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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 525 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WBS GRUPPE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 874 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WBS GRUPPE
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WBS GRUPPE
Branchendurchschnitt: Bildung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kununu-Team der WBS GRUPPE, Referentin Recruiting
Kununu-Team der WBS GRUPPEReferentin Recruiting

Wir verwenden nicht nur so die Anrede "Liebe / Lieber" und enden mit einem "Herzliche Grüße". Wir leben täglich einen herzlichen Umgang miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Ob intern oder extern und unabhängig von Position, Alter, Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, sexueller Orient ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kununu-Team der WBS GRUPPE, Referentin Recruiting
Kununu-Team der WBS GRUPPEReferentin Recruiting

Um die Zukunft der Bildung weiter gestalten zu können, brauchen wir engagierte Macher:innen, die wirklich etwas bewegen wollen. Wir suchen immer wieder nach neuen Expert:innen, die starkes Knowhow mitbringen und unser Unternehmen wirklich voranbringen wollen. Gemeinsam wollen wir Transformationen e ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

525 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher nette und hilfsbereite Kolleg:innen, einschließlich Teamleitung, auch gebietsübergreifend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mein persönliches Fachwissen einbringen und kreativ umsetzen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus der Zentrale kommen immer mehr halbdurchdachte Ideen, die in Masse nach unten weitergegeben werden, machen, machen, machen, egal, wie sinnlos ein Prozess ist. ISt der Führung aber egal, die sieht nur ihr Geld.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man den Mund hält, ist alles okay. Aber nur dann. Probleme am Standort, davon gibt es sehr Viele, werden ignoriert.

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5,0
KommunikationFreelancer

Ich bekomme immer alle relevanten Informationen, die ich für meine Einsätze brauche. Meine Rückfragen wurden bisher immer zeitnah beantwortet.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Top-Unterstützung unter den Kolleg/innen :-)

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