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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 639 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WBS GRUPPE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1087 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WBS GRUPPE
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WBS GRUPPE
Branchendurchschnitt: Bildung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Eveline Zimmermann, Referentin Employer Branding
Eveline ZimmermannReferentin Employer Branding

Wir verwenden nicht nur so die Anrede "Liebe / Lieber" und enden mit einem "Herzliche Grüße". Wir leben täglich einen herzlichen Umgang miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Ob intern oder extern und unabhängig von Position, Alter, Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, sexueller Orient ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Eveline Zimmermann, Referentin Employer Branding
Eveline ZimmermannReferentin Employer Branding

Um die Zukunft der Bildung weiter gestalten zu können, brauchen wir engagierte Macher:innen, die wirklich etwas bewegen wollen. Wir suchen immer wieder nach neuen Expert:innen, die starkes Knowhow mitbringen und unser Unternehmen wirklich voranbringen wollen. Gemeinsam wollen wir Transformationen e ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

639 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Macht alles aber nicht den Job

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist großartig, die Leute sind sehr freundlich und das Arbeiten ist zwar intensiv, aber gut verteilt.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach verläuft die Kommunikation mit den meisten Teams und Führungskräften transparent.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite im Homeoffice, treffe meine Kollegen aber trotzdem ein paar Mal im Jahr, und es ist immer schön, zusammen zu sein.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der Arbeit im Homeoffice ist die Balance zwischen Beruf und Privatleben ideal. Die Arbeitszeiten sind recht flexibel.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt vom Team ab, aber in meinem Fall konnte ich immer ziemlich interessante Dinge tun und meine Aufgaben sehr variieren.