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WBS 
GRUPPE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 661 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 661 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wer ist die WBS GRUPPE?

Die WBS GRUPPE gehört zu den führenden Bildungsanbietern in Deutschland. Das Angebot umfasst geförderte berufliche Weiterbildungen und Umschulungen (WBS TRAINING), berufsbegleitende Bildungsangebote (WBS AKADEMIE), Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege und Soziales (WBS SCHULEN), Intensivkurse für Softwareentwicklerinnen und Softwareentwickler (WBS CODING SCHOOL) sowie die Vermittlung von Azubis und Fachkräften aus dem Ausland (WBS RECRUITING INTERNATIONAL). Mit digitalen und flexiblen Lernformaten werden exzellente Qualifikationen, Selbstkompetenzen und praktisches Fachwissen vermittelt. Damit steigern wir gezielt die Job- und Karrierechancen unserer Kunden und unterstützen Unternehmen darin, kompetente Fachkräfte zu finden und zu fördern. Machen Sie mit!

Was ist das Besondere an uns als Unternehmen?

Unsere Arbeit machen wir mit viel Wissen und mit viel Herz. Dabei hören wir auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und gestalten dauerhaft erfolgreiche Kundenbeziehungen. Die Begriffe Gemeinwohl und Nachhaltigkeit kennen wir nicht nur aus dem Biomarkt. In unserer sinnorientierten Unternehmenskultur verstehen wir uns als Vorreiter der Gemeinwohl-Ökonomie-Bewegung und wollen der Gemeinschaft mit unserer Arbeit etwas zurückgeben.

Was ist das Besondere an uns als Arbeitgeber?

Mit uns können Sie New Work leben: Gestalten, lernen und sich wohlfühlen - mit Sinn und ausgewogener Work-Life-Balance. Wie sich das im Einzelnen gestaltet können Sie nachhfolgend erfahren. Lesen Sie weiter und machen Sie mit!

UNSER WBS SPIRIT.
Unsere Arbeit machen wir mit viel Wissen und mit viel Herz. Dabei hören wir auf die Bedürfnisse unserer Kunden, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und gestalten dauerhaft erfolgreiche Kundenbeziehungen.
Das Ergebnis: Produkte und Beratungsleistungen, die mit einem hohen Kundennutzen überzeugen und emotional begeistern.
UNSER WBS SINN.
Unser Bildungsverständnis basiert auf einem tiefen Sinn: "Das Potenzial in jedem Menschen sehen und vertrauensvoll zusammen wachsen. Wir geben Kraft zur Entfaltung und Erneuerung."
Dieses Konzept des Empowerment setzen wir konkret um, indem wir Handlungskompetenzen und Selbstverantwortung stärken. So steigern wir nachhaltig die Job- und Karrierechancen unserer Kunden.
Ähnlich sinnorientiert ist unsere Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt steht nicht nur die Rendite, sondern auch eine auf Nachhaltigkeit, soziales Engagement und Teilhabe ausgerichtete Unternehmensethik. Die WBS GRUPPE ist nicht nur ein Pionier der Gemeinwohl-Ökonomie-Bewegung, sondern setzt sich auch für umweltfreundliche Firmenwagen und zahlreiche lokale Hilfseinrichtungen ein.
Wir stärken Menschen durch Bildung. Machen Sie mit!

Sie möchten uns noch besser kennenlernen? Dann sind Sie herzlich eingeladen, sich hier einen besseren Überblick zu verschaffen und unsere Unternehmenspräsentation herunterzuladen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 557 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was WBS GRUPPE über Benefits sagt

Ob in Projekten, unserer internen Trendbox oder über unser Feedback-Tool. Gestalten Sie mit uns Veränderungen und seien Sie Teil der Entwicklung.

Bleiben Sie neugierig. Zahlreiche Weiterbildungen und 3 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr warten auf Sie.

