17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher im Anfangszeit war es besser gewesen, heute leider nicht mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man wird von den Kollegen scharmlos ausgenutzt, egal im Bereich Müllentsorgung und in der Straßenreinigung, da ist so gut wie kein Zusammenhalt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei denen ein Fremdwort. ich bin wahrscheinlich der einzigste Sportlichste und Fitteste aus der WBO und ich muss das 10 fache an Arbeit absolvieren, während andere das nicht können oder kein bock dazu haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Seit Jahren Unattraktiver , Image nach außen besser als es wirklich ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nicht viel darüber zu sagen, aber das Sommerfest ist ein kleines Highlight des Jahres
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird klein gehalten und nicht Zeitgemäß weitergebildet
Verbesserungsvorschläge
Es wird versucht alles abzufangen aber ohne die Mitarbeiter ansatzweise weiterzubilden oder zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Du hast einfach zu machen
Image
Nach außen betrachtet besser als es ist
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem von Jahr zu Jahr etwas versprochen was nicht eingehalten wird
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter da jeder sich der nächste ist
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht viel Wert drauf gelegt
Vorgesetztenverhalten
Wenn du zu allem Ja sagst dann funktioniert es
Arbeitsbedingungen
Arbeiten so schnell wie möglich
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Führungskräften funktioniert kaum und es wird an Mitarbeiter dann auch noch falsch weitergegeben
Gehalt/Benefits
Eine Sache der Verhandlung und wenn man sich gut tut mit Vorgesetzten, kommt man schneller voran aber dennoch im begrenztem Rahmen
Gleichberechtigung
Die einen malochen die anderen gucken zu
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Es wird von Jahr zu Jahr unattraktiver.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der leistungsfähigen Mitarbeiter einbringen. Kommunikation von der Führungsebene ausbauen. Reale Konsequenzen für schlechte Mitarbeiter.
Kompetente Mitarbeiter einstellen. Geld in zukunftsfördernde Projekte investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am anfang super..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe mich mit allen dort verstanden, gute Aufgaben hat sehr spas gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte überdenkt einige genannte Punkte oben. Eurer Unternehmen wirkt durch diese Führungskraft sehr unlabil.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen!
Schon komisch wenn einer nach dem anderen aus dem Unternehmen ausscheiden muss, und sie alle für eine andere Firma beworben werden von einer Führungskraft!
Datenschutz bei dem Herren? Fehlanzeige. Da geht aufjedenfal eine Anzeige raus.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen super, ein vorgesetzter ist unmenschlich
Kollegenzusammenhalt
Habe mich mit allen verstanden!
Vorgesetztenverhalten
Nein! Nein! Nein! 2 gehen.. der andere mobt andere aus dem Unternehmen, und will sie in einer anderen Firma bewerben.
Datenschutz? Fehlanzeige
Kommunikation
Unter Kollegen mega, Unter den Führungskräften Mangelware.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder ist sich selbst der Nächste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der kleine Mitarbeiter ist egal
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft Rohr Kanal industrieservice in Oberhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich eine Flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch öffentlicher Dienst mit geballter Inkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beruf und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führungsriege. Neubesetzung ausschließlich mit kompetenten Personen ohne persönliche oder politische Verbindungen zur aktuellen Führung oder zur Stadt.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist nicht zu erwarten, nur Stress. Arbeit ungleichmäßig verteilt. Arbeitsstätte ungeeignet und laut.
Image
Außendarstellung besser als in der internen Realität, da Kunden / Bürger nicht notwendigerweise ernst genommen werden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jeder flexibel und kurzfristig nehmen, wenn man dem Vorgesetzten wohlgesonnen ist. Flexible Arbeitszeit und damit gute Vereinbarung von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht, bringen aber nur dann Vorteile, wenn sie dem Vorgesetzten ins Bild passen (Quereinsteiger oder Leute mit Qualifikationen, die zukünftig wichtig werden können, werden klein gehalten und haben kaum Chancen).
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur freien Wirtschaft allgemein schlechter. Ein höheres Gehalt bekommen nur die, die den Vorgesetzten zusagen. Bessere Qualifikationen führen nicht zu höheren Entgelten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen umweltbewusst, nach Innen gegenteilig gelebt. Soziale Komponenten auf Minimum beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung mit enger Bindung. Gruppen werden aber gegeneinander ausgespielt (Harmonie ist nicht erwünscht).
Umgang mit älteren Kollegen
45+ haben gute Chancen für Einstellung, aber kaum Karrieremöglichkeiten (Ausnahme: Ja-Sager).
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheu. Auf eigene Vorteile bedacht. Ja-Sager werden bevorteilt. Scheuklappendenken (teilweise veraltet).
Arbeitsbedingungen
EDV auf dem neuesten Stand, jedoch nicht immer zielführend (Kinderkrankheiten, die zu Arbeitsausfällen führen). Räume schlecht klimatisiert, Standort kontraproduktiv.
Kommunikation
Kommunikation (und Information) stark defizitär.
Interessante Aufgaben
Aufgaben anfänglich interessant, später kaum Abwechslung und damit eintönig. Politisch motiviert.
Gleichberechtigung
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Gut ist Vereinbarkeit zwischen Beruf und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben und besten Möglichkeiten, sich nebenberuflich weiterzubilden.
Negativ ist die gelebte Ungleichbehandlung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern (geringe Wertschätzung). Konstruktive Kritik wird abgewiesen..
Arbeitsatmosphäre
Interkollegial gut, Standort für Konzentrationstätigkeiten schlecht gewählt.
Image
Als Unterhaltungsbetrieb (Müllentsorgung, Kanal- und Straßenreinigung) sehr gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Vereinbarung zwischen Beruf und Privatleben sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur möglich für die, die in der Linie bleiben (kein über-den-Tellerrand-schauen).
Gehalt/Benefits
Dem öffentlichen Dienst entsprechend mit starkem Gefälle zwischen Neueinstellungen und Altbestand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstdefinierter Schwerpunkt des Unternehmens: Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Inoffizielle Verbindung sind sehr gut mit direktem Informationsaustausch. Offiziell jedoch nicht gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ihrem Alter und ihrer Leistungsfähigkeit entsprechend eingesetzt. Neueinstellungen von Personen 50+ sind sehr gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wer mitschwimmt, wird vorangebracht und bevorteilt (Ja-Sager), alle anderen kaltgestellt und kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung sehr gut (modern), Standort selbst suboptimal (hoher Lärmpegel durch Industriegebiet).
Kommunikation
Interkollegial hilfsbereit und gut, von den Führungskräften ausgehend stark verbesserungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Soweit es sein muss, wird darauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Anfänglich interessant, neue Aufgaben förderlich für Ausbau der eigenen Fertigkeiten und Kenntnisse. Durch teilweise umfangreiche Interaktion der Vorgesetzten und Dritter aber mit hoher Affinität zum Chaos.
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War mal gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.