frei werden, was durch die Demografie geschieht. Es braucht aber auch die eigene Bereitschaft für die WBM etwas leisten zu wollen und manchmal auch etwas Geduld.
Karriereentwicklung gestaltet sich in diesem Unternehmen als sehr eingeschränkt. Eigenständige Ambitionen werden häufig gebremst, und der Aufstieg erfolgt nur in geringem Maße. Weiterbildungsangebote sind grundsätzlich vorhanden und können in Anspruch genommen werden. Hier gibt es aus meiner Sicht keinen Kritikpunkt.
In der Praxis werden eigene Weiterbildungs- oder Entwicklungsinitiativen häufig hinterfragt, anstatt ein Klima zu fördern, in dem persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt wird. Innerhalb des Teams wird daher nur selten an Seminaren oder Schulungen teilgenommen. Teilweise entsteht der Eindruck, dass ...
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
mir wurden viele Weiterbildungen ermöglicht, bei andere KollegInnen sah das anders aus
Nur für Mitläufer
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
