Let's make work better.

WBS GRUPPE Logo

WBS 
GRUPPE
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score913 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ausbilder:in116 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Dozent:in32 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Bildungsberater:in25 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Gehälter für 47 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WBS GRUPPE
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WBS GRUPPE
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Erlebe New Work bei der WBS GRUPPE.

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei der WBS GRUPPE. Unser Claim „Bildung. Digital. Mit Herz.“ definiert unseren Anspruch: Wir verbinden digitale und zunehmend KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit.

Vor über 40 Jahren wurde unsere Kerngesellschaft WBS TRAINING AG gegründet. Heute beschäftigt wir über 1.800 Mitarbeitende an über 270 Standorten, die für jährlich über 30.000 Kund:innen herausragende Bildungserlebnisse gestalten.

Was bieten wir dir als Arbeitgeberin?

Mit uns kannst du New Work erleben: Gestalten, lernen und sich wohlfühlen - mit Sinn und ausgewogener Work-Life-Balance. In vielen Positionen kannst du zu 100% in Deutschland oder Österreich aus dem Homeoffice arbeiten. Du bekommst eine technische und ergonomische Arbeitsplatzausstattung, kannst bis zu 180 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten und kostenfreie Workation in unseren Seminarhäusern (Berlin & Pommritz) genießen. Zudem haben wir viele spannende Vakanzen an unseren deutschlandweit verteilten Standorten, in denen du täglich auf mit deinen Kollegen zusammen kommst. Mehr dazu erfährst du hier.

Was ist das Besondere an uns als Unternehmen?

Unsere Arbeit machen wir mit viel Wissen und Herz. Dabei hören wir auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und gestalten dauerhaft erfolgreiche Kundenbeziehungen. Die Begriffe Gemeinwohl und Nachhaltigkeit kennen wir nicht nur aus dem Biomarkt. In unserer sinnorientierten Unternehmenskultur verstehen wir uns als Vorreiter:innen der Gemeinwohl-Ökonomie-Bewegung und wollen der Gemeinschaft mit unserer Arbeit etwas zurückgeben. Mehr erfährst du hier.

Was umfasst unser Angebot?

Unser Angebot umfasst geförderte Bildungsangebote für Arbeitssuchende, Berufstätige und Unternehmen (WBS TRAINING), Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege und Soziales (WBS SCHULEN), Bootcamps für IT-Fachkräfte (WBS CODING SCHOOL), Business Action Games für Fach- und Führungskräfte (PUNK) sowie Studiengänge (NBS). Außerdem vermitteln wir Azubis und Fachkräfte aus dem Ausland (WBS RECRUITING INTERNATIONAL) und dem Inland (DIRECT CONNECT PERSONAL).

Deine Vorteile und Benefits bei der WBS GRUPPE.

ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potential | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | Spendenaktionen und WBS HerzensProjekte

GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad I Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel

WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | Arbeiten im Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz

DIGITALES ARBEITEN. Arbeite digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung auch im Homeoffice

WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio

BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Beratung bei der Pflege von Angehörigen

PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten I Drei Weiterbildungstage pro Jahr I Digitale Lernplattform I Geförderte Aufstiegsfortbildungen

SINN, SPIRIT UND STRATEGIE

Die WBS GRUPPE ist ein Unternehmen mit Haltung. Wir sind Vorreiter:innen der digitalen Transformation im Bildungsbereich, bringen Innovationen voran – und sind dabei immer mit dem Herzen bei der Arbeit.

Unser Sinn treibt uns an. Unser Spirit macht uns besonders. Unsere Strategie definiert, was wir tun. Heute und in Zukunft.

UNSER SINN.

„Das Potenzial in jedem Menschen sehen und vertrauensvoll zusammen wachsen. Wir geben Kraft zur Entfaltung und Erneuerung.”


Unser Sinn treibt uns an. Er beschreibt, warum es unser Unternehmen gibt. Unser Bildungsverständnis ist ein konkretes Beispiel für unsere Sinnorientierung. Denn wir stärken gezielt Handlungskompetenzen und Selbstverantwortung unserer Kund:innen. So steigern wir nachhaltig deren Job- und Karrierechancen.

Mehr zu Sinn, Spirit und Strategie der WBS GRUPPE findest du hier.

UNSERE VERANTWORTUNG.

Verantwortung zu übernehmen heißt für uns, nach einem ethischen Wirtschaftsmodell zu handeln, dessen oberstes Ziel das Wohl von Mensch, Umwelt und Gemeinschaft ist. Wir sind überzeugt: Gemeinsam sind wir stark. Darum setzen wir uns als WBS GRUPPE zusammen mit unseren Mitarbeitenden und unseren Teilnehmenden tagtäglich für eine Zukunft ein, die auch für nachfolgende Generationen lebenswert bleibt.

