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Vorstellungsgespräche

105 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr gutes Bewerbermanagement

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WBS TRAINING AG in Berlin als Ausbilder beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Berufliche Neuorientierung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei WBS Gruppe in Essen als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ist es möglich, zumindest eine Rückmeldung zu geben, dass die Bewerbung nicht weiter berücksichtigt wird?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Ugarova, Kununu-Team der WBS GRUPPE
Maria UgarovaKununu-Team der WBS GRUPPE

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess der WBS GRUPPE hier zu bewerten. Auch, wenn wir uns natürlich mehr Sternchen und andere Statements wünschen, hilft uns Ihr Feedback dabei zu bemerken, wo wir noch einen Zahn zulegen müssen.

Niemand wird gerne im Ungewissen gelassen, daher können wir Ihre Frustration verstehen. Was in Ihrem Fall oder bei der Position dazu geführt hat, schauen wir uns noch einmal genauer an. In der Regel sollten Sie zumindest direkt eine Eingangsbestätigung und spätestens nach zwei Wochen einen Zwischenstand von uns erhalten haben. Auch eine finale Einladung zu weiteren Schritten oder eine Absage ist bei uns definitiv für alle Bewerberinnen und Bewerber vorgesehen. Anscheinend ist hier aber irgendetwas untergegangen.

Unterstützen Sie uns doch dabei, der Sache noch einmal auf den Grund zu gehen und melden Sie sich gern über feedback@wbs-gruppe.de oder die 030 88 49 40 300 bei uns.

Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE

Bewerbung als IT-Ausbilder

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WBS Gruppe in Dresden als IT Ausbilder beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, die WBS macht bereits vieles anders als andere. Von Arbeitsprobe über EQ Test bis hin zum Gespräch. Weiter so. Beim Feedback bezüglich der Einstellung hätte ich mir gewünscht, dass ich konkret eine E-Mail erhalten hätte bezüglich des Weiteren Vorgehens. Noch weiß ich nicht genau, zu wann ich eingestellt werde.

Bewerbungsfragen

Welche Inhalte können Sie am besten vermitteln?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Ugarova, Kununu-Team der WBS GRUPPE
Maria UgarovaKununu-Team der WBS GRUPPE

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Wir freuen uns über so viele Sterne und dass Sie die WBS GRUPPE bald unterstützen werden :-)

Toll auch, dass Sie wahrgenommen haben, worauf wir bei unseren Einstellungen Wert legen!

Wie wir sehen, können wir aber definitiv noch mehr Klarheit schaffen, was die Erwartbarkeit der weiteren Schritte und des Starts angeht. Ihre Anregung, noch einmal eine Kommunikation zu versenden, nehmen wir sehr gerne auf!

Wir hoffen sehr, Sie wissen inzwischen Bescheid, ab wann Sie durchstarten können!? Falls nicht, raten wir Ihnen, unbedingt noch einmal bei Ihren Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern nachzuhaken.

Sind Ihnen in der Zwischenzeit ggf. noch weitere Impuls gekommen, wie wir unseren Prozess etwas transparenter und/oder angenehmer gestalten können? Dann teilen Sie diese doch gern über feedback@wbs-gruppe.de oder die 030 88 49 40 300 mit uns.

Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE

Keine Möglichkeit von Homeoffice/verschiedenen Arbeitszeitmodellen/Gleitzeit am Standort Braunschweig

4,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei WBS TRAINING AG in Braunschweig als Referent Berufliche Bildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In Corona-Zeiten wäre für das Erstgespräch durchaus eine Videokonferenz angemessen gewesen. Das Gespräch fand zu dritt in einem Büro statt.
Auf der Website wird von verschiedenen Arbeitszeitmodellen oder Homeoffice-Optionen gesprochen. "Bleiben Sie mit uns flexibel." heißt es. Ich habe mich mit meiner Bewerbung mit reduzierter Stundenanzahl beworben und wurde daraufhin zum Gespräch eingeladen.
Für die Stelle / Standort wäre jedoch weder eine Reduzierung der Stundenanzahl, noch Homeoffice oder Gleitzeit möglich gewesen. Das sollte vorab entsprechend kommuniziert werden, wenn diese Flexibilität nicht gegeben ist und für die ausgeschriebene Stelle bzw. den Standort gar keine Möglichkeit darstellen. Wir hätten uns alle - grad im Hinblick auf die derzeitige Situation - ein persönliches Gespräch vor Ort sparen können.

