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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird von den Kollegen scharmlos ausgenutzt, egal im Bereich Müllentsorgung und in der Straßenreinigung, da ist so gut wie kein Zusammenhalt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du hast einfach zu machen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen den Führungskräften funktioniert kaum und es wird an Mitarbeiter dann auch noch falsch weitergegeben

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer schlechter da jeder sich der nächste ist

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du zu allem Ja sagst dann funktioniert es

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang interessant

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