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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wertschätzung sieht anders aus..

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine systemgenerierte Standard-Mail-Absage nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition versenden. Das passt nicht zur vorher so sehr betonten „wertschätzenden Unternehmenskultur“.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr WBM HR-Team
Ihr WBM HR-Team

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess mitzuteilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich im Rahmen Ihres Bewerbungsgesprächs für eine Führungsposition nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben und der Ablauf nicht Ihren Erwartungen entsprach. Ihr Hinweis bezüglich der systemgenerierten Absage-Mail nach einem persönlichen Gespräch nehmen wir mit.

An dieser Stelle möchten wir uns dafür entschuldigen, dass wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen nicht immer in der Lage sind, auf jede Bewerbung in dem Maße individuell einzugehen, wie wir es uns selbst wünschen würden. Dennoch ist es uns wichtig, gerade nach persönlichen Gesprächen einen angemesseneren und persönlicheren Rahmen für Rückmeldungen zu schaffen.

Vielen Dank

Pünktlichkeit, Respekt, Fairness und Wertschätzung angestrebt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Stellenausschreibung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pausen zwischen Interviews können vorab eingeplant und rechtzeitig kommuniziert werden.

Wenn für ein 1-stündiges Vor-Ort-Interview eingeladen wird und kurz vor Feierabend plötzlich der Lebenslauf völlig unpassend erscheint - hätte ein klärendes Erst-Telefonat doch gereicht?

Die Bewerbungserfahrung ist oft für künftige Bewerbungen (oder keine weitere Bewerbung) entscheidend.

Bewerbungsfragen

Haben Sie genau diese Tätigkeit bereits vorher ausgeübt? (Lebenslauf kann diese Antwort vor einer Anreise grob aber oft hinreichend beantworten)


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Stelle angeblich besetzt, zwei Tage später wieder ausgeschrieben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Leiter/in IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Monatelang keine Rückmeldung, dann kurze Info, dass man noch im Rennen ist, dann Absage, weil anders besetzt - dann Stelle wieder ausgeschrieben.
Dass man nichs weiter sagt, wäre normal. Nachweisbar zu lügen ist fragwürdiges Verhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und sehen es als Chance unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern. Wir freuen uns, wenn Sie nochmal Kontakt mit uns aufnehmen.

Die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH wünscht Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Gewerbemanagerin mit Projektverantwortung

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Gewerbemanagerin mit Projektverantwortung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr WBM HR-Team
Ihr WBM HR-Team

Hallo lieber:r Kandidat:in,

vielen herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr, dass Sie in allen Punkten sehr zufrieden waren.

Mein Rat: Eine Nachschulung der HR-Mitarbeiter zum Thema: Wie funktioniert ein ordentlicher Bewerbungsprozess.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Kaufmännische Projektleitung Neue Geschäftsfelder beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

alle Interessentinnen und Interessenten hatten im Bewerbungsprozess zeitnah eine Rückmeldung erhalten und wurden auch über das weitere Procedere informiert. Wir sind ein lernendes Unternehmen und stets offen für konstruktive Kritik. Deshalb freuen wir uns, wenn Sie Ihre Bewertung präzisieren können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Die WBM

keine Rückmeldung zur Bewerbung. Nach Nachfrage kam dann eine Absage; Stelle war bereits gelöscht. Sehr unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Teamleiter beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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