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WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mit beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtpaket ist einfach klasse!
Bewertung lesen
Könnte eine interessante Rolle spielen in der Stadtentwicklung, wenn es eine Vision geben würde.
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Das fällt mir nichts ein
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Die Führung betreffend nicht wirklich progressiv
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Flexible Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oberflächliche Behandlung einzelner MA
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Kritische, kreative Stimmen werden nicht akzeptiert... Stehen auf Mitläufer...
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Kein Vision, austauschbare Geschäftspolitik
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Leitende Angestellte, Betriebsrat
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Vetternwirtschaft und schlechte Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zuverlässige Führung...Nasenpolitik ade nicht nur Mitläufer züchten... Mehr Mut auch mit kritischen Stimmen arbeiten
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Gegenseitiges Ausspielen durch die Führung hat kein Sinn. Mehr auf Kompetenz setzen, als auf Mitläufer
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Auszubildende sollten besser betreut und als gleichwertiges Mitglied betrachtet werden.
Die WBM sollte nicht nach außen hin ein Leitbild mit Kommunikationsregeln im Unternehmen verkörpern, wenn diese nicht umgesetzt werden.
Die betriebliche Altersvorsorge sollte eine Möglichkeit und keine Pflicht sein.
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Führungskräfte inakzeptabel, Mobbing an der Tagesordnung auch durch Führungskräften wenn anderer Meinung.
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Mutig bleiben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ausgesprochen gut: Teilzeit, Elternzeit und mobiles Arbeiten (Home Office) gehören zum Standard. Sehr aktiv und dynamisch während der Arbeitszeit, zugleich bedeutet Feierabend Feierabend und Wochenende Wochenende.
5
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37,5 h-Woche, Gleitzeit, flexibles Home Office (insbesondere seit Beginn von "Corona") - Alles Gut!
4
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Es wir einiges für Mitarbeiter getan.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur wer schleimt ist gut angesehen
2
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Viele Führungskräfte auf den Ebenen der Bereichs- und Abteilungsleitung praktizieren vehement einen veralteten (autoritären) und somit nicht mehr zeitgemäßen Führungsstil. Das gilt insbesondere für die Herrschaften, welche schon zu Zeiten der DDR "agierten".
1
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Absolut daneben. Selbstherlich, rechthaberisch. Eine Portion Selbstreflektion würde einigen Führungskräften eventuell sogar mal ein Paar Sympathiepunkte bei der Belegschaft einbringen. Ein überlasteter MA wird von den Vorgesetzten zudem gern übersehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere kann man bei der WBM trotz eines umfangreich vorhandenen Fachwissens nicht wirklich machen, weil es durch übergeordnete Vorgesetzte schlichtweg verhindert wird. Dafür wird man zumindest bei der persönlichen Weiterbildung (fachbezogen) wirtschaftlich unterstützt, auch wenn diese erst im zweiten Anlauf zugesichert wurde.
2
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Die Azubis werden eigentlich immer übernommen
5
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Besser nicht danach fragen. Es interessiert keinen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Hausverwalter:in2 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Spezialist Projektentwicklung2 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
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