Gemischte Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umwelt- und Sozialbewusstsein
Toller Kollegenzusammenhalt
Dynamisches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Einbindung der LNN, RBB und OA
Standorte an vielen Stellen unterbesetzt
Kommunikation
Das Pull Prinzip ist nicht ganz zu Ende gedacht und einfach nicht in allen Bereich sinnvoll. Es dauert oft lang bis alle Neuerungen durchgedringen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr lieb und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Da es viele Standorte mit entsprechenden Leitern gibt, ist es sehr subjektiv abhängig.
Interessante Aufgaben
Die Strukturen sind nicht sehr geradlinig, dadurch viel administrativer Mehraufwand
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig. Berlin scheint ein Traumland zu sein, aber die kleineren Standorte haben nicht die Möglichkeit sich so auszustatten, wie das Flagschiff.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es toll, dass der Vorstand und zentralen Bereich sich so sehr dafür einsetzen. Wie bei allem ist die Umsetzung an den Standorten von der dortigen Führungskraft abhängig. Gibt leider auch einige Kollegen, die es belächeln und nicht mitziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt/Leistungen
Karriere/Weiterbildung
PE -Tage -Kontingent wird für Dinge und Workshops aufgewendet, die nicht der Weiterbildung, sondern der Bearbeitung von Struktur- und Produktproblematiken dienen.