Mit unserem Handeln vertreten wir einen ganzheitlichen Ansatz – denn Nachhaltigkeit hat viele Facetten. Wir erkennen unsere Verantwortung als Unternehmen und handeln ressourcenschonend, solidarisch, transparent und nach ethischen Gesichtspunkten. Hier erfährst du, was #WBSforFuture für uns bedeutet.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 727 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • CoachingCoaching
    44%44
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was WBS GRUPPE über Benefits sagt

DEINE BENEFITS BEI UNS.

ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potential | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | Spendenaktionen und WBS HerzensProjekte

GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad I Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel

WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | Arbeiten im Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz

DIGITALES ARBEITEN. Arbeite digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung auch im Homeoffice

WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio

BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Beratung bei der Pflege von Angehörigen

PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten I Drei Weiterbildungstage pro Jahr I Digitale Lernplattform I Geförderte Aufstiegsfortbildungen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach engagierten, offenherzigen Mitarbeiter:innen, die mit uns gemeinsam Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und Integration in den Arbeitsmarkt unterstützen möchten. Wir schätzen dabei eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie ein empathisches und herzliches Miteinander.

Folgende Positionen werden regelmäßig gesucht, um das Angebot der WBS GRUPPE stetig zu erweitern und uns als Unternehmen durch neue Impulse wachsen zu lassen:

  • Bildungsreferent:innen und Teamassistent:innen für unsere deutschlandweiten 250 Standorte
  • Trainer:innen, Lernbegleiter:innen, Lehrkräfte, Ausbilder:innen und Dozent:innen für diverse Themengebiete
  • Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Bereichen - komplett remote, hybrid oder vor Ort.

Schaue gerne auf unserer Stellenbörse nach unseren aktuell ausgeschriebenen Stellen!

Bei Fragen wende dich gerne persönlich an uns: feedback@wbs-gruppe.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WBS GRUPPE.

  • Bitte gib bei deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an.

  • Bitte bewirb dich über den Link zu unserem Online-Portal am Ende der Stellenausschreibung.

  • Unser Auswahlprozess umfasst mehrere Schritte: Nach einer gründlichen Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen führen wir ein erstes Gespräch (telefonisch, vor Ort oder online). Je nach Position schließen wir den Auswahlprozess mit einem Teamkennenlernen oder Probearbeiten ab. In der Regel bekommst du innerhalb von circa 14 Tagen eine erste Rückmeldung von uns. Alle Schritte variieren je nach Position und Terminvereinbarung.

Standorte

Wir sind deutschlandweit an über 250 Standorten aktiv. Unsere Zentrale befindet sich in Berlin.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich, wie Mitarbeiter unterstützt werden und dass man sich stets gewertschätzt fühlt oder auch die vielen interessanten angebotenen Seminare sowie die gute Zsammenarbeit im Kollegium und die respektvolle und vertrauensvolle Arbeit mit den Vorgesetzten.
Entfaltungsmöglichkeiten in Richtung der eigenen Stärken, großes Angebot für Familien, besondere Benefits, Aufstiegs-/Entwicklungschancen, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Nachhaltiges Denken, gelebte flache Hirarchien, Homeofficemöglichkeit
Bewertung lesen
Ein Unternehmen das im Vergleich zu anderen schon einiges richtig macht und anbietet. Hier arbeitet man nicht, sondern brennt für seine Themen und geht einer sinnvollen schönen Tätigkeit nach...
Bewertung lesen
Trotz der Größe des Unternehmens wird eine schöne Balance zwischen dem individuellen Mitarbeiter und dem Kollektiv gehalten.
Bewertung lesen
Positiver Spirit wird gelebt, extrem gutes Wiedereingliederungsverfahren, sehr wertschätzender und motivierender Umgang.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation, zu niedrige Gehälter trotz Tarif jedenfalls bei den normalen Fachkräften, schlechtes bis kein Feedback oder keine Anerkennung.
Keine klaren Ziele, vermischen von widersprüchlichen Ansätzen.
Bewertung lesen
Personalentwicklung, Geklüngel unter den alten Hasen/Häsinnen
Bewertung lesen
Wenn man sich entwickeln möchte, muss man das wo anders.
Bewertung lesen
derzeit keine Konflikte mit dem Arbeitgeber
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verjüngungskur für das Unternehmen - Vorstand in den wohlverdienten Ruhestand schicken und die nächste Generation ans Steuer lassen.
Ein Unternehmen wird nicht von heute auf morgen agil, nur weil man die Idee gut findet und es dann mal in eine PowerPoint-Präsentation schreibt. Da können Führungskräfte mit noch so coolem hippem Vokabular aufwarten, wenn die Angestellten im Alltag damit alleine gelassen werden und niemand versteht, was Lean, Scrum oder Agilität eigentlich in der Praxis bedeuten - nämlich nicht, dass man die ...
Bewertung lesen
verstehen, dass Mitarbeiter im Home Office eine andere als nur sporadische Begleitung benötigen; Vergleichbarkeit von Mitarbeiterarbeitsleistungen herstellen und leistungsabhängige Boni als Anreiz anbieten; Regelmäßigkeit und Qualität sowie Sinnhaftigkeit von Mitarbeitergesprächen durch eine dritte Instanz (z.B. HR) aktiv nachhalten
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter leisten wahnsinniges. Der Vorstand belohnt recht großzügig, aber die Gehälter sollten an die Regionen und die Leistung angepasst werden.
Meistens entscheiden Leute über gravierend verändernde Programme die selbst nicht damit arbeiten. Hier sollten die Mitarbeiter mit einbezogen werden, und zwar alle.
Bewertung lesen
Es sind fast traumhafte Bedingungen. Wäre die Bezahlung besser würde ich wahrscheinlich bis zur Rente bei der WBS bleiben wollen. So schaue ich mich doch langsam nach einem neuen Arbeitgeber um. Zu tollen Arbeitsbedingungen zählt eben auch ein guter Lohn und nicht nur Home Office, Vertrauensarbeitszeit etc.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WBS GRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).