30 Tage Urlaub, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Sabbatical oder Homeoffice. Bleiben Sie mit uns flexibel.

Bleiben Sie mit uns bundesweit mit allen Kolleginnen und Kollegen vernetzt: in virtuellen Lernformaten, digitalen Sportangeboten oder durch digitalisierte Arbeitsprozesse.

Ob Gemeinwohl-Bilanz, nachhaltiges Essen und Reisen, Spendenaktion oder Potenzialentfaltung. Arbeiten Sie mit uns sinnorientiert und sozial.


Ein herzliches Miteinander, Gesundheitsangebote, Jobrad und gegenseitiges Vertrauen. Fühlen Sie sich mit uns rundum wohl.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir stärken Menschen durch Bildung. Machen Sie mit!

Wir sind ständig auf der Suche nach engagierten, offenherzigen Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und Integration in den Arbeitsmarkt unterstützen möchten. Wir schätzen dabei eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie ein empathisches und herzliches Miteinander.
In unserer offenen und lebhaften Unternehmenskultur ist es bei uns stets möglich, persönliche Ansätze einzubringen und Führungskräfte direkt und jederzeit anzusprechen. Besonders flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dabei für schnell sichtbare Ergebnisse und zahlreiche Möglichkeiten, in verschiedenen Projekten mitzuwirken. Es ist uns wichtig, schnell ins TUN zu kommen. Dabei gehört es für uns dazu, über unsere Erfahrungen zu sprechen und aus möglichen Fehlern zu lernen.
Folgende Positionen werden regelmäßig gesucht, um das Angebot der WBS GRUPPE stetig zu erweitern und uns als Unternehmen durch neue Impulse wachsen zu lassen:
• Referenten/-innen für Berufliche Bildung
• Organisationassistenten/-innen
• Lehrkräfte, Trainer/-innen, Ausbilder/-innen
• Führungskräfte
• …
Schauen Sie gerne auf unserer Stellenbörse nach unseren aktuell ausgeschriebenen Stellen!
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an uns persönlich oder befragen Sie einfach unseren WBS JobBot :)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WBS GRUPPE.

  • Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

  • Bitte bewerben Sie sich über den Link zu unserem Online-Portal am Ende der Stellenausschreibung.

  • Unser Auswahlprozess umfasst mehrere Schritte: Nach einer gründlichen Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen führen wir zuerst ein Telefon- oder Online- Interview, danach folgt die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Je nach Position schließen wir den Auswahlprozess mit einem Teamkennenlernen oder Probearbeiten ab. In der Regel bekommen Sie innerhalb von circa 14 Tagen eine erste Rückmeldung von uns. Die weiteren Schritte variieren je nach Position und Terminvereinbarung.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

