6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine systemgenerierte Standard-Mail-Absage nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition versenden. Das passt nicht zur vorher so sehr betonten „wertschätzenden Unternehmenskultur“.
Pausen zwischen Interviews können vorab eingeplant und rechtzeitig kommuniziert werden.
Wenn für ein 1-stündiges Vor-Ort-Interview eingeladen wird und kurz vor Feierabend plötzlich der Lebenslauf völlig unpassend erscheint - hätte ein klärendes Erst-Telefonat doch gereicht?
Die Bewerbungserfahrung ist oft für künftige Bewerbungen (oder keine weitere Bewerbung) entscheidend.
Haben Sie genau diese Tätigkeit bereits vorher ausgeübt? (Lebenslauf kann diese Antwort vor einer Anreise grob aber oft hinreichend beantworten)
Monatelang keine Rückmeldung, dann kurze Info, dass man noch im Rennen ist, dann Absage, weil anders besetzt - dann Stelle wieder ausgeschrieben.
Dass man nichs weiter sagt, wäre normal. Nachweisbar zu lügen ist fragwürdiges Verhalten.