Bewerbungsfragen

Es war einfach ein normales, offenes und wertschätzendes Gespräch - die Fragen haben sich im Gespräch ergeben. Übliche Fragen zum Werdegang etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Ugarova, Kununu-Team der WBS GRUPPE
Maria UgarovaKununu-Team der WBS GRUPPE

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie Ihr Feedback hier mit uns teilen! So sollten einige Dinge natürlich nicht laufen. Dass Ihr Gespräch in Präsenz stattgefunden hat, ist in aktuellen Zeiten leider ein No Go, auch wenn es sicherlich gut gemeint war. Als führender E-Learning-Anbieter wissen wir es eigentlich besser und sind daher bereits im Gespräch mit den jeweiligen Kolleginnen und Kollegen.
Was die Arbeitszeiten angeht, sind tatsächlich nicht alle unsere Ausschreibungen für das Home Office gedacht. Einige Positionen richten sich zum Beispiel außerdem nach den Kurszeiten unserer Teilnehmer*innen und sind daher möglicherweise weniger flexibel. Wenn Sie sich allerdings mit einer geringeren Stundenzahl beworben haben, verstehen wir Ihre Irritation. Anscheinend ist uns hier bei den vielen Bewerbungen irgendetwas durchgerutscht, das tut uns leid.
Es freut uns natürlich zu hören, dass Sie dennoch ein offenes, angenehmes und wertschätzendes Gespräch hatten – das sind die Qualitäten, die alle Kolleg*innen der WBS GRUPPE ausmachen und mit denen wir Bewerber*innen auch gegenübertreten möchten.

Wir danken Ihnen in jedem Fall für Ihre Hinweise, damit wir hier noch besser werden können und freuen uns über die vielen Sternchen, die Sie an uns verteilt haben :-)

Sollten Sie noch Klärungsbedarf oder weitere Anregungen haben, freuen wir uns auf Ihre Nachricht oder Ihren Anruf über feedback@wbs-gruppe.de oder die 030 88 49 40 300.

Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE

Optimaler Bewerbungsprozess! *Daumen hoch*

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei WBS TRAINING AG in Berlin als Trainerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt für den Bewerbungsprozess bei der WBS nichts zu meckern!
Es ist unkompliziert, individuell planbar und es wird schon vor dem ersten persönlichen Kennenlernen auf die Bedürfnisse des Bewerbers eingegangen. Man kann den Bewerbungsprozess komplett online erledigen, mit Videokonferenz zum Vorstellungsgespräch etc. Keine umständlichen Anreisen oder hohe Kosten! Hier wird man von der ersten Sekunde als Mensch wahrgenommen und das Hauptaugenmerkt liegt mehr auf der Persönlichkeit, als auf dem Lebenslauf.
Beim Gespräch selber braucht man keine Angst vor Fangfragen haben und alle Mitarbeiter sind äußerst kommunikativ und empathisch. Man fühlt sich wirklich rundum wertgeschätzt und nicht wie bei einem Verhör! Wirklich toll!
Ich freue mich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Bewerbungsfragen

  • Man darf soviel erzählen, wie man möchte und legt einen Persönlichkeitstest ab, der nur zeigen soll, ob man ins geplante Team passt. Falsche Antworten gibt es nicht.
  • Es werden nur Qualifikationen abgefragt und es wird hauptsächlich auf den Lebenslauf eingegangen.
  • Wünsche und Ziele haben einen hohen Stellenwert bei der WBS.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Ugarova, Kununu-Team der WBS GRUPPE
Maria UgarovaKununu-Team der WBS GRUPPE

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für so eine ausführliche und umfassend gute Bewertung! Wie schön, dass Sie Teil der WBS GRUPPE werden bzw. es ggf. schon sind :-)

Besonders toll, dass Sie auch über den Bildschirm die Herzlichkeit der WBS GRUPPE zu spüren bekommen haben! Wir sind sicher, dass Ihre Ausführungen zu den Bewerbungsfragen auch anderen Interessentinnen und Interessenten ein besseres Bild von einer Bewerbung geben – wir beißen nämlich alle nicht ;-)

Sollte Ihnen in der Zwischenzeit noch etwas eingefallen sein, was wir evtl. noch verbessern könnten oder Ihnen während des Onboardings noch Dinge auffallen, dann melden Sie sich jederzeit gerne über feedback@wbs-gruppe.de oder über die 030 88 49 40 300 bei uns.

Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE

Unglaublich tolles Bewerbungsverfahren!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei WBS TRAINING AG in Berlin als Jobcoach beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt sehe ich auf den Bewerbungsprozess bezogen beim besten Willen kein Optimierungsbedarf. Das Bewerbungsverfahren lief absolut professionell, zügig und mit hervorragender Kommunikation.

Bewerbungsfragen

  • Meine Intention, meine bisherigen beruflichen Kenntnisse und Erfahrungen welche für die ausgeschriebene Stelle von Nutzen sind. Mehr Fragen waren gar nicht nötig. Der Rest wurde, so denke ich, aus meinen Qualifikationen in Verbindung mit dem "Bauchgefühl" des Gesprächspartners (der Regionalleiter) und der wirklich angehenden Gesprächs-Atmosphäre addiert, überzeugte augenscheinlich und führte so glücklicherweise zu einer umgehenden Zusage.
  • Nach über 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit als Job Coach erwischte mich im Juli die Corona-Krise und ich wurde arbeitslos da die Auftraggeber die Maßnahmevergabe einstellten. So war ich sehr glücklich über den Umstand das auch in diesen schwierigen Zeiten dennoch seitens der WBS Training motiviertes und qualifiziertes Personal gesucht wurde. Ich ergriff umgehend die Gelegenheit mich zu bewerben- mit Erfolg!
  • Es wurden keine weiteren Fragen gestellt da wir, so glaube ich eine gegenseitige Sympathie für einander hatten und es so ein tolles, anregendes Fachgespräch auf „Augenhöhe“ stattfand welches ein typisches „Bewerbungsinterview“, Frage & Antwortspiel unnötig machte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Ugarova, Kununu-Team der WBS GRUPPE
Maria UgarovaKununu-Team der WBS GRUPPE

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank nicht nur für diese überragend gute Bewertung, sondern auch für die vielen Ausführungen und die Zeit, die Sie sich genommen haben! Unser Herz hüpft höher, wenn wir lesen, wie sehr anscheinend der Funke des WBS Spirits auf Sie übergesprungen ist und auch Sie genau der/die richtige Ergänzung waren :-)

Wir freuen uns, dass Sie inzwischen wahrscheinlich schon tatkräftig unterstützen und sind dankbar über jedes Feedback, dass Ihnen ggf. auch in Zukunft zur Verbesserung unserer Bewerbungsprozesse einfällt.

Melden Sie sich in dem Fall gern unter feedback@wbs-gruppe.de oder über die 030 88 49 40 300.

Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE

Allgemeine Absage, die mit meiner Bewerbung nichts zu tun hatte

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei WBS Gruppe in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser die Bewerbung lesen und ggf, prüfen, ob weitere Verwendung des Bewerbers zu späterem Zeitpunkt oder an einem anderen Standort?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Ugarova, Kununu-Team der WBS GRUPPE
Maria UgarovaKununu-Team der WBS GRUPPE

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier Feedback zu geben und zu bewerten! Natürlich hätten wir uns gern ein paar mehr Sternchen gewünscht, freuen uns aber, wenn wir Hinweise von Ihnen bekommen, wie wir an unserer Bewerberkommunikation arbeiten können.

Natürlich werden bei jeder Bewerbung auch andere Einsatzmöglichkeiten bedacht, möglicherweise waren diese allerdings zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbungen leider nicht gegeben. In dem Fall ist eine Absage meist fairer als falsche Hoffnungen zu wecken.

Uns interessiert nun aber, wie es zu Ihrem Eindruck kam, Ihre Absage hätte nichts mit Ihrer Bewerbung zu tun gehabt. Dies ist tatsächlich eine Stellschraube, an der wir wohl eher drehen können. Zwar sind Absagen nie einfach zu versenden oder zu empfangen, eine wertschätzende Kommunikation ist uns aber besonders hier sehr wichtig.
Bitte lassen Sie uns doch daher wissen, welche Punkte in der Absage Sie mit einem weniger guten Gefühl zurückgelassen haben und welche Form der Kommunikation Sie sich stattdessen gewünscht hätten.