New Work wird gelebt, tolle Möglichkeiten, sich weiterzuentwicklen, interessante Aufgaben, Eibnidung in veschiedene Projekte, flexibles Arbeiten, Sportangebote, gesundes Essen, Arbeit mit Sinn
HomeOffice, eine der wenigen Firmen, die auf HomeOffice setzen ohne einem das Gefühl zu vermitteln: Wer im HomOffice sitzt arbeitet eh nicht. Hier hat die WBS eindwutig die Zeichen erkannt.
Akut: Das Krisenmanagement in der Coronakrise. Mutig vorangegangen und von Geschäftspartnern gelobt.
Generell: Es wird für die MA gesorgt und Unternehmenskultur ist hier kein leeres Wort.
Möglichkeiten, sich zu verwirklichen und entwickeln. Freiräume bei der eigenen Arbeit. Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter. Nachhaltiges und umweltbewusstes Unternehmertum.
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Sehr sozial eingestellt. Es werden sehr viele Soziale Projekte unterstützt. Des weiteren ist das gut ausgebaute Gesundheitsmanagement ein großer Pluspunkt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 293 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Solange man dem Vorstand und dem Vorgesetzten nach dem Mund redet, ist alles gut. Selbst konstruktive Kritik führt dazu, dass "es nicht passt".
Selbst wenn es zu offensichtlichen "Pleiten" im System kommt, und man dazu nicht so applaudiert, als sei es ein Erfolg, ist man raus aus der großen WBS-Family.
Außerdem liegt die Bezahlung der jeweiligen Positionen deutlich unter dem, was die ARGE für angemessen proklamiert.
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kein Fachwissen/keine Kompetenz an oberster Hierarchieebene
Mitarbeiter erhalten keine Hilfe bei Schikanen der Mitarbeiter durch Schulleitung
Mitbestimmung, Ideen durch Mitarbeiter sind nicht gewünscht, man ist nur ausführender Arbeiter
Anweisungen werden erteilt, die im gesetzlichen Kontext bzw. Prüfungsordnung fragwürdig sind
...
Das ich (noch) keinen unbefristeten Arbeitsvertag habe und dass das Gehalt ein wenig höher sein dürfte. Außerdem finde ich es schade das ich noch keine Beschäftigungsgarantie bis ins Jahr 2039 bekommen habe. Ich könnte mir nämlich nach jetzigem Stand durchaus vorstellen bis zur Rente hier zu bleiben.
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Das Gehalt, keine Benefits, wie Zuschuss zum Parkplatz bzw. Jobticket
die Standorte bundesweit haben die Work-Life Balance unterschiedlich umsetzt, das führt zu Frust, wenn man weiß, dass es im Unternehmen Gleitzeit gibt, aber das an dem Standort nicht durchgeführt wird!
Dass während meiner Beschäftigungszeit deutlich zu spüren war, dass Gewinnoptimierung in der Unternehmensführung erste Priorität war und die eigentlich guten Ansätze, für zufriedene Mitarbeiter zu sorgen, darunter gelitten haben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 207 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit allen WBSler reden und nach deren Meinung fragen ob es wirklich angebracht ist oder nicht, wie z.B. mit den 10 UE und nur noch 30 min Pause, das ist für Teilnehmer zu wenig wenn man tagtäglich am PC arbeiten bzw. lernen musst und dann einfach den Unterricht von 16:00 Uhr auf 16:15 Uhr. Gerade in dieser Zeit haben die Kitas, Hort usw. nicht lange geöffnet, viele haben längere Fahrzeiten und/ oder müssen pünktlich ihre Kiddies abholen, da wird keine ...
Bessere Kommunikation und das, was gepredigt wird auch selbst vorleben. Hier ist noch viel Luft nach oben. Es könnte mehr für die arbeitstechnischen Belange der Mitarbeiter getan werden in puncto technische Ausstattung und Software auf dem neuesten Stand, insbesondere, wenn diese auch an Teilnehmende vermittelt werden soll.
Sich beim einführen von neuen Tools/neuer Software für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht immer selbst überholen wollen. Etwas was sich in der Praxis bewährt dürfte gerne auch längerfristig zum Einsatz gebracht werden.
Andauernde Veränderungen und Optimierungen in den Prozessen, behindern das flüssige Arbeiten. Daher würde ich Optimierungsprozesse auch mit betroffenen Stellen besprechen, bevor diese umgesetzt werden.
Ausbildung der Führungskräfte. Raum und Zeit geben für wichtige Entwicklungsschritte. Kompetenzgremien mit kompetenten Menschen besetzen, damit die Ergebnisse auch umsetzbar werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 232 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WBS GRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Sind unsere Bank - viel Wissen wird behütet und mit einbezogen - neue Ideen werden kommuniziert - keiner wird vergessen
5
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Ich bin selbst älterer Kollege und werde vom Team und Vorgesetzten gleichermaßen gewertschätzt
5
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Noch gehöre ich zu der mittleren Altersschicht, deshalb nur aus meiner unintelligenten Sicht.
5
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Man kann sehr viel lernen von den älteren Kollegen und der Umgang ist phantastisch.
5
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Bisher immer wertschätzend erlebt. Die Erfahrungen werden gerne berücksichtigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 60 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WBS GRUPPE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 133 Bewertungen).