Kann ich aufgrund meines Alters wenig zu sagen - aber es gibt viele ältere Kollegen und ich habe den Eindruck, dass Alter keine Rolle spielt.
4
Bewertung lesen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, ihre Erfahrung wird geschätzt und in die Teamdynamik integriert.
5
Bewertung lesen
Das Alter spielt in der Abteilung keine Rolle
5
Bewertung lesen
Wertschätzend.
4
Bewertung lesen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ebenfalls sehr respektvoll.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WBS GRUPPE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 190 Bewertungen).


Geförderter Bildungsbereich wird leider generell nicht so gut bezahlt, das liegt aber an dem Fehlverhalten der Regierungen (der letzen 25 Jahre), was Bildungsförderung angeht!
3
Bewertung lesen
Gehalt ist ein Thema welches besser nicht angesprochen wird. Gehaltserhöhung gibt es nicht, immer wieder gefragt und immer eine Ausrede zu hören bekommen.
3
Bewertung lesen
Der Träger zahlt schon besser als die meisten, insgesamt existieren immer noch viele prekäre Beschäftigungen.
3
Bewertung lesen
Benefits top, Gehalt leider zu niedrig- hier arbeitet man nicht wegen dem Geld
2
Bewertung lesen
Karriere begrenzt - Gehalt okay - geht aber besser - dafür stimmt der Rest
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 171 Bewertungen).


Für eine Firma im Bereich Weiterbildung meiner Meinung nach erschreckend schlecht. Angebot an internen Weiterbildungen ziemlich grottig. Es gibt vereinzelte Angebote im Bereich Gesundheit und Mental Health, was gut ist. Rein fachliche Weiterbildungen sind schlichtweg nicht existent. Potentiale ausschöpfen, individuelle Förderung von Kompetenzen und der Aufbau von breit aufgestellten Teams - Fehlanzeige. Wenn es mal etwas gibt, dann aber für alle gleich und bitte keine Extrawurst. Externe Weiterbildungen sollen wohl angeblich auch möglich sein, aber dafür wird im Endeffekt wohl ...
1
Bewertung lesen
Trotz interessanter Aufgabenangebote ist eine persönliche Karriere bzw. Weiterentwicklung abhängig von Connections und davon, ob die Firma den Fokus darauf legt, ihre Mitarbeiter weiterzubilden oder nicht, z.B. wenn Sparmaßnahmen anstehen. Etliche Führungskräfte haben "Karriere" machen können, obwohl sie keinerlei Führungskompetenzen aufweisen
2
Bewertung lesen
Die persönliche Weiterbildung wird in den Bewerbungsgesprächen immer als besonders wichtig dargestellt, wenn man dann aber ein Thema für sich gefunden hat scheitert es dann meistens doch am Budget (Führungskraft).
1
Bewertung lesen
Wir haben ein großes Portfolio an Weiterbildungen in unserem Programm. Momentan wird das Thema KI in den Fokus genommen, jeder MA hat die Möglichkeit Seminare zu besuchen, um am Puls der Zeit zu bleiben.
4
Bewertung lesen
Karrierechancen sind im Unternehmen vorhanden. Die Mitarbeiter werden sehr gefördert. Es werden zudem sehr vielfältige Seminare angeboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WBS GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet WBS GRUPPE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden WBS GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 913 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 372 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WBS GRUPPE als eher modern.
Anmelden