Über Ihre Anregungen für die Kommunikation mit zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern sind wir über feedback@wbs-gruppe.de oder die 030 88 49 40 300 sehr dankbar.

Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE

Bewerbung abgeschickt - Einladung - gutes Gespräch. Zweites Gespräch - Hospitation - Zusage. Unkompliziert!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei WBS Gruppe in Deutschland als Referentin Berufliche Rehabilitation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Wartezeit zwischen den beiden Gesprächen war mir etwas zu lang. Hier hätte ich mir einen deutlicheren Zwischenbescheid gewünscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Ugarova, Kununu-Team der WBS GRUPPE
Maria UgarovaKununu-Team der WBS GRUPPE

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen und so viele Sterne an uns verteilt haben!

Schön, dass wir Sie wahrscheinlich inzwischen als neue/-n Kollegin/-en bei der WBS GRUPPE begrüßen durften :-)

Ihr Verbesserungsvorschlag spiegelt sich auch in Ihren Sternchen wider, was uns neugierig macht: Wann genau wäre ein Zwischenbescheid aus Ihrer Sicht sinnvoll gewesen? Welche Informationen hätten Sie sich zusätzlich von uns gewünscht?

Teilen Sie das doch mit uns unter feedback@wbs-gruppe.de oder unter der 030 88 49 40 300, damit wir zukünftige Bewerberinnen und Bewerber besser mitnehmen können.

Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE

Initiativbewerbung hat sich vollends gelohnt

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei WBS TRAINING AG in Berlin als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Kennenlerngespräch war über Skype. Ich hatte erst gedacht, dass es wohl nur ein erstes Kennenlernen und Abstecken von gegenseitigen Erwartungen geben würde, dann waren allerdings gleich drei Mitarbeiter zugeschaltet und es war direkt ein richtiges und recht langes, intensives Vorstellungsgespräch, wobei ich dann direkt am übernächsten Tag die Zusage erhalten habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Ugarova, Kununu-Team der WBS GRUPPE
Maria UgarovaKununu-Team der WBS GRUPPE

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wie schön, dass sich Ihre Initiative, sich auch ohne konkrete Ausschreibung bei der WBS GRUPPE zu bewerben, derart gelohnt hat! Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten :-)

Was hat Sie dazu bewegt, sich initiativ bei uns zu bewerben und Sie von uns als Arbeitgeber überzeugt? Wie hat sich Ihr Eindruck von der Arbeit bei der WBS GRUPPE seither ggf. gewandelt? Und was können wir tun, um an der Erwartbarkeit des Prozesses zu arbeiten? Welche Informationen würden Sie zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern noch an die Hand geben?

Wir freuen uns über Ihre Gedanken dazu über feedback@wbs-gruppe.de oder die 030 88 49 40 300.

Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE

Mutig und konsequent WBS sucht nach Persönlichkeiten. Das mag Manchen verunsichern, mich macht es glücklich!

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei wbs training in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie schon in anderen Bewertungen angemerkt: Die Gehaltsverhandlung nicht als hässliches Entlein versuchen am Ende irgendwie durchzuwinken. Die WBS kann es sich leisten die vielen Benefits, welche sie durchaus bietet, in den Vordergrund zu stellen! :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Ugarova, Kununu-Team der WBS GRUPPE
Maria UgarovaKununu-Team der WBS GRUPPE

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre starke Bewertung und die vielen Sterne, die Sie für Ihren Bewerbungsprozess vergeben haben! Schön zu lesen, dass Sie die vielen Benefits der WBS GRUPPE zu schätzen wissen und hier glücklich sind :-)

Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns gern zu Herzen und arbeiten noch ein wenig weiter an unserem Mut als Arbeitgeber. Nun interessiert uns nur noch, wie wir uns in den Bereichen verbessern können, bei denen ein Sternchen zur vollkommenen Erfüllung des Bewerberglücks fehlt. Wie können wir unsere Gespräche professioneller gestalten? Welche weiteren Schritte sollten aus Ihrer Sicht besser/transparenter erklärt werden?
Welche Informationen und Reaktionen hätten Sie sich noch in Ihrem Bewerbungsprozess gewünscht?

Lassen Sie es uns doch gern über feedback@wbs-gruppe.de oder die 030 88 49 40 300 wissen.

Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE

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