Bewusst an Untergrenzen orientiert, keine Gehaltserhöhungen nach Berufsjahren, Leistung o. ä. vorhanden. Verdientst nach Funktion, auch bei unterschiedlichem Ausbildungsabschluss.
Gehaltszahlungen werden überpünktlich und zuverlässig geleistet.
Mir sind keine Bezuschussungsmöglichkeiten für Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksamen Leistungen o. ä. bekannt.
Das Unternehmen zahlt zweimalig im Jahr freiwillig eine Prämie, allerdings weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Die Prämie ist in der Höhe nicht mit einem vollen Gehalt im Sinne von Weihnachtsgeld(Urlaubsgeld vergleichbar und bessern das schmale Gehalt lediglich geringfügig auf.
Das Unternehmen bietet ...
2
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Das alte ewige Leid bei Bildungsträgern. Das Gehalt ist, egal wie phantastisch man ist, oder wieviel Berufserfahrung man hat immer gerade so in Ordnung. Dazu gibt es natürlich anzumerken das viele Kalkulationen für Maßnahmen, Weiterbildungen, usw. mir "heißer Nadel" gestrickt werden um Beauftragungen der Kostenträger zu bekommen. Ansonsten muss man aber auch fairnesshalber sagen das man sich, zumindest im pädagogischen Bereich an die Tariflöhne hält. Angeblich gibt es sogar ab und zu einen kleinen, freiwilligen Bonus.
3
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LehrerInnen an privaten Schulen erhalten grundsätzlich nicht viel. An der WBS ist dieses jedoch unterdurchschnittlich wenig. An anderen Schulen erhält man z. T. deutlich mehr, ob da aber wenigstens andere Bedingugnen stimmen, kann ich nicht sagen
2
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Private Bildungsträger zahlen generell nicht gut, aber die Berliner WBS Schulen zahlen auf unterem Gehaltsniveau, ohne Aussicht auf Gehaltserhöhungen. Und seit einiger Zeit geht es wieder zurück zu befristeten Verträgen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 133 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 120 Bewertungen).


Meine Persönlichkeitsentfaltung wird immer unterstützt. Es finden zu jeder Zeit Weiterbildungen statt, die man selber in einem Weiterbildungskatalog buchen kann. Diese finden u. a. an anderen Orten statt, oder am Standort sowie in virtuellen Räumen.
Es ist für jeden etwas dabei, nicht nur Weiterbildungen für das Fachliche sondern auch für das Persönliche (Gesundheitsprävention).
5
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Die Hierachien Sind flach. Ein Veränderung und Weiterbildung zu anderen Bereichen des Unternehmens sind möglich. Einem werdern dabei keine Steine in den Weg gelegt, vorbildlich. Tatsächliche Karrieren sind aber aufgrund der flachen Struktur schwierig.
3
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individuelle Weiterbildung findet nicht strukturiert statt. Ein bunter Strauß von Möglichkeiten, die aber nicht abgestimmt werden. Fachlich kein Angebot. Faktisch keine Möglichkeit externer Weiterbildung,
1
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Es werden viele Weiterbildungen angeboten, aber zum Teil fehlen fachliche Weiterbildungen und Sprachkurse
Karriere in diesem Unternehmen zu machen ist nicht möglich, zumindest nicht an den Standorten
3
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Die WBS bietet allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit an hauseigenen Weiterbildungen teilzunehmen. Meiner Meinung nach werden dadurch externe Fachweiterbildungen vernachlässigt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 120 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 545 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ausbilder56 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Dozent19 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Bildungsberater13 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WBS GRUPPE
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WBS GRUPPE
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Awards